22/05/17 | Noticias
OSTA CELEBRARA SU 27 CONSEJO NACIONAL EN CANFRANC
Con motivo del XV Aniversario de OSTA, el 27 Consejo Nacional se celebrara en Canfranc.
Un 25 de mayo de 2002, OSTA nace como un sindicato aragonés y aragonesista en pleno s.XXI, ante la necesidad de dar respuesta a la multitud de imposiciones, normas, reformas que se estaban imponiendo desde Madrid.
Cumplimos 15 años, gracias al trabajo, esfuerzo y compromiso de miles de trabajadores y trabajadoras de Aragón, que han hecho posible este proyecto.
En 2017 podemos decir alto claro que OSTA se ha consolidado como el referente sindical aragonés y aragonesista, siendo el tercer sindicato en nuestro País.
OSTA cuenta a con unos 4000 afiliados/as, de los que el 47% son mujeres y el 53% son hombres, teniendo menos de 40 años de edad, el 35% de los afiliados/as totales.
Tenemos presencia en la gran mayoría de las empresas y sectores de Aragón:
Sector Servicios: tenemos representación y negociamos los convenios de limpieza, hosteleria, comercio textil, metal, óptica, mueble, bazares, detallistas y calzado. Teniendo representación en empresas como, Plataforma Inditex, tiendas del grupo Inditex (Zara, Berskha…), grupo Cortefiel, Simply, DIA, LIDL, Clarel, Mercadona, Eurest, Serunión, Combi, Eulen, FCC, ISS, Ferroser, Urbaser, Ilunión, Araven, DKV seguros, ARC distribución, Palafox Hoteles, Grupo NH Hoteles, Hotel Corona de Aragón, HP, Iberalbión, Servicio telefónico de Movistar y Vodafone, Trango…
Sector Industrial: Opel, BSH, Pikolin, SAICA, Torraspapel, Mann + Hummel, Johnson Controls Alagón y Pedrola, Android, Caladero, Kongsberg, Industrias Relax, Telnet, La Bella Easo (Panrico), Emesa, ABB, Hiab Craner, Comercial Salgar, Fujikura Automotive, Zanini, ITV, Fagor, Polibol, Pieralisi, Grúas Jaso, Chupa Chups, Veholia, JC Deacux, Yudigar…
Servicios Públicos: Gobierno de Aragón, SALUD, SARGA, en los Ayuntamientos de Zaragoza, Caspe, Maella, Cariñena, Cadrete, Comarca de Calatayud, Autobuses Urbanos de Zaragoza, Clínica Quirón, DFA, Atades, CEE Oliver, Fundación CEDES, Neuropsiquiátrico del Carmen, Centro Día Romareda, Residencia el Veral…..
Reafirmándonos en nuestro compromiso por Aragón, vamos a celebrar el 27 Consejo Nacional, máximo órgano entre congresos en Canfranc, en el salón que hay junto a las escuelas, el 25 de mayo a las 10:45 horas. Tas su finalización realizaremos un acto reivindicativo por la reapertura de la línea de Canfranc, en el que nos acompañara Fernando Sánchez, Alcalde de Canfranc.
Desde OSTA consideramos que la reapertura del Canfranc es el único proyecto viable a corto plazo, que mejoraría la competitividad de las empresas aragonesas y la creación de nuevas empresas. Esto pasa por dar salida directa a Europa, puesto que el coste del transporte de mercancías podría reducirse un 22%, que debería revertirse en salarios, y en la mejora de las condiciones laborales.
Para nuestro sindicato, la reapertura del Canfranc, por la que hemos luchado y seguimos luchando y este acto es un claro ejemplo de ello, es uno de los objetivos más importantes y prioritarios para defender el empleo existente en nuestro País, garantizando un futuro con más empleo, que posicionaría a Aragón en Europa.
22/05/17 | Federaciones, Servicios y Afines
La empresa de limpieza KLE, debe dos nóminas a los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en el Instituto de Enseñanza Secundaria ITACA y en el Centro de Investigación Biomédica de Aragón.
Por todo ello, desde OSTA y desde FESMC – UGT ARAGÓN denunciamos que los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en estos centros además de no percibir sus dos últimas nóminas, tampoco se les ha abonado la parte proporcional de la paga de beneficios de 2017.
Siendo estos dos centros muy sensibles, puesto que en el I.ES. ITACA reciben formación menores y en el CIBA hay quirófanos para animales, el Gobierno de Aragón siendo que estos dos centros son de su titularidad debería tomar cartas en el asunto y exigir a KLE que pongan los medios oportunos, ya que empieza haber escasez de material de limpieza, sumado a los impagos a los y las trabajadoras.
Ante estos hechos hoy los trabajadores y trabajadoras hemos comenzado una ronda de contactos con los partidos políticos de IU y CHA para trasladarles la situación existente.
Si el Gobierno de Aragón no reacciona y esta situación se prolonga en el tiempo, los trabajadores y trabajadoras de estos centros emprenderemos otras medidas de presión, para que se les abone lo adeudado y se tenga el material necesario para la perfecta limpieza de los centros.
Por último mañna día 23 se registrará carta ante el Justicia de Aragón denunciando estos hechos.
22/05/17 | Igualdad
OSTA colabora desde la Coordinadora de Organizaciones Feministas de Zaragoza en el acto que se celebrará el próximo 24 de mayo a las 19:00 h. en la Plaza de España.
Desde principios de los años 80 se celebra el Internacional de las Mujeres por la Paz y la Libertad, agrupando a mujeres de todo el mundo que trabajan por la paz, la desmilitarización y el desarme internacionales .
Una vez más las mujeres siguen demostrando que se puede luchar por la Paz, en contra la violencia patriarcal de los conflictos armados, denunciando los vínculos tan estrechos que existen entre masculinidades dominantes y militarismo, y cómo la violencia contra las mujeres en los conflictos armados no es sino una ampliación de la violencia contra las mujeres que sucede en tiempos de paz.
No puede entenderse la violencia contra las mujeres en la guerra sin tener presente que una de cada tres mujeres en el mundo ha sido víctima de la violencia de género alguna vez en su vida.
Las organizaciones de mujeres que trabajan por la paz han abrazado múltiples causas: el fin de los conflictos armados y la búsqueda de salidas negociadas a la violencia, el antimilitarismo, la abolición de las armas nucleares, la defensa del medio ambiente, la denuncia de la violencia sexual como arma de guerra, la denuncia de las desigualdades económicas, la discriminación y las injusticias sociales, entre otras muchas.
La paz positiva, la paz cargada de múltiples significados y no la mera ausencia de violencia directa, unida a un cuestionamiento del patriarcado que la legitima, es el horizonte por el que trabajan.
19/05/17 | Federaciones, Servicios y Afines
El 2 de mayo se publicó el nuevo Convenio Colectivo Provincial de Comercio Textil de Zaragoza en el BOPZ. Desde este momento están en vigor las nuevas tablas salariales y las nuevas condiciones recogidas en el texto.
Debido a que hay muchas novedades, y algunas de ellas van a tener repercusión directa desde el primer momento, desde la Federación de Servicios y Afines hemos organizado una reunión con la intención de informaros y explicaros las novedades del convenio.
A esta reunión están invitados todos los afiliados/as y trabajadores/as en general del sector.
Será el martes 23 de mayo, estableciendo dos horarios para que podáis acudir al que mejor os venga, una sesión a las 10 horas por la mañana y otra a las 18 horas por la tarde , ambas en la sede del sindicato (C/Pablo Remacha, 9).
18/05/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Ayer día 17 de mayo tuvo lugar en Madrid el acta de mediación para intentar parar la convocatoria de huelga en EXTEL CONTACT CENTER para los días 18 y 24; acto que termino sin acuerdo por lo que se realizaran 2 paros de 24 horas.
EXTEL (empresa que gestiona la atención telefónica de MOVISTAR) ha presentedo un ERE de modificación de jornada única y exclusivamente para flexibilizar su plantilla y tener trabajadores y trabajadoras a la carta. OSTA lo tiene muy claro la empresa quiere más trabajadores en los momentos de más llamadas y menos cuando las llamadas bajan.
En la planta de Zaragoza los afectados son un total de 233 y en el resto del Estado asciende a 857
OSTA entiende que la plantilla actual de EXTEL no necesita semejante ERE y que es otra ocurrencia más de la empresa, que ya efectúo un despido colectivo de más de 200 personas el pasado mes de noviembre.
Queremos un trabajo de calidad, una empresa seria y que no actúe por impulsos, no queremos otro ERE que precarizará aun más las condiciones laborales de la plantilla e impedirá la conciliación de la vida laboral y familiar.
