14/02/18 | Federaciones, Servicios Públicos
Desde el sindicato OSTA os informamos que los trabajadores y trabajadoras del sector de la Dependencia, vais a tener un incremento salarial de 1,1% desde el uno de enero de 2018.
Además para este año, los 4 días de libre disposición serán considerados a todos los efectos como efectivamente trabajados.
Llevábamos varios años sin un nuevo Convenio Colectivo que reduzca las 1792 horas anuales, mejore las condiciones laborales y económicas del sector, ya que los sindicatos mayoritarios junto a la patronal, todavía no han firmado un nuevo Convenio Colectivo.
Las tablas salariales para el 2018, son las siguientes.
|
Residencias Personas Mayores
|
|
Grupo
|
Cat. Profesional |
S. Base |
Antig |
Festi.
Domin. |
Horas
Noct. |
Dispon. |
H. Extra |
Fest.
Espec. |
| A |
Administrador |
1.786,30 |
18,52 |
18,49 |
3,49 |
20,54 |
24,64 |
59,19 |
| A |
Gerente |
1.786,30 |
18,52 |
18,49 |
3,49 |
20,54 |
24,64 |
59,19 |
| A |
Director |
1.786,30 |
18,52 |
18,49 |
3,49 |
20,54 |
24,64 |
59,19 |
| A |
Médico |
1.521,66 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
21,00 |
50,41 |
| A |
Titulado Superior |
1.521,66 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
21,00 |
50,41 |
| B |
Supervisor |
1.331,44 |
18,52 |
18,49 |
2,60 |
20,54 |
18,37 |
44,12 |
| B |
ATS/DUE |
1.331,44 |
18,52 |
18,49 |
2,60 |
20,54 |
18,37 |
44,12 |
| B |
Trabajador Social |
1.236,35 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,05 |
40,96 |
| B |
Fisioterapeuta |
1.236,35 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,05 |
40,96 |
| B |
Terapeuta Ocupacional |
1.236,35 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,05 |
40,96 |
| B |
Titulado Medio |
1.210,08 |
18,52 |
18,49 |
2,36 |
20,54 |
16,69 |
40,09 |
| B |
Gobernante |
1.022,34 |
18,52 |
18,49 |
1,99 |
20,54 |
14,10 |
33,88 |
| C |
TASOC |
1.001,43 |
18,52 |
18,49 |
1,95 |
20,54 |
13,82 |
33,18 |
| C |
Oficial Mantenimiento |
1.001,43 |
18,52 |
18,49 |
1,95 |
20,54 |
13,82 |
33,18 |
| C |
Oficial Administrativo |
1.001,43 |
18,52 |
18,49 |
1,95 |
20,54 |
13,82 |
33,18 |
| C |
Conductor |
985,34 |
18,52 |
18,49 |
1,92 |
20,54 |
13,59 |
32,64 |
| C |
Gerocultor |
985,34 |
18,52 |
18,49 |
1,92 |
20,54 |
13,59 |
32,64 |
| C |
Cocinero |
985,34 |
18,52 |
18,49 |
1,92 |
20,54 |
13,59 |
32,64 |
| C |
Jardinero |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Auxiliar Mantenimiento |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Auxiliar Administrativo |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Portero-Recepcionista |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Limpiador/
Planchador |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
| C |
Pinche Cocina |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
| D |
Ayudante Oficios varios |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
| D |
Personal no cualificado |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
|
Servicio Ayuda Domicilio
|
| Grupo |
Cat. Profesional |
S. Base |
Antig |
Festi.
Domin. |
Horas
Noct. |
Dispon. |
H. Extra |
Fest.
Espec. |
| A |
Rpble. Coordinación |
1.994,17 |
18,52 |
18,49 |
3,98 |
20,54 |
27,51 |
66,08 |
| A |
Jefe Administrativo |
1.487,48 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
20,52 |
49,28 |
| B |
Coordinador |
1.409,64 |
18,52 |
18,49 |
2,81 |
20,54 |
19,44 |
46,71 |
| C |
Oficial Administrativo |
1.285,70 |
18,52 |
18,49 |
2,57 |
20,54 |
17,74 |
42,60 |
| C |
Ayudante Coordinación |
1.127,74 |
18,52 |
18,49 |
2,25 |
20,54 |
15,56 |
37,37 |
| C |
Auxiliar Administrativo |
972,96 |
18,52 |
18,49 |
1,94 |
20,54 |
13,43 |
32,24 |
| C |
Auxiliar Ayuda Domicilio |
972,96 |
18,52 |
18,49 |
1,94 |
20,54 |
13,43 |
32,24 |
|
Servicio de Teleasistencia
|
| A |
Director Gerente |
1.520,59 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
20,97 |
50,38 |
| A |
Dir. Centro Teleasistencia |
1.474,20 |
18,52 |
18,49 |
2,88 |
20,54 |
20,34 |
48,84 |
| A |
Director Territorial |
1.451,03 |
18,52 |
18,49 |
2,84 |
20,54 |
20,02 |
48,08 |
| B |
Supervisor |
1.427,84 |
18,52 |
18,49 |
2,78 |
20,54 |
19,70 |
47,31 |
| B |
Coordinador |
1.233,46 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,02 |
40,87 |
| B |
Técnico Informático |
1.252,01 |
18,52 |
18,49 |
2,44 |
20,54 |
17,27 |
41,49 |
| C |
Oficial Teleasistencia |
1.145,35 |
18,52 |
18,49 |
2,24 |
20,54 |
15,80 |
37,95 |
| C |
Teleoperador |
1.058,45 |
18,52 |
18,49 |
2,06 |
20,54 |
14,61 |
35,07 |
| C |
Instalador |
1.020,15 |
18,52 |
18,49 |
1,99 |
20,54 |
14,07 |
33,80 |
| C |
Auxiliar Administrativo |
972,70 |
18,52 |
18,49 |
1,90 |
20,54 |
13,41 |
32,23 |
| C |
Telefonista/Recepcionista |
972,70 |
18,52 |
18,49 |
1,90 |
20,54 |
13,41 |
32,23 |
13/02/18 | Federaciones, Servicios Públicos
A finales de 2015, ante el uso y abuso del sistema de Comisiones de Servicio para cubrir puestos vacantes en el Ayuntamiento de Zaragoza por parte de Zaragoza en Común, OSTA interpuso un recurso contencioso-administrativo por la falta de motivación ante la “urgencia” que justificaba las convocatorias por medio de este procedimiento y porque no se requerían méritos para la cobertura de dichas plazas.
Tanto en primera instancia, por el Juzgado Nº 3 de Zaragoza, como por el TSJA se dio la razón al Ayuntamiento de Zaragoza y, además, se condenó en costas a OSTA. Por lo que el Ayuntamiento de Zaragoza, hizo una tasación abusiva de costas de MIL NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO EUROS (1.935 €), impugnadas por el sindicato y desestimado por el TSJA .
La aplicación de estas costas por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, no están justificadas en el trabajo realizado por sus letrados, ya que son “funcionarios públicos”, pagados por todos los zaragozanos y zaragozanas.
Desde OSTA remarcamos que, la Administración Pública cuenta con profesionales en nómina, que cobran al margen de si hay juicios o no, además el Ayuntamiento puede recurrir todo, mientras que los sindicatos, están limitados a la hora de recurrir los abusos e irregularidades realizador por la administración.
“Lo que pretende el Gobierno de ZeC es poner el mayor número de trabas a la acción sindical de los representantes legales de los trabajadores realizada en el Ayuntamiento de Zaragoza”.
No cuestionamos la legalidad de las costas, sino la cantidad tan desorbitada que impone el Ayuntamiento de Zaragoza, que choca con otras cantidades aplicadas con anterioridad, incluso en sentencias contrarias al Ayuntamiento y ganadas por OSTA.
Un Gobierno como el de ZeC que ha trabajo de forma tan directa en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadores, realice un cambio de postura con los sindicatos del Ayuntamiento, llegando a reprimir vía económica las acciones sindicales emprendidas contra la gestión de ZeC.
Por último desde OSTA tenemos claro que esta forma de actuar por parte de ZeC, no va a suponer un cambio en la acción sindical en el Ayuntamiento ya que seguiremos denunciando los actos en materia de personal y empleo público que vulneren la legalidad.
Condena de Costas
30/01/18 | Federaciones, Servicios y Afines
Los vigilantes de la empresa NOVOSEGUR (antes Marsegur), encargados de la seguridad para el Ministerio de Defensa han iniciado una huelga indefinida en Aragón, con más de un 90% de seguimiento por parte de la plantilla.
Marsegur fue denunciada el año pasado, siendo condenada por el Tribunal Supremo a la aplicación del convenio estatal de empresas de seguridad (el convenio que aplicaba suponía hasta un 40% menos de salario).
En estos momentos, la plantilla se encuentra en una situación insostenible, ya que la empresa, no sólo ha hecho caso omiso a la sentencia del Tribunal Supremo, además ha dejado de pagar las nóminas de diciembre y enero, lo que ha llevado a muchos trabajadores, padres y madres de familia, a una situación de extrema necesidad, muchos de ellos no tienen ni para comer.
A la huelga indefinida convocada, la plantilla se plantea más movilizaciones, como una posible concentración frente al Hospital Militar que todavía está por concretar.
En Aragón esta empresa está presente en el cuartel Sancho Ramírez y en la Residencia militar de Huesca; en la Residencia Militar Mallo Blanco en Jaca y en Zaragoza en el acuartelamiento de San Fernando, en el antiguo cuartel de Capitanía y en el Hospital Militar.
30/01/18 | Federaciones, Servicios y Afines
Los días 4 de marzo (domingo anterior a la 5 marzada) y 8 de diciembre (día de la Inmaculada), los comercios permanecerán cerrados, siendo sustituidos por el 15 de abril y el 3 de junio, consiguiendo así que los y las trabajadoras de comercio pueden disfrutar de dos días consecutivos de descanso.
Para OSTA la apertura de domingos y festivos vulnera gravemente la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, no genera nuevos puestos de trabajo y no supone un aumento de los beneficios empresariales del sector.
La propuesta de los sindicatos al Gobierno de Aragón sigue siendo de cero aperturas en domingos y festivos.
Por ello, el próximo 6 de febrero estamos convocados todos y todas las trabajadoras del sector a la «andada» que se va a realizar en protesta por la apertura de los comercios en domingo y/o festivo, que partirá de Glorieta Sasera a las 10:30 horas, finalizando en Paseo María Agustín frente al Gobierno de Aragón.
27/01/18 | Federaciones, Industria y Derivados
Tras la asamblea realizada hoy en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter las Secciones Sindicales de OSTA y CGT manifiestan un rechazo total a la propuesta realizada por la empresa.
Ambas Secciones Sindicales han acordado rechazar el plazo establecido por la Dirección de OPEL como fecha límite para un posible acuerdo y a la vez han acordado en dicha asamblea, proponer al Comité de Empresa la celebración de una asamblea general para toda la plantilla.
Desde OSTA y CGT consideran que, las condiciones laborales deberían ser discutidas en una asamblea general convocando a toda la plantilla y consideran que la unidad de acción en este conflicto es indispensable.
