20/06/19 | Federaciones, Servicios Públicos
Durante los últimos años estamos sufriendo en SARGA los efectos de un Convenio malo firmado con prisas por la Candidatura Independiente y el CSIF. Un claro ejemplo su nefasta RPT impuesta sin acuerdo ni negociación con los sindicatos.
La actitud de la Empresa, que con la firma del Convenio ya consiguió su objetivo, ha impedido tener un Plan de Igualdad y un Protocolo antiacoso. Se incumplen en los procesos de selección las recomendaciones del Justicia de Aragón y los criterios de transparencia exigibles a una Empresa Pública.
Henos asistido a reiterados incumplimientos de artículos del Convenio que
se han hecho más evidentes en el 2018, y al grave incumplimiento del acuerdo de
Gobierno-Podemos; para el aumento del tiempo de contratación en el Operativo de
prevención y Extinción de Incendios y ENP para el año 2018.
OSTA ha participado activamente en las acciones que desde el Comité
Intercentros (CIS) se han desarrollado: reuniones con partidos políticos, denuncia
en los medios con notas y ruedas de prensa, concentraciones frente a las Cortes
de Aragón, manifestaciones, etc.
OSTA, junto al resto de secciones sindicales del CIS, ha denunciado en
Inspección de trabajo múltiples temas de prevención y el no disponer de Plan de
Igualdad. Asimismo se han registrado escritos en Función Pública, Corporación
de Empresas Públicas y el Consejo de Administración de SARGA, denunciando las
irregularidades en los procesos de selección en la Empresa y la RPT.
Los incumplimientos y la pasividad del Gobierno de Aragón, de la dirección de la empresa, y en especial de la consejería del Sr. Olona, han conseguido que se haya realizado la primera Huelga en SARGA.
Una pésima gestión por parte de Dirección de SARGA generó un déficit de más de 700.00€ en el 2018 y se anunciaron medidas que cargan sobre las espaldas de la plantilla de SARGA, una vez más, los errores y la inacción de los que dirigen la Empresa. Indignantes medidas como:
- Hacer el complemento CAIR absorbible.
- No aplicar la subida del 2,25% que marca la Ley de Presupuestos a todos los pluses del I Convenio de SARGA.
- Reducción drástica del tiempo de contratación en el Operativo de Prevención y Extinción.
Ante esta situación OSTA ha interpuesto demanda ante el Tribunal Superior
de Justicia de Aragón (TSJA) por el CAIR y los pluses del Convenio para evitar
el grave perjuicio económico que va a sufrir la plantilla de SARGA.
El 26 de junio se celebrará el juicio. Otras secciones sindicales han presentado denuncias a posteriori, que se acumularan a la nuestra que ya tiene fecha de celebración de juicio, y otros sindicatos se han adherido directamente a nuestra denuncia.
De la misma manera OSTA interpuso demanda en el TSJA por los asuntos
propios de los conductores del MER. SARGA intentó a principios del 2019 quitar
este derecho a los trabajadores de este colectivo. OSTA consiguió consolidar
este derecho para todos los conductores, incluso para las nuevas contrataciones
que no los tenían recogidos en sus contratos.
También se interpuso denuncia en el TSJA, junto al resto de secciones del Comité Intercentros (CIS), para eliminar la compensación por inclemencias meteorológicas en el Operativo Forestal. Lamentablemente y con nuestro voto en contra, CCOO, CSIF y UGT retiraron la demanda a una semana de celebrarse el juicio.
20/06/19 | Destacados, Igualdad
El miércoles 26 de Junio a las 10:00 horas
en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter realizaremos una Asamblea de
delegados y delegadas con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ,
donde se tratara el tema: Diversidad sexual en el mundo laboral.
Creemos
que entender y respetar la diversidad enriquece el ambiente laboral y evita la
exclusión, y que nosotros y nosotras como representantes de los y las
trabajadoras debemos erradicar en los centros de trabajo.
El acto lo organiza el departamento de Igualdad de OSTA e intervendrán Urko Ferrando y Dune Solanot, también se proyectara un documental.
Como
integrantes de la plataforma 28J participaremos en la manifestación que se
convoca con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ en Zaragoza y que
partirá a las 20:00 horas desde la plaza de Aragón.
ASAMBLEA DE DELEGADOS Y DELEGADAS
Día: miércoles 26 de junio de 2019
Hora: 10:00 horas
Lugar: Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter (enfrente del sindicato)
MANIFESTACIÓN DIA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGTBIQ
Día: viernes 28 de junio de 2019
Hora: 20:00 horas
Lugar: Plaza de Aragón
17/06/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo miércoles 19 de junio, se celebraran las elecciones sindicales para los órganos de representación de la Administración General del Estado.
En este nuevo proceso de elecciones sindicales, OSTA presenta candidatura para el personal laboral, una candidatura formada por 27 personas de los diferentes Ministerios del Estado.
NUESTRAS
PROPUESTAS:
- JORNADA, 35 horas semanales o su equivalente en cómputo general.
- RETRIBUCIONES, recuperar el poder adquisitivo
perdido durante estos años (entorno al 14%). Incrementos retributivos
garantizando el IPC.
- HOMOLOGACIÓN
SALARIAL con el personal de la Administración Autonómica.
- PLAN
DE ACCIÓN SOCIAL, recuperar el 75% perdido desde 2012.
- RECUPERACIÓN
de los derechos perdidos con la firma del actual Convenio Colectivo.
- JUBILACIÓN PARCIAL automáticasin necesidad de autorización por parte de la Administración.
- EMPLEO, consolidación de todos los contratos
temporales existentes en la actualidad, en plazas estructurales de plantilla.
- OFERTA
PUBLICA DE EMPLEO,
que se ajuste a la realidad de las necesidades de la Administración General del
Estado.
- CONCURSO
DE TRASLADOS, la administración debe sacar a concurso todas las
plazas vacantes.
- INFORMACIÓN, nos oponemos a secuestrar la
información, la plantilla tiene derecho al acceso inmediato y veraz de esta.
- RIESGOS
LABORALES, es preciso
mejorar las condiciones higiénico-ambientales de los lugares de trabajo.
Reivindicamos una nueva evaluación de riesgos psicosociales, para poder bajar
las actuales cargas de trabajo que se producen.
- EXTERNALIZACIONES, nos oponemos a cualquier tipo de
externalización, sea del servicio que sea y apostamos por recuperar todos
aquellos servicios que se han perdido.
12/06/19 | Federaciones, Servicios Públicos
OSTA gana las elecciones sindicales en la Sociedad Municipal
Zaragoza Vivienda, con el 41,46% de los votos emitidos, pasando a ser el sindicato
más votado.
Obtenemos dos delegadas (41,46%), las mismos que CCOO (34,14%), que tenía tres actualmente, mientras que UGT (24,4%) consigue una.
Estos resultados son el fruto del trabajo realizado durante estos últimos cuatro años. Además, desde queremos agradecer la alta participación en las elecciones sindicales, donde ha votado el 84,5% de la plantilla.
28/05/19 | Noticias
Desde OSTA creemos en la necesidad de transparencia por parte de las organizaciones sindicales, es por ello que en el enlace podéis consultar el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias de 2018. Cualquier afiliado y afiliada que esté interesado en recibir una información más detallada puede solicitarlo vía telefónica o a través de e-mail, dándole día y hora con el Sº. Nacional de Economía para que le pueda aclarar las dudas existentes.
La Organización en estos en momentos esta totalmente saneada y durante el ejercicio siguiente se prevé que no quedarán gastos pendientes de ejercicios anteriores pudiendo dedicar la totalidad de los recursos a la acción sindical y al crecimiento del Sindicato.
La documentación económica de la Organización sigue un riguroso control interno y externo. Las cuentas han sido revisadas por la Comisión Nacional Revisora de Cuentas y RESA Asociados, consultoría que realiza y verifica nuestros balances contables.
Podemos calificar el resultado del ejercicio 2018 como muy positivo con un superávit corriente de 67.289,26 €, dedicando de estos 50.473,29 € al pago de gastos pendientes de ejercicios anteriores.
Ejercicio 2018
Balance 2018
