06/07/17 | Destacados, Federaciones, Industria y Derivados
La plantilla de la empresa Kongsberg situada en la localidad de Epila, inició ayer una huelga en el turno de noche, la dirección de la compañía tras un seguimiento del 99% de los trabajadores y trabajadoras, trasladó una nueva propuesta de convenio, que fue estudiada por la representación de los trabajadores y trabajadoras.
Tras valorarla se llegó a un acuerdo de Convenio que consiste principalmente en:
- Vigencia dos años, 2017 y 2018
- Año 2017: subida salarial de 1.7% con revisión salarial IPC, más 1.3%
- Año 2018: subida salarial de 1.7% con revisión salarial IPC, más 1%
- La paga de beneficios, se cobra independientemente de los días trabajados (sin filtro de absentismo)
- Se mejora la ayuda por hijos siendo de 130€
- La empresa tendrá la obligatoriedad de realizar jubilaciones parciales
- Por último, en empleo se realizaran 6 contratos indefinidos en los dos años siguientes
Desde OSTA, valoramos muy positivamente el acuerdo, que refleja mejoras en varios aspectos y unas subidas salarias importantes y además están acompañadas de una clausula ligada al IPC, con que los trabajadores y trabajadoras de Kongsberg tienen garantizados sus incrementos salariales.
Por otro lado queremos destacar la unión de la plantilla, ya que el seguimiento en el turno de noche fue del 99%, lo que supuso que la dirección de la compañía modificara sus pretensiones, demostrándose con este hecho, que las huelgas sirven para algo y que a los trabajadores y trabajadoras cuando es imposible la negociación, debemos luchar por nuestros derechos y utilizar la huelga como instrumento de presión.
19/04/17 | Elecciones Sindicales, Federaciones, Industria y Derivados
El pasado 17 de Abril de 2017 se celebró las elecciones sindicales en la Empresa Moldes Epila SA, en las que la candidatura de OSTA fue las más votada en el proceso electoral, obteniendo el único Representante de los Trabajadores en la Empresa.
23/02/17 | Federaciones, Industria y Derivados
Jorge Ruiz De Lazcano ha sido elegido por unanimidad responsable de la Federación de Industria y Derivados de OSTA.
Durante el día de hoy, la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón, ha celebrado su I Asamblea de la Federación de Industria y Derivados en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter de Zaragoza. 41 delegados y delegadas de los sectores del Metal, Papel, Químicas, Agroalimentaria, Construcción, Madera, Artes Gráficas y Textil, estaban llamados a participar en una jornada intensa y llena de debates.
Los delegados y delegadas han aprobado con un 96 % de votos a favor el Informe de Gestión de la anterior Ejecutiva de la Federación de Industria.
La Asamblea se ha desarrollado en torno a un grupo de trabajo, dividido en dos partes, una dedicada a Estatutos y otra a Ponencia Sindical; donde se trazan las líneas fundamentales para reindustrializar Aragón, fundamental para generar más Empleo y de Calidad.
Jorge Ruiz De Lazcano, ha sido elegido Responsable de la Federación de Industria por unanimidad, junto a una Ejecutiva compuesta por diez compañeros y compañeras, de distintas empresas de Aragón, entre las que se encuentran: Pedro Bielsa (Pikolin), Raúl Budria (Grúas Jaso), Marisol Delgado (Android), Oscar García (Bimbo), Fernando Mur (SAICA), José Antonio Pascual (Kongsberg), Efren Salas (ITV), José Manuel Sánchez (Caladero), Raúl Serrano (Yudigar) y Cesar Valero (La Montañanesa)
El acto ha terminado con la intervención de Jorge Ruiz De Lazcano, que ha remarcado la consolidación de OSTA en el sector industrial tras catorce años de historia, recordando que OSTA tiene presencia en la mayoría de las grandes empresas industriales, y cercano al 10% de representación en el sector del Metal, Madera y Construcción en Zaragoza.
Por último, Jorge Ruiz De Lazcano ha expuesto las líneas de trabajo para los próximos cuatro años, así como los objetivos a alcanzar por la Federación, “porque el sindicalismo está para encontrar soluciones, no justificaciones”, porque “tenemos propuestas para reindustrializar Aragón, un plan de trabajo para los próximos cuatro años, equipo para liderarlo, ilusión para ejecutarlo, con delegadas y delegados que lo garantizan”.
30/01/17 | Federaciones, Industria y Derivados
Todos y Todas Somos Federación
El 23 de febrero en el Centro Teodoro SánchezPunter, 41 delegados y delegadas participarán con derecho a voz y voto en la I Asamblea de la FID, allí debatirán sobre la ponencia que se ha realizado, donde se aprobaran las líneas de actuación a seguir por la FID en los próximos cuatro años y los Estatutos que organizaran el funcionamiento de la misma.
Tras finalizar el plazo para elegir los delegados y delegadas que participaran en la I Asamblea de la FID, estos son los sectores y secciones sindicales que participaran en ella:
| Empresa |
Nº
|
|
|
| GM |
4
|
| Pikolin |
4
|
| BSH |
3
|
| Android |
2
|
| SAICA |
2
|
| Torraspapel |
2
|
| La Bella Easo |
2
|
| Pieralisi |
1
|
| Mann+Hummel |
1
|
| Caladero |
1
|
| Kongsberg |
1
|
| Yudigar |
1
|
| Copo |
1
|
| Johnson C. Alagón |
1
|
| Valmet |
1
|
| Incaelec |
1
|
| ABB |
1
|
| Relax |
1
|
| Telnet |
1
|
| Cefa |
1
|
| Grúas Jaso |
1
|
| Vidal Marques |
1
|
| ITV |
1
|
| Arpa |
1
|
| Utedeza |
1
|
| Repe |
1
|
| Hispano Util |
1
|
|
|
| Total |
41
|
Se ha enviado la documentación para la realización de la I Asamblea de la FID y hasta el día 14 de febrero hay plazo para presentar enmiendas al texto.
El plazo para presentar candidaturas a la mesa presidencial finaliza el 16 de febrero, las candidaturas deben estar avaladas con el 15% de los afiliados/as de la I Asamblea de la FID.
En el siguiente documento esta el texto de la ponencia completa.
Ponencia I Asamblea FID
24/01/17 | Destacados, Federaciones, Industria y Derivados
Los trabajadores y trabajadoras de BSH en las plantas de La Cartuja y Montañana de Zaragoza, ratificaron en votación el preacuerdo alcanzando por las secciones sindicales de OSTA, UGT, CCOO, UIT.
En el referendum participo el 69% de la plantilla, con el siguiente resultado:
- Votos a favor: 711, 52%
- Votos en contra: 592 43%.
El acuerdo tiene una vigencia de cinco años, 2016-2020, con una subida salarial del 1.5% para cada año a tablas, más 0.25% al complemento personal. Una paga lineal a la firma del convenio de 150€, incremento de 60€ a partir de 2018 en los niveles B,C,D,Z y 60€ de subida a las pagas extras a la finalización del convenio.
En materia de empleo 184 indefinidos, de los cuales 60 son a tiempo parcial, se mantiene la jubilación parcial hasta 2018.
No se ha modificado el complemento de mejora de IT, se ha incrementado el vale de navidad un 10%, en flexibilidad se podrá aplicar la misma en domingos alternos, se ha regularizado el disfrute de vacaciones, para que haya menos discriminaciones.
Se ha realizado un nuevo mapa de clasificación profesional, creándose nuevos niveles con incrementos salariales, tanto en la parte fija, como en la variable.
Desde OSTA valoramos positivamente el Convenio puesto que la subida salarial esta por encima de la media de los Convenios negociados, incrementando las tablas salariales en diferentes niveles y mejoran las pagas extras.
En materia de empleo se realizaran 184 contratos indefinidos, reduciendo la tasa de eventualidad existente, como una clara apuesta por un empleo estable y de calidad.
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