El Comité de TELNET se concentra en contra de los despidos.

El Comité de TELNET se concentra en contra de los despidos.

La Representación de los trabajadores de la Empresa Telnet Redes Inteligentes SA,en el que OSTA ostenta la mayoria, se concentró el 19 de Enero de 2018, en las instalaciones de la empresa para  protestar en contra del continuo goteo de despidos injustificados, el acoso laboral y las conductas anti sindicales..

Otros de los motivos por los cuales se ha decidido convocar esta concentración y hacer un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de la empresa, son los continuos retrasos en los pagos de las nominas,  el comité de empresa alega que “si somos puntuales para trabajar queremos puntualidad para cobrar”.

Esta situación viene precedida por la mala gestión  del personal de RRHH, la cual supone que desde hace unos meses, coincidiendo con la creación del comité de empresa, la plantilla está sufriendo continuos retrasos en el pago de sus nominas, creándoles un agravio en su vida laboral, personal y familiar.

El Comité de Empresa ha intentado por todos los medios dialogar con la Direccion para buscar soluciones y acabar con el problema, pero como es habitual, la Dirección de la Empresa ha hecho caso omiso a las peticiones del Comité

Desde el Comité de Empresa, esperamos que esta situación cambie por que de no ser así nos veremos obligados a seguir  con movilizaciones como la de este pasado viernes 19 de Enero de 2018.

OSTA crece en las elecciones sindicales en Caladero.

OSTA crece en las elecciones sindicales en Caladero.

Debido al crecimiento de la plantilla en la empresa Caladero S.L.U., que ya tiene más de 500 trabajadores/as en sus instalaciones, el 22 de noviembre se realizaron elecciones sindicales parciales para adaptar el Comité de Empresa de 13 Representantes a un Comité de 17 miembros, por lo que se elegían 4 nuevos representantes, 1 en el Colegio de Técnicos y Administrativos y otros 3 en el Colegio de Especialistas.

En Especialistas se presentaron cinco sindicatos para 3 delegados/as, donde OSTA obtuvo 1 Representante.

Agradecemos a toda la plantilla su participación en  las elecciones y en especial a aquellos/as que han depositado su confianza en OSTA.

Seguiremos trabajando para defender las condiciones laborales de los trabajadores/as y seguir nuestro modelo sindical: Información veraz, transparencia y participación de la plantilla en la toma de decisiones.

 

 

Acuerdo en Konsgberg tras la huelga

Acuerdo en Konsgberg tras la huelga

La plantilla de la empresa Kongsberg situada en la localidad de Epila, inició ayer una huelga  en el turno de noche, la dirección de la compañía tras un seguimiento del 99% de los trabajadores y trabajadoras, trasladó una nueva propuesta de convenio, que fue estudiada por la representación de los trabajadores y trabajadoras.

Tras valorarla se llegó a un acuerdo de Convenio que consiste principalmente en:

  • Vigencia dos años, 2017 y 2018
  • Año 2017: subida salarial de 1.7% con revisión salarial IPC, más 1.3%
  • Año 2018: subida salarial de 1.7% con revisión salarial IPC, más 1%
  • La paga de beneficios, se cobra independientemente de los días trabajados (sin filtro de absentismo)
  • Se mejora la ayuda por hijos siendo de 130€
  • La empresa tendrá la obligatoriedad de realizar jubilaciones parciales
  • Por último, en empleo se realizaran 6 contratos indefinidos en los dos años siguientes

Desde OSTA, valoramos muy positivamente el acuerdo, que refleja mejoras en varios aspectos y unas subidas salarias importantes y además están acompañadas de una clausula ligada al IPC, con que los trabajadores y trabajadoras de Kongsberg tienen garantizados sus incrementos salariales.

Por otro lado queremos destacar la unión de la plantilla, ya que el seguimiento en el turno de noche fue del 99%, lo que supuso que la dirección de la compañía modificara sus pretensiones, demostrándose con este hecho, que las huelgas sirven para algo y que  a los trabajadores y trabajadoras cuando es imposible la negociación, debemos luchar por nuestros derechos y utilizar la huelga como instrumento de presión.

I Asamblea de la Federación de Industria y Derivados de OSTA

I Asamblea de la Federación de Industria y Derivados de OSTA

Jorge Ruiz De Lazcano ha sido elegido por unanimidad responsable de la Federación de Industria y Derivados de OSTA.

Durante el día de hoy, la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón, ha celebrado su I Asamblea de la Federación de Industria y Derivados en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter de Zaragoza. 41 delegados y delegadas de los sectores del Metal, Papel, Químicas, Agroalimentaria, Construcción, Madera, Artes Gráficas y Textil, estaban llamados a participar en una jornada intensa y llena de debates.

Los delegados y delegadas han aprobado con un 96 %  de votos a favor el Informe de Gestión de la anterior Ejecutiva de la Federación de Industria.

La Asamblea se ha desarrollado en torno a un grupo de trabajo, dividido en dos partes, una dedicada a Estatutos y otra a Ponencia Sindical; donde se trazan las líneas fundamentales para reindustrializar Aragón, fundamental para generar más Empleo y de Calidad.

Jorge Ruiz De Lazcano, ha sido elegido Responsable de la Federación de Industria por unanimidad, junto a una Ejecutiva  compuesta por diez compañeros y compañeras, de distintas empresas de Aragón, entre las que se encuentran: Pedro Bielsa (Pikolin), Raúl Budria (Grúas Jaso), Marisol Delgado (Android), Oscar García (Bimbo), Fernando Mur (SAICA), José Antonio Pascual (Kongsberg), Efren Salas (ITV), José Manuel Sánchez (Caladero), Raúl Serrano (Yudigar) y Cesar Valero (La Montañanesa)

El acto ha terminado con la intervención de Jorge Ruiz De Lazcano, que ha remarcado la consolidación de OSTA en el sector industrial tras catorce años de historia, recordando  que OSTA tiene presencia en la mayoría de las grandes empresas industriales, y cercano al 10% de representación en el sector del Metal, Madera y Construcción en Zaragoza.

Por último, Jorge Ruiz De Lazcano ha expuesto las líneas de trabajo para los próximos cuatro años, así como los objetivos a alcanzar por la Federación, “porque el sindicalismo está para encontrar soluciones, no justificaciones”, porque “tenemos propuestas para reindustrializar Aragón, un plan de trabajo para los próximos cuatro años, equipo para liderarlo, ilusión para ejecutarlo, con delegadas y delegados que lo garantizan”.