20/06/19 | Federaciones, Industria y Derivados
El comité de empresa de Adient Alagón, cuya presidencia y secretaria son ostentadas por OSTA, ha decidido convocar huelga para los días 25,26 y 27 de junio.
Esta
decisión fue respaldada masivamente por
la participación de la plantilla en el referéndum celebrado el martes 18 de junio,
obteniendo un apoyo a la convocatoria de huelga del 89’6%.
Los motivos
principales de la convocatoria de huelga son claros ya que el distanciamiento
entre las dos partes, Dirección y Comité de empresa, es evidente. Al mismo
tiempo consideramos que la negociación también está bloqueada por la dilatación
en las reuniones con la dirección.
Desde el
inicio la dirección solo ha querido hablar de puntos que estaban en su
plataforma como superar la flexibilidad actual (18 sábados al año), perder las
regulaciones actuales, agregar nuevos sistemas de trabajo incorporando un
cuarto turno totalmente innecesario que supondría aproximadamente 37 sábados al
año, mantener una doble escala salarial, perder la consolidación de muchos
pluses… En definitiva, empeorar notoriamente las condiciones laborales que
hemos conseguido durante todos estos años, dejando de lado las reivindicaciones
de la parte social.
Tras seis
meses de negociación infructuosa, el pasado 12 de junio de 2019 mantuvimos una
reunión en el SAMA con el objetivo de intentar desatascar la negociación, pero
ni siquiera allí la dirección quiso comprometerse a un acuerdo que pasase por
la garantía de los derechos actuales, por tanto nos vimos obligados a utilizar
esta herramienta.
Desde
sección de OSTA, manifestar que siempre ha estado abierta a negociar desde un
principio pero, por supuesto, sin perder ningún derecho, más cuando las
herramientas actuales de flexibilidad con prioridad para voluntarios formados
sobre forzosos ha resultado más que suficiente, siendo el año pasado una media
de 9’8 días al año por persona.
26/02/19 | Federaciones, Servicios y Afines
- La empresa del grupo Henneo (Heraldo
de Aragón) demuestra, una vez más, que no quiere negociar y parece que le
interesa la huelga.
- La huelga, dos horas de paro de 12.30
a 14.30 horas, comienza este jueves 28 de febrero y se alargará hasta finales
de mayo
Sin avenencia. Así ha terminado esta mañana el acto de
conciliación entre los representantes de CHIP Audivisual (grupo Henneo-Heraldo
de Aragón) y el comité de huelga en el Servicio Aragonés de Mediación y
Arbitraje (SAMA). Ante la convocatoria de paros parciales que comenzarán el
próximo jueves, 28 de febrero, las partes estaban citadas hoy en este
organismo. La empresa ha acudido a la reunión sin ninguna propuesta y
ejerciendo de nuevo, como tristemente nos tiene acostumbrados, su nulo carácter
negociador.
Ante la falta de acuerdos, después de más de tres meses de
fallidas negociaciones, el Comité de empresa de CHIP audiovisual convocó, la
semana pasada, jornadas de paros de dos horas, entre las 12.30 y las 14.30
horas, uno por semana hasta finales de mayo. Las reivindicaciones de los
trabajadores se concentran en una subida salarial del 3 por ciento, ningún
salario por debajo de 22.000 euros y una equiparación salarial del trabajo en
fin de semana a la de los trabajadores de Aragón TV. La última propuesta de la
empresa es de finales de enero y no se aproxima ni a un 20 por ciento de lo
propuesto por los representantes de los trabajadores. Ante el inicio inminente
de la huelga (la primera jornada es este jueves 28 de febrero), ambas partes
estaban citadas hoy por el SAMA. La empresa se ha presentado a la reunión, pero
no ha traído ninguna propuesta nueva y, lo más triste, ha llegado sin ningún ánimo
de negociar.
Después de cinco horas de no negociación, nos preguntamos qué
intereses políticos tiene este grupo de comunicación para no querer mejorar las
condiciones de sus trabajadores y para normalizar las relaciones laborales.
Estamos en un momento crucial, cuando se están redactando los nuevos pliegos
que regirán no solo los servicios informativos de la tele autonómica de Aragón
durante los próximos años sino también los diferentes programas de la tele
pública. Y en el horizonte cercano hay elecciones autonómicas. Este grupo, que
tiene el monopolio de los medios escritos y audiovisuales de esta comunidad,
quiere seguir ganando dinero a costa del gobierno de Aragón. Quiere que sea el
ejecutivo autonómico el que sufrague los costes mientras ellos reparten
beneficios entre sus accionistas y engordan el grupo de comunicación con
adquisiciones en el resto del país porque en Aragón ya lo tienen todo. Y a su
crecimiento económico se suma su interés de ganar sobre todo influencia, más
influencia. Los trabajadores de CHIP audiovisual solo queremos dignificar
nuestro trabajo y nuestras condiciones. La plantilla lleva demasiado tiempo
perdiendo poder adquisitivo y también mermando sus derechos sociales. A esto se
suma una indecente temporalidad en una parte de la plantilla que encandena
contratos por días, semanas o pocos meses.
Por eso esta plantilla
continua vistiendo de negro todos los #juevesnegros. Y por eso, comenzará este
jueves paros de dos horas
15/01/19 | Destacados, Igualdad, Noticias
El
Consejo Nacional de OSTA, máximo órgano de decisión entre Congresos, ha
decidido en el día de hoy, convocar el próximo 8 de marzo Huelga General en
Aragón.
Desde OSTA hemos tomado la decisión de convocar Huelga General en Aragón, porque los sindicatos de clase, debemos estar a la altura de las demandas que realiza la sociedad, ante las situaciones de injusticia y desigualdad social, que sólo pueden ser superadas por la acción que rompa el permanente silencio, en el que viven muchas mujeres.
Eva Cantín integrante del Departamento de Igualdad explica que, “entendemos el movimiento feminista como un movimiento transversal, y por ello, las diferentes organizaciones sindicales debemos convocar, secundar y apoyar activamente todas las acciones que se realicen, sin etiquetas y mucho menos buscando una visualización individualista de las organizaciones que participamos en esta lucha”
Además, David Lázaro Aguilera, Secretario General de OSTA remarca que, “el próximo 8 de marzo nos ha de servir para seguir trabajando por una sociedad que luche contra la desigualdad y el machismo, presente en todas las capas de la sociedad y en muchos lugares del mundo”.
Por último, desde el sindicato hacemos un llamamiento a la clase trabajadora aragonesa, como ya lo hicimos el año pasado, a que la sociedad aragonesa secunde la Huelga General en el ámbito laboral, estudiantil, de consumo y en especial las mujeres en la Huelga de cuidados.
19/12/18 | Federaciones, Servicios y Afines
ElComité de Empresa denuncia la sobrecarga de trabajo y el incumplimiento del Convenio Colectivo que afecta no sólo al pago de pluses y festivos sino también a la conciliación laboral y familiar.
La sobrecarga de trabajo no sólo por la falta de personal, sino por el aumento de las funciones que se van añadiendo al trabajo diario, y el incumplimiento del convenio actual tanto en la entrega de los cuadrantes trimestrales, como en el pago de los pluses de domingos y festivos y de llaves (apertura y cierre de las tiendas), entre otras cosas, son los motivos que están detrás de la convocatoria de huelga para los días 24 de diciembre y 1 de enero en las tiendas de Frutos Secos El Rincón.
El Comité de Empresa (integrado por 3 delegas de OSTA, 5 delegadas de UGT, 4 Independientes, y 1 del MIT), a petición de la Asamblea de trabajadoras celebrada el pasado día 27 denoviembre, ha convocado huelga, recogiendo la voluntad del 90% de las trabajadoras asistentes y de muchas otras que no pudieron acudir, cansadas ya de aguantar una situación de precariedad,que ni siquiera ha logrado solucionar la Inspección de Trabajo.
Para OSTA esta medida de presión está más que justificada, ya que a todo lo anterior hay que sumar que el Convenio Colectivo que se aplica en FRUTOS SECOS EL RINCÓN es el del sector de Detallistas de la provincia de Zaragoza (en negociación en estos momentos), que lleva desde el año 2013 sin actualizarse, lo que supone para todos y todas las trabajadoras una pérdida de poder adquisitivo, si tenemos encuenta los IPC de los últimos años.
hoy se ha celebrado el acto de conciliación en el SAMA, y tras varias horas este ha finalizado con una falta de voluntariedad de solucionar el conflicto por parte de la empresa, por lo que los próximos días 24 de diciembre y 1 de enero tendrá lugar la huelga, que vendrá acompañada de una concentración en C/ Coso 33 de 10:00 a 11:00.
Os animamos a todos y a todas a uniros en la lucha de estas trabajadoras en su empresa acudiendo a las concentraciones.
18/07/18 | Federaciones, Industria y Derivados
Tras 18 días de huelga en Pikolin, donde OSTA tiene la mayoría absoluta en el Comité de Empresa, se ha llegado a un acuerdo por unanimidad con la Dirección, para desconvocar los paros indefinidos que estaban marcados.
Esta huelga estaba convocada ante el incumplimiento del convenio, que estaba realizando la empresa con su posicionamiento a no querer reunirse con el Comité de empresa para tratar temas de gran importancia, como son:
- Rendimientos y polivalencia que es un apartado que tiene una gran importancia económica para la plantilla y otros temas.
- Plazas de promoción 2018.
- Incumplir derecho de Información del comité de empresa sobre temas que pudieran afectar a la plantilla (cambios organizativos, informáticos, plan responsabilidad social corporativa…).
- Faltar a reuniones para tratar temas de la Comisión de Igualdad.
Tras estos 18 días de lucha sindical apoyada por prácticamente la totalidad de la plantilla, la Dirección de la empresa, tras cumplir con casi la totalidad de las exigencias revindicadas, se ha comprometido a cumplir con el resto pendientes que el Comité exigía. Por ello se ha pactado en reunirse en el mes de septiembre para solucionar los temas pendientes.
Por otro lado hemos acordado con la Dirección, como muestra de buena voluntad por su parte, la retirada total de la distribución irregular de la jornada que tanto malestar estaba generando en la plantilla.
Desde OSTA queremos transmitir alto y claro, que:
DONDE SE PLANTA CARA, SE PUEDE LUCHAR CONTRA LA REFORMA LABORAL
Expresamos nuestro agradecimiento a todos nuestros compañeros y compañeras que nos han apoya en esta lucha y reivindicación.
