13/02/18 | Federaciones, Servicios Públicos
A finales de 2015, ante el uso y abuso del sistema de Comisiones de Servicio para cubrir puestos vacantes en el Ayuntamiento de Zaragoza por parte de Zaragoza en Común, OSTA interpuso un recurso contencioso-administrativo por la falta de motivación ante la “urgencia” que justificaba las convocatorias por medio de este procedimiento y porque no se requerían méritos para la cobertura de dichas plazas.
Tanto en primera instancia, por el Juzgado Nº 3 de Zaragoza, como por el TSJA se dio la razón al Ayuntamiento de Zaragoza y, además, se condenó en costas a OSTA. Por lo que el Ayuntamiento de Zaragoza, hizo una tasación abusiva de costas de MIL NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO EUROS (1.935 €), impugnadas por el sindicato y desestimado por el TSJA .
La aplicación de estas costas por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, no están justificadas en el trabajo realizado por sus letrados, ya que son “funcionarios públicos”, pagados por todos los zaragozanos y zaragozanas.
Desde OSTA remarcamos que, la Administración Pública cuenta con profesionales en nómina, que cobran al margen de si hay juicios o no, además el Ayuntamiento puede recurrir todo, mientras que los sindicatos, están limitados a la hora de recurrir los abusos e irregularidades realizador por la administración.
“Lo que pretende el Gobierno de ZeC es poner el mayor número de trabas a la acción sindical de los representantes legales de los trabajadores realizada en el Ayuntamiento de Zaragoza”.
No cuestionamos la legalidad de las costas, sino la cantidad tan desorbitada que impone el Ayuntamiento de Zaragoza, que choca con otras cantidades aplicadas con anterioridad, incluso en sentencias contrarias al Ayuntamiento y ganadas por OSTA.
Un Gobierno como el de ZeC que ha trabajo de forma tan directa en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadores, realice un cambio de postura con los sindicatos del Ayuntamiento, llegando a reprimir vía económica las acciones sindicales emprendidas contra la gestión de ZeC.
Por último desde OSTA tenemos claro que esta forma de actuar por parte de ZeC, no va a suponer un cambio en la acción sindical en el Ayuntamiento ya que seguiremos denunciando los actos en materia de personal y empleo público que vulneren la legalidad.
Condena de Costas
04/10/17 | Federaciones, Servicios Públicos
A las 9:30 horas del día de ayer, daban comienzo las negociaciones entre el Comité de Empresa y AVANZA. Muchas propuestas, debate, recesos para consensuar, diálogo, perspicacia, planteamientos razonables y razonados; pero también una redacción de convenio que nos complico, y mucho, que AVANZA concretara algunos compromisos inicialmente adquiridos.
Fue una jornada agotadora en el SAMA, de la que podemos estar todos orgullosos: AVANZA accede, por fin, a muchas de las reivindicaciones que desde la plantilla llevamos años luchando por conseguir. Esta vez el esfuerzo ha merecido la pena.
A efectos prácticos el referéndum, que debía aprobar o no la propuesta de paros, queda anulado.
Estos son las seis mejoras conseguidas por el Comité:
- Nuevos cuadros de marchas a partir del 16 de octubre.
- Dos cuadros de “descansos iguales para toda plantilla de conductores”, de los cuales el Comité os presentará uno, y que entrará en vigor el 1 de enero de 2018.
- AUZSA considera que puede conceder, de aquí a final de año, todas las FP ganadas que cada trabajador solicite.
- Agrupación de ambulantes por turnos seguidos/partidos que así lo soliciten, para la elaboración de turnos de trabajo. Se tendrán en cuenta para sustituciones de CAP, vacaciones y procesos de IT.
- Plan de choque preventivo de mantenimiento de la flota, y formación específica de nuevas tecnologías durante el 2018.
- Compromiso de minimizar al máximo posible los “ver servicio” en cuadros de fijos y fiesteros.
Sección Sindical de OSTA en AVANZA
15/06/17 | Federaciones, Servicios Públicos
Durante el día de hoy, la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón, ha celebrado su I Asamblea de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter de Zaragoza. 31 delegados y delegadas de los sectores de la Administración Pública, Empresas Públicas, Residencias, Clínicas Sanitarias, Centros de Atención a las Personas con diversidad, estaban llamados a participar en una jornada intensa y llena de debates.
Los delegados y delegadas han aprobado con un 95% de votos a favor el Informe de Gestión de la anterior Ejecutiva de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos.
La Asamblea se ha desarrollado en torno a un grupo de trabajo, dividido en dos partes, una dedicada a Estatutos y otra a Ponencia Sindical; donde se trazan las líneas fundamentales para seguir defendiendo el empleo público, al ser la columna vertebral del Estado de Bienestar
Serchio Tella Barcelona, ha sido elegido Responsable de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos por unanimidad, junto a una Ejecutiva compuesta por seis compañeros y compañeras, de distintos sectores de Aragón, entre las que se encuentran: Carmen Latorre (ATADES) M.ª José Lobé (Neuropsiquiátrico Nuestra Señora Del Carmen), Pascual Remartínez (Servicios Periféricos), Gabriel Bonet Ruiz (AUZSA), Carlos Martínez (SARGA).
El acto ha terminado con la intervención de Serchio Tella Barcelona, que ha remarcado, la necesidad de dar un nuevo impulso, que nos permita construir un espacio propio en la Administración Pública, recuperando lo mejor de nuestros orígenes, blindando nuestros derechos.
Por último, Serchio Tella Barcelona ha expuesto las líneas de trabajo para los próximos cuatro años, así como los objetivos a alcanzar por la Federación, remarcando que, “todo lo que hagamos, digamos o planteemos en nuestro día a día, en la defensa de lo Público y en la defensa de los trabajadores y trabajadoras de los sectores Público-Privado, que competen a nuestra Federación, son y serán decisivas para lo que ocurra en el futuro “.
15/02/17 | Federaciones, Servicios Públicos
OSTA, como ya hemos manifestado en muchas ocasiones, defendemos la gestión directa de los servicios públicos. Nadie como OSTA trabajó, y sigue trabajando, en la defensa del sector público ante los ataques y los recortes del PP.
En OSTA defendemos que hay que dar una salida digna a las trabajadoras del 010, y al resto de trabajadores y trabajadoras de ese sector. Por eso, no entendemos cómo está planificando esta cuestión el Concejal Cubero y el Gobierno de Zaragoza, que no les hace ningún favor a las trabajadoras, sino todo lo contrario, les pone a los pies de los caballos, les pone ante la perspectiva de judicializar su vida laboral, así como ante la perspectiva de un futuro muy desestabilizante, personal y laboralmente. Se equivocan quienes piensan que esto es Jauja.
En OSTA estamos cansados de que el Equipo de Gobierno de Zaragoza, que tan sensible parece, solo lo parece, ante los problemas de los trabajadores, una y otra vez, de forma sistemática, ha venido dando el NO por respuesta a las propuestas de OSTA y de otros muchos sindicatos, para solucionar los problemas de la plantilla municipal (envejecida y desmotivada). OSTA no quiere que los problemas laborales se utilicen como armas políticas, tal y como se le ha manifestado a Cubero en diversas reuniones.
Problemas que afectan a muchos de los servicios de este Ayuntamiento, desde Colegios a Brigadas, desde Deportes a Museos, desde Servicios Sociales a Recaudación, desde Distritos a Urbanismo, desde Cementerio a Servicios Públicos, desde Bomberos a Policía Local,… Problemas sin solucionar, como la RPT, la plantilla, los calendarios, las Ofertas de Empleo Público, las contrataciones, las listas de espera, las comisiones de servicio, etc. Algunas veces, con un desprecio evidente.
El actual Equipo de Gobierno de Zaragoza pasa de la situación de cientos de interinos, que después de muchos años demostrando su aptitud y actitud en el trabajo lo perderán, porque NO HA HABIDO INTERÉS en la consolidación de sus puestos.
Entendemos el problema de las trabajadoras del 010, y defendemos que no pierdan su trabajo después de tantos años. A la vez, exigimos que desde el Gobierno de Zaragoza se luche de verdad en defensa de “sus trabajadores” y en defensa de los servicios municipales.
Desde algunos sectores cercanos al Gobierno se nos va a vilipendiar, a presionar, como ya ha ocurrido anteriormente, pero no por eso tenemos que callar. Decimos bien alto, para quién quiera oír y entender, que ésta no es la mejor solución para las trabajadoras del 010, ni tampoco el mejor camino para mejorar los servicios municipales, para defender el Sector Público, y lo saben. El tiempo nos volverá a dar la razón.
Municipalización y acceso a la función pública no son cuestiones independientes, y los requisitos para el acceso a la función pública son los mismos para el personal funcionario que para el personal laboral.
13/02/17 | Federaciones, Servicios Públicos
Desde la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos informamos que tras la publicación por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el Producto Interior Bruto creció en 2016 el 3,2%.
Un dato que beneficia al personal del sector de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, ya que como marca la Disposición Transitoria Primera, a partir del 1 de enero y durante todo el 2017 los 4 días de libre disposición que hace referencia el Articulo 52. b). tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
Para resolver cualquier tipo de duda que te pueda surgir, ponte en contacto con nosotros a través del 976 595 885 o del mail serviciospublicos@osta.es.
