24/11/21 | Federaciones, Servicios y Afines
La rectificación del Ayto. de Zaragoza del cambio de festivo del 29 (sábado) al 31 de enero (lunes), tan solo supone un parche al problema real de conciliación que sufren los y las trabajadoras del sector del comercio. Porque a pesar de que con dicho cambio se van a poder disfrutar de dos días consecutivos de descanso, el número de aperturas en domingos y festivos siguen siendo elevadas e innecesarias.
Además, acogemos con cautela dicho cambio, puesto que todavía el consistorio zaragozano puede modificar dos de los domingos y festivos propuestos, hecho que podría dar de nuevo lugar a un golpe en la conciliación del sector.
Por otro lado, todavía no se ha dado respuesta a la apertura en jueves santo. Es un festivo que carece de interés comercial alguno, clave en la conciliación. Por ello exigimos la inmediata eliminación del mismo.
Por estas razones, desde OSTA seguiremos adelante con la movilización planteada para el próximo día 20 de diciembre, por considerar insuficiente el compromiso institucional con los y las trabajadoras del sector.
09/11/21 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado mes de octubre, la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Comercio del Textil de la Provincia de Zaragoza llegó a un preacuerdo para la renovación de dicho texto, cuya finalización tuvo lugar en diciembre de 2018, y que como consecuencia de la pandemia del COVID-19 tuvo que ser retrasado.
El acuerdo contiene una actualización de las tablas salariales del 2019 y 2020 del 0,3%, así como del 3% para el año 2021. Además, contendrá una cláusula de revisión del IPC para que en el caso de que este sea mayor, se actualice dicha diferencia con el fin de que las plantillas del sector no pierdan poder adquisitivo. Dicha subida salarial se realizará con carácter retroactivo de fecha 01/01/2021, con lo que llevará aparejada una paga de “atrasos”.
Para OSTA la firma de este pacto es algo positivo para los trabajadores y trabajadoras del comercio textil, que por fin van a tener una considerable subida salarial tras casi 3 años de congelación, y que va a permitir por otro lado empezar de nuevo las negociaciones el próximo año donde desde el sindicato exigiremos mayores y mejores cláusulas de conciliación.
25/10/21 | Noticias
OSTA junto a los sindicatos CIG (Galicia) y ELA (País Vasco y Navarra) hemos interpuesto contra la empresa Mercadona un conflicto colectivo sobre materia de descansos, para que esta cumpla con los acuerdos firmados.
Hemos interpuesto este conflicto colectivo por el incumplimiento por parte de Mercadona, del acuerdo firmado el pasado 7 de julio de 2020, con los sindicatos del Comité Intercentros (UGT y CCOO).
Este acuerdo, que desde OSTA nos pareció aceptable; establecía un nuevo sistema de trabajo, consistente en la prestación de servicios en 5 días de jornada a la semana, lo que coloquialmente se conoce dentro de la empresa como el 5+2.
Desde que se suscribiera el mismo, los tres sindicatos denunciantes hemos ido observando cómo en Aragón, Galicia, País Vasco y Navarra, desde el primer año de implantación, no se han venido respetando los 8 fines de semana largos (sábado, domingo y lunes), al descontar los coincidentes con el periodo vacacional.
En Aragón, desde nuestra Sección Sindical, hemos planteado este problema en las reuniones del comité con la empresa, obteniendo como única respuesta que sólo se compensarían a las personas trabajadoras cuyas vacaciones hubieran sido impuestas, todo ello con el beneplácito de los sindicatos firmantes.
Este acuerdo, incumplido por Mercadona, y con el beneplácito de los sindicatos UGT y CCOO, puede afectar a más de 2.500 trabajadores y trabajadoras en Aragón y a miles en el resto del Estado español.
Lo que en principio parecía un avance hacia la conciliación de la plantilla, porque el acuerdo aseguraba el disfrute de 8 fines de semana largos, se ha quedado en papel mojado, porque en la mayoría de los casos no se está cumpliendo y exigimos que se cumpla lo firmado.
Por último, desde los sindicatos OSTA, CIG y ELA, vamos a seguir luchando porque se cumpla lo pactado y no se juegue con los derechos de la plantilla de Mercadona.
22/07/21 | Federaciones, Noticias, Opinión, Servicios y Afines
Con fecha 21 de julio de 2022 se ha publicado en el Boletín Oficial de Aragón las Orden por la que se determinan los días de apertura autorizado en domingos y festivos de los establecimientos comerciales para el año 2022 en Aragón.
Para este próximo año el Gobierno de Aragón ha determinado la apertura en las tres provincias repartidas de la siguiente manera:
- Huesca: 2 y 9 de enero, 14 de abril, 2 de mayo, 24 de julio, 15 de agosto, 4 de septiembre, 4, 11 y 18 de diciembre.
- Teruel: 2 y 9 de enero, 14 y 23 de abril, 26 de junio, 4 de septiembre, 27 de noviembre; 4, 11 y 18 de diciembre.
- Zaragoza: 2 y 9 de enero, 2 de mayo, 26 de junio, 4 de septiembre, 1 y 27 de noviembre; 4, 11 y 18 de diciembre.
- Área metropolitana de Zaragoza: 2 y 9 de enero, 14 de abril, 26 de junio, 4 de septiembre, 1 y 27 de noviembre; 4, 11 y 18 de diciembre.
Estas aperturas como bien dice el documento podrán ser sustituidas hasta dos por los diferentes Ayuntamientos.
Para OSTA la apertura del Comercio en domingos y festivos por parte de la DGA supone cada año un ataque frontal hacia los y las trabajadoras del sector.
Esta apertura no genera empleo ni riqueza y supone una precarización del sector además de influir negativamente en la conciliación familiar y laboral de las plantillas.
Para OSTA, como ha defendido desde su fundación, NO de debería abrir en domingos y festivos puesto que NO es necesario. Una vez más el Gobierno de Aragón pierde la oportunidad de ponerse del lado de los y las trabajadoras y vuelve a rendirse a las grandes empresas del sector.
09/04/21 | Federaciones, Servicios y Afines
Con fecha 15 de julio de 2020 se publicó en el Boletín Oficial de Aragón la Orden por la que se determinaban los días de apertura autorizados en domingos y festivos para el año 2021 de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Desde OSTA, y a pesar de estar totalmente en contra de las aperturas en domingos y festivos, se solicitó como en años anteriores al Ayuntamiento de Zaragoza (competente para el cambio de hasta dos de estos 10 domingos y festivos de apertura) el cambio del domingo 2 de mayo y el domingo 5 de diciembre.
Dicha solicitud obedece a que desde el Sindicato consideramos que ambos domingos son claves en la conciliación laboral y familiar del sector, coincidiendo además con fechas claves como el Día de la Madre (recordemos la alta feminización del sector comercio), así como del puente de la constitución.
Tras la sesión celebrada el 26 de marzo de 2021, el Gobierno de Zaragoza adoptó sin más explicación el acuerdo de no realizar ningún cambio y mantener en la ciudad de Zaragoza los días de apertura en festivos aprobados por el Gobierno de Aragón.
OSTA lamenta que para el Ayto. del Señor Azcón primen más los intereses de las grandes superficies comerciales que los derechos de los y las trabajadoras del sector del comercio, así como que no se tengan en cuenta las reivindicaciones de la parte social.
