17/03/17 | Federaciones, Servicios y Afines
El Comité de Empresa de HP, se ha reunido en la mañana de hoy con el Ayuntamiento de Zaragoza para explicar de primera mano la situación en la que se encuentra a fecha de hoy los 220 trabajadores/as del centro.
Desde OSTA, con 6 representantes en el Comité de Empresa de HP, junto con el resto de sindicatos hemos solicitado al ayuntamiento de Zaragoza que vele por el mantenimiento del empleo del centro de trabajo de Zaragoza.
HP se encuentra en un proceso de fusión que podría afectar a la plantilla que presta sus servicios en nuestra ciudad, por ello, y por ello pensamos que el Ayuntamiento debe tomar parte por los trabajadores/as y velar porque este proceso sea transparente y sobre todo suponga el mantenimiento de los 220 empleos.
Desde OSTA consideramos que este proceso de fusión podría suponer la salida por la puerta de atrás de nuestra Comunidad de esta multinacional; por ello debemos estar vigilantes y verificar que el proceso de fusión no afecte a la plantilla de Zaragoza.
OSTA siempre ha defendido el empleo en Aragón y tenemos que seguir trabajando en nuestras empresas y nuestros centros para que esto se cumpla instando tanto al Gobierno de Aragón que la prioridad sea el trabajo estable y de calidad.
15/02/17 | Federaciones, Servicios Públicos
OSTA, como ya hemos manifestado en muchas ocasiones, defendemos la gestión directa de los servicios públicos. Nadie como OSTA trabajó, y sigue trabajando, en la defensa del sector público ante los ataques y los recortes del PP.
En OSTA defendemos que hay que dar una salida digna a las trabajadoras del 010, y al resto de trabajadores y trabajadoras de ese sector. Por eso, no entendemos cómo está planificando esta cuestión el Concejal Cubero y el Gobierno de Zaragoza, que no les hace ningún favor a las trabajadoras, sino todo lo contrario, les pone a los pies de los caballos, les pone ante la perspectiva de judicializar su vida laboral, así como ante la perspectiva de un futuro muy desestabilizante, personal y laboralmente. Se equivocan quienes piensan que esto es Jauja.
En OSTA estamos cansados de que el Equipo de Gobierno de Zaragoza, que tan sensible parece, solo lo parece, ante los problemas de los trabajadores, una y otra vez, de forma sistemática, ha venido dando el NO por respuesta a las propuestas de OSTA y de otros muchos sindicatos, para solucionar los problemas de la plantilla municipal (envejecida y desmotivada). OSTA no quiere que los problemas laborales se utilicen como armas políticas, tal y como se le ha manifestado a Cubero en diversas reuniones.
Problemas que afectan a muchos de los servicios de este Ayuntamiento, desde Colegios a Brigadas, desde Deportes a Museos, desde Servicios Sociales a Recaudación, desde Distritos a Urbanismo, desde Cementerio a Servicios Públicos, desde Bomberos a Policía Local,… Problemas sin solucionar, como la RPT, la plantilla, los calendarios, las Ofertas de Empleo Público, las contrataciones, las listas de espera, las comisiones de servicio, etc. Algunas veces, con un desprecio evidente.
El actual Equipo de Gobierno de Zaragoza pasa de la situación de cientos de interinos, que después de muchos años demostrando su aptitud y actitud en el trabajo lo perderán, porque NO HA HABIDO INTERÉS en la consolidación de sus puestos.
Entendemos el problema de las trabajadoras del 010, y defendemos que no pierdan su trabajo después de tantos años. A la vez, exigimos que desde el Gobierno de Zaragoza se luche de verdad en defensa de “sus trabajadores” y en defensa de los servicios municipales.
Desde algunos sectores cercanos al Gobierno se nos va a vilipendiar, a presionar, como ya ha ocurrido anteriormente, pero no por eso tenemos que callar. Decimos bien alto, para quién quiera oír y entender, que ésta no es la mejor solución para las trabajadoras del 010, ni tampoco el mejor camino para mejorar los servicios municipales, para defender el Sector Público, y lo saben. El tiempo nos volverá a dar la razón.
Municipalización y acceso a la función pública no son cuestiones independientes, y los requisitos para el acceso a la función pública son los mismos para el personal funcionario que para el personal laboral.
20/01/17 | Federaciones, Servicios Públicos
OSTA no apoya la propuesta sobre Plantilla que el Equipo de Gobierno de ZeC llevará al próximo Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza.
OSTA considera insuficiente la respuesta del Consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, a la propuesta de transformación y creación de plazas realizada, conjuntamente, por OSTA, CCOO, CGT y UGT.
OSTA ha asistido, con una actitud positiva, a las dos reuniones convocadas por la Consejería de Personal para llegar a un acuerdo sobre la plantilla, creyendo que los acuerdos, en la mesa de negociación, iban a ser inmediatos, puesto que los planteamientos de la parte sindical eran todos ellos lógicos y asumibles.
En el marco de la negociación, nos hemos dado cuenta que, por parte del máximo responsable de Personal, el Consejero Cubero, éste sólo estaba interesado en utilizar el apoyo sindical a su propuesta estrella de ampliar la plantilla con las plazas de laborales indefinidos no fijos para la prestación del Servicio de Atención 010, para ser utilizada en su negociación del Presupuesto para el año 2017 con el resto de grupos municipales políticos.
Mientras los sindicatos no hemos puesto trabas a la propuesta de Personal (proponían la creación de 32 plazas nuevas, amortizando sólo 18 de ellas, así como la transformación de otras muchas plazas), por parte de los responsables del Área de Servicios Públicos y Personal se han mostrado raquíticos con la propuesta de los cuatro sindicatos, que planteábamos 32 plazas, amortizando todas ellas con otras plazas que actualmente no son necesarias, así como la transformación de plazas.
El Consejero Cubero ha aceptado solamente 5 de las 32 plazas planteadas por los cuatro sindicatos, y se ha mostrado intransigente con la transformación de las plazas de Auxiliares de Servicios Generales y de Oficiales de Servicios Generales en plazas de Auxiliares Administrativos y de Oficiales de Mantenimiento, respectivamente, personas que están haciendo el mismo trabajo.
La alternativa recogida en el acta de la reunión en cuanto a la transformación en la plantilla de plazas de auxiliares de Casa Amparo, nos parece insuficiente y puede dar lugar a recursos contencioso-administrativos, algo que Personal siempre ha querido evitar.
Pero eso no es lo peor, la negativa a ampliar plazas, entre otras, de oficiales de museos, de palistas, de distintas categorías de oficiales en las brigadas, etc, cuestiones ya viejas y repetidamente demandadas por sindicatos y trabajadores, es una muestra de la actitud intransigente y oportunista del Consejero.
Por todo ello, desde OSTA lamentamos que no se haya podido llegar a un acuerdo a pesar de nuestra buena predisposición, pero ya son demasiadas veces que oímos el “NO”, de boca del responsable de la Concejalía de Personal.
El apoyo sindical a la plantilla, en estos momentos, supone una utilización política, y OSTA no está por la labor. Nosotros hacemos acción sindical, en un marco real de negociación laboral, no política.
01/12/16 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Gustavo Alcalde Sánchez, Delegado del Gobierno español en Aragón, ha requerido al Ayuntamiento de Zaragoza la anulación de diversos artículos del vigente Pacto/Convenio. Su política y sus actuaciones suponen una agresión contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales.
El Delegado del Gobierno español en Aragón, Gustavo Alcalde, presento en el Registro General del Ayuntamiento de Zaragoza el pasado día 25 de noviembre, dos requerimientos para que en el plazo de un mes el Ayuntamiento de Zaragoza anulase 8 artículos del Pacto/Convenio para el personal funcionario y 6 artículos del Convenio para personal laboral.
Los artículos requeridos de anulación, argumentando, en su opinión, incumplimiento de la legislación (EBEP, Ley 2/2012, etc.), son los siguientes:
- Del Pacto:
11.- Jornada Laboral.
17.- Vacaciones anuales para el personal que se jubila.
18.- Permisos (fallecimiento, enfermedad grave, traslado de domicilio, matrimonio, permiso solidario, licencia por matrimonio uniones de hecho).
20.c.- Licencia por enfermedad o accidente (supuestos excepcionales plenitud derechos económicos).
35.- Gratificación por permanencia (octubre).
39.- Premio por antigüedad (tanto en días como en retribución dineraria).
40.- Gratificación Jubilación anticipada.
41.- Gratificación por jubilación.
- Del Convenio:
11.- Jornada Laboral.
20.c.- Licencia por enfermedad o accidente (supuestos excepcionales plenitud derechos económicos).
37.- Gratificación por permanencia (octubre).
41.- Premio por antigüedad (tanto en días como en retribución dineraria).
42.- Gratificación Jubilación anticipada.
43.- Gratificación por jubilación.
Muchos de estos temas que se quieren eliminar , están recogidos en Pactos y Convenios firmados ya hace muchos años, negociados con equipos de gobierno de distinto signo político, tanto con el Partido Popular (Javier Muñoz, Jorge Azcón), como con el Partido Socialista (Florencio García Madrigal, Lola Ranera).
Incluso el anterior Pacto/Convenio 2011-2015, ya con Gustavo Alcalde como Delegado del Gobierno español en Aragón, no fue anulado en el momento en que hubo modificaciones legislativas.
Gustavo Alcalde, médico de profesión, fue nombrado por el Partido Popular para ejercer el cargo de Delegado del Gobierno en enero de 2012. Ejerce su dura política de control de ciudadanos y ciudadanas, trabajadores y trabajadoras e instituciones a tan sólo 75 metros de la entrada del Ayuntamiento de Zaragoza.
Con estos comportamientos, no pierde un concejal determinado o un grupo municipal concreto. Pierde la propia institución municipal, el Ayuntamiento de Zaragoza, pierde la autonomía municipal, siendo los paganos los trabajadores y trabajadoras municipales y pierde el principio constitucional del derecho a la negociación colectiva.
El Pacto/Convenio acordado por las partes no es una moneda de cambio. Los derechos de los trabajadores no son cromos canjeables en la partida de ajedrez personalista del Delegado del Gobierno en el tablero de la Plaza del Pilar.
Los sindicatos firmantes del Pacto/Convenio (OSTA, CCOO, CSL, UGT, CGT y CSIF) defendemos, y defenderemos, la legalidad de lo acordado.
En la reunión mantenida ayer, miércoles 30 de noviembre, de los representantes sindicales con el Consejero de Servicios Públicos y Personal, se le ha solicitado por los firmantes del Pacto/Convenio que se defienda lo acordado, presentando las alegaciones jurídicas pertinentes al requerimiento.
Desde OSTA, instamos a todos los empleados y empleadas municipales a defender nuestros derechos, conseguidos tras muchos años de negociaciones con equipos de gobierno de distinto signo.
OSTA, junto con el resto de sindicatos firmantes del Pacto/Convenio, procederemos a una serie de acciones unitarias de carácter sindical con objeto de mantener lo pactado y acordado por las partes, en un proceso negociador que ha durado nueve meses.
Algunas de estas acciones sindicales serán la presencia en los plenos municipales, mantener reuniones con todos los grupos municipales, efectuar reclamaciones individualizadas ante la Delegación del Gobierno, plantear movilizaciones, concentraciones, etc.
Es necesario que defendasmos lo que es nuestro.
25/10/16 | Federaciones, Servicios Públicos
El Juzgado de Instrucción nº 1 de Zaragoza ha admitido a trámite la querella formulada por un funcionario municipal contra la Jefa del Servicio de Distritos y el Alcalde del Barrio de Venta del Olivar, por presuntos delitos de prevaricación, coacciones e injurias.
El origen de esta querella viene dado por las actuaciones de los querellados con motivo de la propuesta de traslado forzoso del funcionario municipal, en base a un informe emitido por el Alcalde del barrio de la Venta del Olivar y el propio de la Jefatura, cuyo contenido va a ser objeto de instrucción por parte del Juzgado por si pudieran ser constitutivos de un ilícito penal y ante los cuales el sindicato OSTA, en defensa de su afiliado y delegado sindical, ya en el mes de marzo, se dirigió a la Concejala de Participación, Transparencia y Gobierno Abierto, poniendo en su conocimiento los hechos acaecidos.
Por otro lado, otros funcionarios del Servicio de Distritos iniciaron en el mes de mayo un procedimiento ante el Servicio de Prevención y Salud, contra dicha Jefatura de Distritos, sin que hasta la fecha se haya realizado actuación alguna.
Fruto de esta inactividad municipal por solucionar el problema existente en el Servicio de Distrito, los servicios jurídicos del Sindicato están estudiando la presentación de una denuncia por acoso sindical contra algunos delegados sindicales de OSTA.
Desde OSTA exigen al Alcalde de Zaragoza que actúe de la misma forma y firmeza que lo hizo con el entonces jefe de los servicios jurídicos, Sr. García Mercadal, en el asunto de AUZSA.
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