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La denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social realizada por la Sección Sindical de OSTA en AVANZA Zaragoza, denuncia que mas de 157 trabajadores han realizado más de 80 horas extraordinarias durante el 2021.
Las cifras son alarmantes, llegándose a alcanzar la cifra de 36.775 horas extraordinarias realizadas durante el 2021. Aunque la cifra más alarmante se produce en el numero de horas que han realizado algunos trabajadores, ya que hay un total de 157 trabajadores que han realizado más de 80 horas extraordinarias en el año.
A su vez, en la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo, indican que de los 157 trabajadores, hay dos personas que realizaron más de 500 horas extraordinarias; 7 personas realizaron más de 400 horas, 12 personas superaron las 300 horas extraordinarias; 38 personas más de 200 horas; y 75 personas más de 100 horas al año; el resto, supero las 80 horas extraordinarias, todo ello durante el año natural de 2021.
Estas cifras implican que haya trabajadores como los que realizan más de 500 horas extras anuales, que realicen un equivalente en días de más de 70 días al año de trabajo, y por consiguiente tener menos descansos entre jornada y jornada o durante los fines de semana. Lo que puede suponer un riesgo para los usuarios del bus urbano de Zaragoza.
Estos incumplimientos de la normativa laboral se han puesto en conocimiento del Ayuntamiento de Zaragoza, ya que desde el sindicato, consideran que se esta pudiendo poner en riesgo la integridad de la ciudadanía de Zaragoza que usa el transporte Urbano de Zaragoza.
Durante la jornada de ayer se celebro el referéndum para la ratificación de los paros de dos horas por tuno, para los días 20 y 21 de febrero, 27 y 28 de febrero, 6 y 7 de marzo y 13 y 14 de marzo y que fueron aprobados por OSTA, CUT, UGT, CCOO y CSIF) y el voto en contra de SATTRA.
Al referéndum estaban llamado a participar un total de 1234 trabajadores y trabajadoras de la plantilla de AVANZA Zaragoza.
Pregunta del referéndum: ¿Apoyas los paros que ha convocado el Comité de Empresa?
VOTOS EMITIDOS
830
VOTOS A FAVOR DE LOS PAROS
479
VOTOS EN CONTA DE LOS PAROS
336
VOTOS EN BLANCO
14
VOTOS NULOS
1
Desde OSTA valoramos positivamente que la plantilla haya votado por mayoria el apoyo a los paros convocados y es que consideramos que «son unos paros por supuesto necesarios, pero que además no nos dañan apenas económicamente a los trabajadores y a la empresa le resta servicio cuando más kilómetros realiza, los fines de semana.
Esto sólo es el principio de una lucha que se avecina larga y más que nunca debemos estar todos a una para presionar a AVANZA Zaragoza y al Ayuntamiento para conseguir una verdadera negociación del Convenio Colectivo.
Por ultimo, queremos informar a la plantilla de cómo actuar en los paros.
Comprueba tu servicio en la sala de cajas o en los PDF que envían las secciones sindicales a los grupos de WhatsApp y otras redes sociales.
Si tienes servicios mínimos, trabaja con normalidad.
Y si haces paros:
Haz la retirada a cocheras a la hora fijada si estás conduciendo. Allí te recogerán la hoja de recaudación. Si finalizadas tu servicio durante los paros, tendrás que recaudarte.
Si tienes que comenzar tu servicio en las horas de paro (08 a 10 / 20 a 22), acude a cocheras. Empezarás desde allí una vez que finalicen los paros.
Nos jugamos mucho, el convenio marca nuestra calidad de vida. ¡¡POR UN CONVENIO DIGNO!!
En el día de hoy se ha reunido el Comité de Huelga y la dirección de AVANZA Zaragoza en el Servicio de Mediación y Arbitraje con el fin de llegar a algún acuerdo que permitiera la desconvocatoria de Huelga convocada por el Comité de Empresa.
Los puntos que se han tratado y que han motivado la convocatoria de huelga son:
Nuevos cuadros de marchas y relevos
Categorias profesionales del taller
Incumplimientos del acuerdo SAMA de 3 de octubre
Renovación de la maquinaria del taller
Instalación de mamparas en buses híbridos VOLVO
Aseos en terminales.
Desde OSTA y el resto de la parte social entendemos que los horarios para la realización de viajes son insuficientes y que se están produciendo excesos de jornada continuados que hacen que se sobrepasen tanto los tiempos máximos de jornada (8,10) como los legalmente permitidos (8,19), obligando a la plantilla a realizar horas extraordinarias y desfavoreciendo la conciliación de la vida familiar y laboral.
Se ha vuelto a comunicar a la Empresa el descontento entre el colectivo de ambulantes por los combinados en condiciones extremas y aberrantes que les obligan a realizar, que son consecuencia de los nuevos horarios que la propia Empresa ha puesto en marcha y que queremos que solucione de inmediato.
En cuanto a las categorías profesionales del taller, la empresa ha facilitado el porcentaje de trabajadores en cada categoria y ha anunciado la próxima convocatoria para cubrir 3 puestos de promoción interna. Actualmente hay 67 trabajadores en taller de los que 31 corresponden a la categoría A, 31 a la categoría B y 5 a la categoría C. Con la nueva convocatoria pasarían a ser 33 en la A, 30 en la B y 4 en la C.
Además no se está renovando debidamente la maquinaria de taller, ni están facilitando a los ambulantes que desean hacer su jornada seguida con servicios adecuados para poder realizarlo.
Ante la falta de propuestas de la Empresa, OSTA junto al resto de integrantes del Comité de Huelga hemos solicitado unos mínimos IMPRESCINDIBLES que pasan por:
GARANTIZAR las pausas entre viajes,
la unificación de los puntos de relevo y que estos se realicen a la hora establecida mediante el AVISO DE RELEVO si fuera necesario,
la ENTRADA a cocheras a la hora de finalización marcada, así como que nos entreguen la medición de sus horarios con los que se sirven para indicar que no se producen retrasos ni en los relevos ni en las entradas a
El proximo jueves 19 de abril el Comité de Empresa y la dirección de AVANZA Zaragoza se volveran a reunir en el SAMA.
A las 9:30 horas del día de ayer, daban comienzo las negociaciones entre el Comité de Empresa y AVANZA. Muchas propuestas, debate, recesos para consensuar, diálogo, perspicacia, planteamientos razonables y razonados; pero también una redacción de convenio que nos complico, y mucho, que AVANZA concretara algunos compromisos inicialmente adquiridos.
Fue una jornada agotadora en el SAMA, de la que podemos estar todos orgullosos: AVANZA accede, por fin, a muchas de las reivindicaciones que desde la plantilla llevamos años luchando por conseguir. Esta vez el esfuerzo ha merecido la pena.
A efectos prácticos el referéndum, que debía aprobar o no la propuesta de paros, queda anulado.
Estos son las seis mejoras conseguidas por el Comité:
Nuevos cuadros de marchas a partir del 16 de octubre.
Dos cuadros de “descansos iguales para toda plantilla de conductores”, de los cuales el Comité os presentará uno, y que entrará en vigor el 1 de enero de 2018.
AUZSA considera que puede conceder, de aquí a final de año, todas las FP ganadas que cada trabajador solicite.
Agrupación de ambulantes por turnos seguidos/partidos que así lo soliciten, para la elaboración de turnos de trabajo. Se tendrán en cuenta para sustituciones de CAP, vacaciones y procesos de IT.
Plan de choque preventivo de mantenimiento de la flota, y formación específica de nuevas tecnologías durante el 2018.
Compromiso de minimizar al máximo posible los “ver servicio” en cuadros de fijos y fiesteros.
