18/10/23 | Federaciones, Industria y Derivados
Tras llegar a un preacuerdo de convenio en la empresa Adient Seating Pedrola, el mismo ha sido sometido a referéndum a la plantilla y ha sido ratificado por 76.14% de la misma, con el siguiente resultado:
Votos a favor del convenio: 252 – 76.14%
Votos en contra: 76 – 22.96%
Blancos y nulos: 3 – 0.9%
El texto tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, con los siguientes incrementos:
2023 un 5%
2024 un 3% más 250€ no consolidable y revisión hasta 1% más.
2025 un 2,75% más 250€ no consolidable y revisión hasta 1% más.
Una paga a la consecución de nuevo proyecto de 200€ no consolidable para toda la plantilla.
Se eliminan 5 categorías de inicio poniendo un salario bruto anual de entrada de 19074€ (actualmente están entorno a 18.000€) y luego se aplican incrementos.
Incremento del kilometraje de 0,29 a 0,31 y luego se aplican los incrementos pactados
Aumento de horario de fisioterapeuta estableciendo un nuevo horario de 11:30 a 18:00. Además se acuerda ampliarlo al turno de noche con 2 horas al día en clínica externa.
Se aumenta el crédito de horas para acompañar al médico a 28 horas
Se establece una paga anual de 50€ por hijo en edad escolar.
Cláusula de condicion más beneficiosa del convenio sectorial.
Jubilación parcial obligatoria si la persona trabajadora lo exige.
Desde OSTA valoramos este convenio como uno de los mejores en la automoción aragonesa, donde además el sindicato tiene mayoría absoluta, lo que ratifica el buen trabajo realizado por la sección sindical y demuestra que con otra clase de sindicalismo se pueden llegar a buenos acuerdos para la clase trabajadora.
09/10/23 | Servicios y Afines
El día 9 de octubre y a menos de 24 horas para que diera comienzo la Huelga en la Hostelería en plenas fiestas del pilar, se ha llegado a un preacuerdo para su desconvocatoria.
El acuerdo no satisface todas las reivindicaciones. tras venir de un convenio que supuso la congelación primero y la perdida de poder adquisitivo después, sumado a la precarización ya existente en un sector en el que se lleva años sin dignificar el mismo.
El acuerdo con la condición de seguir avanzando en temas como la carrera profesional, en lo económico es el siguiente:
Año 2023: 5%
Año 2024: 4%
Año 2025: 4%
Se incrementa el plus festivos de 11.08 a 25€/día y la revisión salarial en función de tres ITEMS, que son pernoctaciones, visitantes y empleo lo que puede suponer hasta un incremento de 1.5 más.
Este preacuerdo será sometido en referéndum por nuestra militancia.
06/10/23 | Noticias
OSTA junto a otras organizaciones sindicales, políticas y sociales aragonesas reclaman la liberación de Öcalan y una solución política para la Cuestión kurda.
En OSTA entendemos que se están vulnerando los derechos humanos, del pueblo Kurdo en general y sobre los presos kurdos en particular, sobre todo sobre el líder Ócalan, estas vulneraciones son con el silencio cómplice de la comunidad internacional.
El 10 de octubre se celebrará una rueda de prensa en más de 70 ciudades de todo el planeta para reclamar la liberación de Öcalan y una solución política para la Cuestión kurda.
Desde su secuestro en 1999, el líder político kurdo Abdullah Öcalan ha estado recluido en una prisión de una isla turca en régimen de incomunicación, un estado de aislamiento total y absoluto, prohibido el contacto con el mundo exterior durante años en violación de las prohibiciones legales turcas e internacionales contra el confinamiento solitario, el aislamiento y la tortura.
Han pasado casi tres años desde el último contacto de Öcalan con el mundo exterior: una breve llamada telefónica con su hermano en marzo de 2021. No ha podido reunirse con sus abogados desde agosto de 2019. La familia y los amigos de Öcalan, su equipo legal y millones de kurdos en todo el mundo temen por su seguridad.
Las ideas de Öcalan sobre la coexistencia, la libertad de las mujeres y la democracia pueden proporcionar una solución a la cuestión kurda de Turquía y poner fin a un conflicto que se ha cobrado decenas de miles de vidas, ha desplazado a millones y ha desestabilizado todo el Medio Oriente durante más de 40 años. Ha abogado por una solución política desde 1993, cuando declaró el primer alto el fuego unilateral del movimiento kurdo.
Las diferentes organizaciones que apoyamos, hacemos un llamamiento a la comunidad internacional para que se una a nosotros para condenar el aislamiento ilegal e inhumano de Abdullah Öcalan y pedir la libertad de Öcalan y una solución política para la cuestión kurda.
Aquí puedes leer un pequeño resumen de la historia del conflicto:
Sindicatos; partidos políticos y asociaciones que apoyan la campaña y el manifiesto en Aragón:
OSTA, CGT, CUT, SOA, CHA, Estado Aragonés, Anticapitalista Aragón,la asociación Alazetal y el colectivo de apoyo al pueblo Kurdo de Zaragoza.
04/10/23 | Destacados
Con el último fallecimiento ocurrido el pasado día dos de octubre ascienden a 29 las muertes por accidente laboral en Aragón.
Desde OSTA exigimos soluciones inmediatas a las administraciones públicas y al Gobierno de Aragón para atajar esta lacra que este año 2023 se ha disparado de una manera incontrolada en los primeros 9 meses del año.
La precariedad, la temporalidad, y peores condiciones laborales son condicionantes coincidentes para que aumente la siniestralidad laboral.
Según Alberto Navarro, responsable de Prevención del sindicato: “instamos al Gobierno de Aragón que destine, hoy más que nunca, todos los recursos necesarios y apueste decididamente por la Prevención; pero, estos fondos no tienen que terminar en programas, campañas o acciones, que se han demostrado ineficaces, sino en medidas reales de control de la Prevención”.
El ISSLA y la Inspección de Trabajo deben ser los motores de la vigilancia de la Salud para velar que la normativa en materia de prevención se cumpla por parte de las empresas y para ello es necesario mas recursos y mas inspectores que puedan estar vigilantes, para que no haya mas muertes en el Trabajo.
Los Comités y representantes de prevención tenemos la obligación de trabajar para defender que la prevención sea prioritaria en las empresas.
Tampoco debemos de olvidar que los y las delegadas de prevención en función de sus atribuciones pueden incluso llegar a parar una situación productiva si la misma puede generar una situación muy grave para los y las trabajadores y por ello la formación de las personas delegadas de prevención es fundamental para realizar una buena labor en materia de prevención, vigilancia y control en los centros de trabajo.
Por otro lado, desde el sindicato exigimos que las empresas deben apostar de una vez por todas, firmemente por la seguridad, formando, informando e innovando en los planes de prevención. Es su obligación y no pueden mirar hacia otro lado, porque los trabajadores no deben morir por realizar su trabajo.
25/09/23 | Noticias, Servicios y Afines
El 25 de septiembre se ha mantenido una reunión de la mesa negociadora del convenio de la Hostelería para la provincia de Zaragoza. En la misma nos encontramos en una situación de bloqueo propiciada por que la patronal no quiere dignificar las condiciones de un sector que en el que en estos momentos, es difícil encontrar personal cualificado, motivado por la precarización de este sector.
Desde la parte social solo reivindicamos unos salarios justos y unas condiciones dignas para un sector que da empleo a miles de trabajadores y trabajadoras en hoteles, bares y restaurantes.
Desde OSTA ya venimos denunciando la precarización de este sector; categorías por debajo de las funciones realizadas, jornadas de trabajo que superan las máximas, innumerables horas sin abono, en definitiva numerosos incumplimientos de convenio, que están degradando el sector.
En caso de que no haya avances significativos OSTA junto al resto de sindicatos que componen la mesa negociadora posiblemente convoque movilizaciones e incluso huelga, que podría coincidir con la celebración de las fiestas del Pilar.
Aquí puedes descargarte el comunicado conjunto de los sindicatos que componen la mesa negociadora del convenio de la hostelería para la provincia de Zaragoza:
