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El día 21 de febrero el sindicato realiza una asamblea de delegados y delegadas preparatoria del 8 de marzo que es organizada por el departamento de Igualdad.
Este año además coincide con el día de la lengua materna, día en el que como aragonesistas debemos reivindicar y defender nuestras lenguas y es por ello que tras los ataques que se están produciendo desde el gobierno de Aragón, el cartel de este año del 8 de marzo esta editado en aragonés y en castellano.
La asamblea se realizará en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter a las 10:00 horas y se dividirá en dos partes:
La primera en torno al Dia internacional de la Mujer; donde explicaremos temas de actualidad, la propuesta de la extrema derecha de eliminar los planes de Igualdad, o todo lo referente en la agenda 2030 respecto a conseguir la igualdad entre géneros y empoderar a las mujeres y a las niñas.
La segunda parte se explicarán loas nuevas licencias, modificaciones legislativas incluidas en la “Ley de familias”.
Este día es uno de los mas importantes en la agenda del sindicato, puesto que preparamos el día 8 de marzo, día en tenemos que seguir conquistando derechos y reivindicaciones laborales, para conseguir la igualdad entre géneros en todos los ámbitos de la vida.
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha señalada en todo el mundo y muy importante en todas las sociedades, ya que es el día en que salimos a la calle para alzar la voz y «avanzar hacia la igualdad».
Por desgracia, hay países que están muy retrasados en lo que se refiere a la Igualdad de Género, tal es así, que en muchos territorios se vulneran los derechos humanos de las mujeres hasta límites insospechados y sin consecuencias.
Un 15 de agosto de 2021, los talibanes entraron a Kabul, la capital de Afganistán y tomaron el control del país.
Afganas e iraníes vieron como continuadamente se violaban sus derechos y comenzó la lucha por defender su dignidad como personas. Si hablamos de eliminar la violencia contra las mujeres en estos dos países, no nos puede ser indiferente.
Tanto las afganas como las iraníes son víctimas del gobierno de su país, así pues, coinciden en hacer represión de las mujeres, vulnerando los derechos humanos, basándose en la crueldad con castigos como la lapidación y la flagelación.
Los talibanes y el régimen iraní comparten ser autócratas que invocan la religión, en Irán se profesa el sunismo, la rama mayoritaria del Islam y en Afganistán el chiismo llevando al extremo su particular interpretación de la sharia, el código de conducta de la moral de la vida. Ejecuciones sumarias, palizas públicas, matrimonios con menores y venta de niñas. En Irán es importante la lucha del pueblo apoyando a sus mujeres. Estas protestas hacen que Afganistán mire como un ejemplo al país vecino. La lucha de las iraníes alumbra el camino de las afganas.
Las manifestantes afganas alzaron su voz para apoyar las protestas en Irán con el lema “Mujer, vida y libertad”, coreado en las calles iranís.
Los talibanes en Afganistán y el gobierno dictatorial y represor en Irán, no pueden sofocar la voz de las mujeres; nueve días después unas 25 afganas se manifestaban frente a la embajada de Irán en Kabul » Ahora es nuestro turno» antes de ser dispersadas por los talibanes.
DATOS RELEVANTES: En Afganistán • 8 de cada 10 mujeres sufren violencia de género. • El 60% de las mujeres son obligadas a casarse antes de los 18 años. • Tienen uno de los mayores índices del suicidio. • Unos 3,5 millones de menores no tienen acceso a la escuela, por lo tanto, el 75% de las niñas son analfabetas, es decir, alrededor del 25% sabe escribir. • Sigue siendo un país rural con sólo un 26% de la población agravando el acceso al desarrollo.
En comparación frente a Irán • Un 85% mayores de 15 años está alfabetizada y es sorprendente que el 60% de universitarias son mujeres. • Cuenta con una población urbana del 78%, aglutinando mayormente su población en grandes ciudades.
Es muy importante que el mundo no se olvide de ellas, ya que los medios de comunicación sustituyen un conflicto por otro, pero el conflicto de todas esas mujeres no es cualquier guerra, su vida sigue con o sin guerra.
El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer.
Este año OSTA no convoca una jornada de huelga general como en años anteriores, al ser el 8 de marzo domingo y no un día laborable para la gran mayoría de las personas trabajadoras.
Eso no quiere decir que los motivos y las reivindicaciones por las que hemos luchado y parado en años anteriores hayan desaparecido, todo lo contrario.
Tenemos que seguir
luchando para mostrar al mundo que las mujeres continúan asumiendo las tareas de cuidados que no están remunerados ni
reconocidos; que las mujeres sufrimos todo tipo de violencias machistas.
Nuestra lucha tiene que pasar irremediablemente por
visibilizar que en el ámbito laboral no existe una igualdad plena; la precariedad e
inestabilidad en el empleo creadas por
la relaciones laborales, hacen posible la existencia de la brecha salarial, el
techo de cristal, los continuos acosos por razón de sexo o genero, etc.
Porque una de las estrategias del patriarcado es naturalizar
la desigualdad, normalizando en nuestra sociedad los micro machismos.
Debemos ser capaces de trasladar el debate social creado para
alcanzar los objetivos planteados.
Hay que empoderarse para hablar de feminismo con mayúsculas,
sin que ello suponga estigmatizar a las mujeres.
Porque el feminismo es uno de los pilares más fuertes de la
democracia, una democracia si funciona es feminista.
La lucha por conseguir la igualdad continúa, este año además
tenemos el gran reto de elaborar en las medianas empresas Planes de Igualdad
efectivos, que no se queden en cumplir meramente el expediente.
Para ello tenemos que estar preparados como sindicato,
debemos ser capaces de confrontar, dotando de los instrumentos necesarios a los
y las representantes sindicales, para luchar contra la desigualdad existente en
la negociación colectiva.
La organización es fundamental, así como la información y la
formación, para plantear propuestas y tener las claves que todos y todas
necesitamos para poder promocionar y conciliar en el trabajo.
Debemos tener un debate centrado en el que se exponga la realidad,
en el que la mujer dejar de ser un objeto para ser una ciudadana de pleno
derecho, y eso pasa por cambiar la mirada, construyendo una democracia
feminista, en la que se eliminen las actuales barreras de acceso al empleo, se
apueste por la corresponsabilidad y se tengan en cuenta todos los componentes sociales
de las mujeres, sólo así dejará de
existir en muchos casos la doble e incluso la triple discriminación.
La independencia económica es fundamental, el trabajo de la
mujer debe dejar de ser un complemento, esta tiene que ser nuestro primer
objetivo como representantes sindicales.
Año tras año podemos comprobar que a pesar de las
reivindicaciones, se siguen invisibilizando y normalizando moralidades y
arquetipos del patriarcado, y a ello además ayudan la actual situación política
en la que partidos antidemocráticos niegan la realidad de las mujeres.
Los medios de comunicación además desvirtúan la imagen ya de
por sí denostada de la mujer, a través de la publicidad y de los “realities”,
tan de moda, en los que se trata a las mujeres como mera mercancía,
exponiéndolas al expolio público.
Para todo ello se hace imprescindible trabajar desde la educación.
Hasta que no aprendamos a cambiar la moralidad, las
costumbres y a ser iguales, seguiremos teniendo ciudadanos de primera y
ciudadanas de segunda.
OSTA está comprometida con el feminismo como dicen sus estatutos, la igualdad es un derecho y nuestra labor como sindicalistas es defenderlo Y luchar para ejercerlo, nuestro esfuerzo debe ser en conjunto entre compañeros y compañeras.
El pasado 11 de febrero, el Consejo Nacional de OSTA, máximo órgano entre Congresos, decidió convocar Huelga General en Aragón el 8 de Marzo.
Esta decisión se tomo tras un intenso debate, donde desde la Organización llegamos a la conclusión que, los sindicatos de clase debemos estar a la altura de las demandas que realiza la sociedad, ante las situaciones de Injusticia y desigualdad social, que solo pueden superadas por la acción que rompa el permanente silencio, en el que viven muchas mujeres.
Sobran los motivos para la convocatoria de Huelga General en Aragón y por ello durante el mes de febrero el sindicato registrara la convocatoria de Huelga en Aragón, para que todos y todas aquellas trabajadoras que realicen Huelga el 8 de marzo estén cubiertos legalmente.
En primer lugar el 21 de febrero realizaremos una Asamblea de delegados y Delegadas en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter que será organizada por el Departamento de Igualdad y donde se explicarán todas las acciones que OSTA realizara antes y durante el 8 de Marzo como sindicato convocante en Aragón.
En dicha Asamblea se explicaran todas las acciones que va a realizar el sindicato, primero de divulgación y explicación a la ciudadanía de los motivos que propician la Jornada de Huelga y los actos en los que participara el sindicato el 8 de marzo.
Desde OSTA hacemos un llamamiento para que toda la sociedad Aragonesa secunde la huelga laboral, estudiantil, de consumo y de cuidados:
Huelga de cuidados: Que los cuidados no recaigan solo en las mujeres y se conviertan en una responsabilidad social, compartida y retribuida.
Huelga de consumo: no comprar, no consumir ningún producto más allá de lo imprescindible para demostrar que sin nosotras no funcionan los mercados.
Huelga estudiantil: Que los centros educativos sean un espacio de socialización bajo los principios de la coeducación y la corresponsabilidad. Apostando por una educación pública, laica y feminista.
Huelga en el ámbito laboral
Eliminar las políticas y leyes que supongan la discriminación y desigualdad de oportunidades a la hora de acceder a un puesto de trabajo, o promocionar profesionalmente.
Adoptar las medidas pertinentes en Aragón para eliminar la brecha salarial que se sitúa en un 25% y la desigualdad en las pensiones que supone una brecha del 38,55%.
Establecer medidas políticas, laborales, sociales y económicas que faciliten la conciliación y la corresponsabilidad de cuidados. Solo un 7% de los padres en Aragón solicitan una excedencia para cuidar de sus hijos.
Exigir medidas concretas y efectivas contra la violencia machista: desde que se empezaron a contabilizar el 1 de Enero de 2003, 976 mujeres han sido asesinadas en el Estado español y 27 en Aragón.
En OSTA somos conscientes de que sobran los motivos para realizar esta Huelga y os emplazamos a que la secundéis y participéis en todas las movilizaciones que se lleven a cabo en Aragón durante ese día. El próximo 8 de Marzo nos tienen que servir para seguir trabajando en una sociedad que luche contra la desigualdad y el machismo. Para que este día en un futuro, sea de celebración y no de reivindicación
