La Comisión Negociadora del Convenio de Plataforma Europa de la que OSTA forma parte ha llegado a un preacuerdo con la dirección para la firma de un convenio durante los años 2021,2022 y 2023.
El preacuerdo alcanzado con todas las Secciones Sindicales implica que la Comisión Negociadora convocará al Comité de Empresa el próximo día 9 de diciembre y una vez aprobado se trasladará a la plantilla para su votación.
Para OSTA el acuerdo es satisfactorio puesto que plasma varias medidas que llevábamos en nuestra plataforma y que implican unas mejoras importantes en la conciliación de la vida laboral y personal.
Nuestra Organización defiende el planteamiento económico tercero que supone un incremento salarial del 6,7% para los años 2021,2022 y 2023 que supone un incremento del 2,5%, 2,2% y 2% respectivamente (con cláusula de revisión salarial). Estos incrementos vienen acompañados de una reducción de jornada de 64 horas anuales.
La empresa adquiere un compromiso para el año 2023 de un sistema de rotación de semanas para el 4º turno de 4-2.
Por último también destacamos la reducción de trabajo en sábados para los turnos que más trabajan
Todos estos compromisos junto con el resto del preacuerdo suponen que OSTA aceptará en el Comité de Empresa donde actualmente somos los presidentes y secretarios del Comité de Empresa y defenderá en la Plataforma el SI en la votación de la plantilla.