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Preacuerdo alcanzado en el Convenio Colectivo del Comercio del Calzado

18/09/2019
Preacuerdo alcanzado en el Convenio Colectivo del Comercio del Calzado

En fecha 21/06/2019 se constituyó la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Comercio del Calzado de la Provincia de Zaragoza para la renovación de dicho texto, finalizado el 31/12/2018.

Tras varias reuniones de la comisión, y con fecha 18/09/2019, se ha llegado a un preacuerdo para la renovación del Convenio Colectivo que afecta a trabajadores y trabajadoras de empresas como Kaymo, Callizo y Pablo Ochoa, entre otras…

El preacuerdo alcanzado no solo recoge aceptables incrementos económicos, sino que además se han logrado obtener diversas mejoras en licencias y en aspectos de conciliación de la vida laboral y familiar para los y las trabajadoras.

Como resumen  de lo que encontraremos en el nuevo texto podemos destacar los siguientes puntos;

  • Subida salarial: Incremento del 2% para cada año de vigencia, con revisión salarial en caso de que la suma del IPC real sea superior al 6%.
  • Descanso semanal: Fin de semana de calidad en empresas de más de 4 trabajadores.
  • Permiso por lactancia: Se aumenta a 16 días laborables.
  • Licencias retribuidas:
    • 1 día de permiso por boda de familiar hasta 2º grado.
    • 3 días por ingreso hospitalario para familiares hasta 2º grado de consanguinidad.
    • 3 días por defunción de familiares hasta 2º grado, y 6 para familiares de primer grado de consanguinidad y cónyuge.
    • 1 días de asuntos propios retribuido.
  • Licencia especial para trabajadores transgénero.

Desde OSTA valoramos positivamente dicho preacuerdo debido a que no solo no existe ningún punto del preacuerdo que haga retroceder en derechos para los y las trabajadoras, sino que además las condiciones económicas están en la línea del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y las mejoras en licencias podrán facilitar una mayor conciliación de la vida laboral y familiar del sector.

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