Porque OSTA no ha firmado el preacuerdo del convenio de Opel
OSTA no han firmado el preacuerdo por ser muy perjudicial para los derechos y condiciones de los trabajadores y trabajadores de la planta de OPEL.
Valoración de OSTA sobre el resultado del Convenio de Opel España
Desde OSTA, respetamos el resultado de este referéndum, aunque tenemos claro que este acuerdo es el que recoge mayores pérdidas de derechos y salarios que se han producido hasta ahora, en Opel España.
La plantilla de NOVOSEGUR en huelga indefinida desde el viernes 26 de enero.
Los vigilantes de la empresa NOVOSEGUR (antes Marsegur), encargados de la seguridad para el Ministerio de Defensa han iniciado una huelga indefinida en Aragón, con más de un 90% de seguimiento por parte de la plantilla. Marsegur fue denunciada el año pasado, siendo...
El Ayuntamiento modifica los dos festivos de apertura comercial propuestos para el 2018
El Ayuntamiento de Zaragoza ha modificado dos de las fechas autorizadas por el Gobierno de Aragón, atendiendo así parte de la demanda que los sindicatos hacíamos.
OSTA y CGT proponen una asamblea general en OPEL
Las Secciones Sindicales de OSTA y CGT rechazan la propuesta de OPEL y proponen una asamblea general con toda la plantilla.
Cerrado el nuevo pacto del Excelentisimo Cabildo Metropolitano de Zaragoza
El pasado 24 de enero se dieron por finalizadas las negociaciones del Pacto de Empresa.
Fallece Emilio Gastón, primer Justicia de Aragón en la época democrática.
Fallece Emilio Gastón, primer Justicia de Aragón en la época democrática.
El Comité de TELNET se concentra en contra de los despidos.
El Comité de Empresa de TELNET RI SA, se concentra en contra de los despidos injustos ejecutados por la Empresa.
OSTA no firma el preacuerdo de Convenio Colectivo de la empresa Mann+Hummel
OSTA no firma el preacuerdo de Convenio Colectivo por no recoger las suficientes mejoras en las condiciones laborales necesarias.
Despedida “por capricho” una trabajadora de la cafetería del cementerio de Torrero.
El sindicato OSTA ha calificado el despido de la trabajadora, con veinte años de antigüedad y más de cincuenta de edad, como “un capricho” al no tener ni lógica ni explicación. Asimismo, critican a Eurest Colectividades que “ni siquiera haya dado la cara, ya que no se presentó al acto de conciliación” y exigen su “readmisión inmediata”.
Feliz 2018
Feliz 2018
La subida del SMI llega tarde y además esta condicionada al crecimiento y la creación de 450.000 empleos al año.
La subida se verá condicionada a que el PIB tenga un incremento anual superior al 2.5% y a la creación de 450.000 empleos