Convocados paros en el sector de la Hosteleria para la semana de fiestas del Pilar
Se convoca a toda la militancia del sector a una asamblea informativa el próximo día 03/10.
Bloqueado el convenio de la Hostelería de Zaragoza
Bloqueado el convenio de la Hostelería en la provincia de Zaragoza
Por el Reconocimiento del Estado Palestino
Suscribimos un manifiesto junto a otras organizaciones reclamando al Estado Español que sea coherente con los acuerdos que toma y reconozca el Estado de Palestina.
Desde OSTA exigimos la dimisión inmediata del Presidente de la Hostelería
Condenamos profundamente las declaraciones sobre “la media jornada” de Jose Luis Yzuel, que ponen de manifiesto la realidad del sector”
Preacuerdo en el convenio colectivo de bazares de Zaragoza
Dicho acuerdo contendrá mejoras económicas así como de conciliación
Huelga en Now Audiovisual
La plantilla realizará una jornada de huelga el próximo 6 de octubre, por el bloqueo en la negociación del Convenio de empresa.
Técnicos Superiores de Educación Infantil: Un curso más en el limbo
Exigimos una solución, una salida negociada a toda esta precariedad sobrevenida y que, por el momento, no tiene visos de solución.
Nuevos permisos para la conciliación familiar
Descargue aquí el documento de los nuevos permisos.
LA PLANTILLA DE ZARAFILMS SE CONCENTRA COMO PROTESTA POR LAS SANCIONES IMPUESTAS
La sobrecarga de trabajo a la que está sometida la plantilla, así como el aumento de las amonestaciones y sanciones al personal, han sido el detonante para que la plantilla comiencen las movilizaciones.
RASMIA 7
En este nuevo número de nuestra revista, podrás encontrar diferentes artículos que van desde los diferentes actos y movilizaciones que el sindicato ha realizado en este segundo trimestre.
Este verano Aragón se tiñe de negro con cinco accidentes de trabajo mortales
16 personas han fallecido en Aragón, 5 en el mes de julio, como consecuencia de un accidente laboral
El Convenio de Hostelería de Zaragoza empieza con malas perspectivas.
La propuesta empresarial no ha sido imaginativa y nos remiten al acuerdo nacional. Un convenio para los años 2023, 2024 y 2025, con una propuesta de subida salarial del 4%, 3% y 3% respectivamente, pero sin cláusula de revisión.