Tras exponer la Sección Sindical de OSTA a la Direccion de empresas de Caladero, en febrero de 2017, la diferencia de criterio respecto a la manera de remunerar las pagas extra en base al convenio sectorial, se interpuso una demanda judicial que ha desembocado en una negociación con la Dirección de la empresa.
Esta negociación ha finalizado con un acuerdo que supone una mejora económica entre un 3,6% y 4% de media del salario anual consolidado, más una paga única de 1000€ para cada trabajador y trabajadora que será proporcional en base a su antigüedad.
Un gran acuerdo para la plantilla de Caladero, que supone además, un gran avance en las relaciones laborales en la empresa, ya que es el primer acuerdo que se negocia y se acuerda con todas las secciones sindicales presentes en el Comité.
Un gran logro que tiene su origen en OSTA, aunque agradecemos el apoyo y la unión de todo el Comité, así como la predisposición de la Dirección de la empresa por el diálogo y la negociación para lograr el acuerdo final.