Tras 14 reuniones y 10 meses de negociación del Convenio colectivo, apenas se ha avanzado en nada y el bloqueo en la negociación hace imposible poder avanzar en un acuerdo que mejore las condiciones de los y las trabajadoras de Pikolin.
En la plataforma unificada por el Comité se pedían varias mejoras en; licencias, permisos, horarios CSC y Oficinas… y en este aspecto la dirección sigue negándose a avanzar en ninguno de estos aspectos, lo que supone no mejorar en la conciliación laboral y familiar, algo que desde OSTA creemos primordial y por ello desde que somos mayoría en el Comité hemos luchado por mejorar, algo que estaba bastante olvidado en anteriores negociaciones.
En las cuestiones económicas las posturas se encuentran muy alejadas, ofreciendo la dirección únicamente el IPC real, cuando los beneficios de la compañía van a volver a aumentar en este año 2019.
Desde OSTA entendemos que debemos tener una subida justa y esta pasa por ganar poder adquisitivo, después de años de contención y en algunos casos de pérdida de masa salarial.
Por último, la dirección quiere flexibilizar más a la plantilla y esto se traduce que poder aplicar jornada irregular, ampliando la jornada laboral diaria en una hora más, pasar de tres a turnos de vacaciones de tres semanas en verano en los mese de julio y agosto, a pasar a cinco turnos de vacaciones de tres semanas. Lo que supondría empezar las vacaciones a primeros de junio y terminar a mitad/final de septiembre, y como guinda que sea la dirección la que marque todos los días de calendario a su antojo.
Tenemos un mandato de la plantilla en este tema y desde luego que es nuestra responsabilidad que se cumpla porque los y las trabajadoras de Pikolin rechazan la flexibilidad, por creer que es una medida innecesaria y que además va a en contra de la conciliación y el empleo.
Ante este panorama, desde OSTA propusimos comenzar un calendario de movilizaciones que comenzó el 8 de octubre con una concentración en plaza de España y que va a seguir con otra concentración el día 15 de octubre y que irá en crescendo, si la dirección no empieza a entender que un acuerdo debe ser beneficioso para ambas partes.
Los días 16,17 y 18 de octubre volverá a reunirse la comisión negociadora del Convenio y si no hay avances las medidas a tomar serán más contundentes.
La sección sindical de OSTA solo quiere para este convenio que las condiciones de la plantilla de Pikolin mejoren en todos aspectos, porque estamos convencidos que si la dirección aumenta sus beneficios, una parte debe revertir en los y las trabajadoras, que son los que su esfuerzo y buen hacer han conseguido que Pikolin sea la empresa número 1 del sector del descanso.