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La plantilla de Android dice NO a los recortes impuestos desde PSA-OPEL

16/03/2019
La plantilla de Android dice NO a los recortes impuestos desde PSA-OPEL

Ayer la plantilla de Android votó y rechazó la propuesta de convenio que CCOO y UGT habían acordado con la empresa, con un resultado de 209 no a la propuesta, por 157 sí a la propuesta.

OSTA estaba en contra de esta propuesta ya que, en este año y pico de negociaciones, siempre habíamos manifestado que no aceptaríamos una propuesta que contuviera recortes y que lo único que nos demandaba la plantilla de Android es mantener las condiciones actuales.

Los recortes que llevaban esta propuesta eran los siguientes:

  • Aumento de jornadas adicionales en viernes noche y sábado mañana de 15 a 20 (trabajando 6 días a la semana en cadena) bajando el valor de la hora del 1,75%  al 1,50% del valor de la hora ordinaria.
  • Reducción de 5 minutos diarios de descanso, trabajando en cadena, algo que no entendemos ya que tenían la opción, como así lo solicitamos desde OSTA, de reducirlo de una charla diaria que dan a los trabajadores/as.
  • Reducción en el plus de presentismo, donde querían imponer que por hacer uso del derecho a permisos retribuidos no se cobrase, así como los dos primeros días de baja común tampoco cuando actualmente si se cobra.
  • Reducción de un 0’25% del valor actual de las horas extras.
  • Creación de contratos a tiempo parcial de un 65% de la jornada, el más precario que existe, teniendo trabajadores a la carta, y por supuesto con jornadas de lunes a domingo para no pagarles ni jornada adicionales,  ¿Qué pasa con la estabilidad laboral y la conciliación?

Por todo ello, nos parecen increíbles y extremadamente demagógicas las declaraciones de UGT en prensa, acusándonos de poner a los pies de los caballos a la plantilla de Android por 20 euros.

Esto es totalmente falso, ni los recortes de la propuesta se reducían a 20€ ni tampoco es cierta la garantía de empleo, ya que esta garantía únicamente es para la empresa, que se asegura trabajar 4 años más con PSA-OPEL, pero

¿Quién nos garantiza que los trabajadores/as actuales de Android  seguiremos trabajando estos 4 años y no nos sustituirán por nuevas contrataciones más baratas con contratos  de lunes a domingo?

Que quede claro que OSTA y la plantilla de Android dijo libremente NO a este acuerdo, y mando un mensaje claro a UGT y a PSA-OPEL (que tanto saca pecho públicamente de sus cientos de millones de beneficios):

Los derechos y salarios de los trabajadores/as, no pueden ser subastados, como una mercancía, ni la dignidad puede ser atacada por quien se llama sindicato, y hace de la amenaza su forma de actuar, esto es una indignidad, vergonzosa, que echa por tierra el derecho a la negociación y el respeto a los trabajadores/as.

Todo el mundo tiene que saber que los trabajadores y trabajadoras de Android cobran actualmente unos 1000€ al mes netos y que pelean solo por mantener sus derecho y salario, todo ello cuando además, cada día les aumentan las velocidades de línea impuestas desde PSA-OPEL y cada vez con menos trabajadores/as en línea, lo que conlleva una alta sobrecarga física y mentalmente.

Por otro lado vemos con extremada indignación en el periódico, que el Gobierno de Aragón destina 8 millones para Opel y auxiliares para innovar, mientras lo que OSTA vemos sindicalmente, son bajadas de salarios a los trabajadores/as, para mal vivir, con convenios de miseria, una forma muy «social»  de entender el progreso y la política social, que permite el Gobierno de Aragón y que ratifican sus acompañantes CCOO- UGT.

¿Dónde está la lucha por la desigualdad? ¿Dónde queda tanto acuerdo y comisiones generadas por esta cuadrilla? el avance económico no puede hacerse pagando solo los trabajadores, ¿dónde queda lo del trabajo «digno»?

Señores del Gobierno de Aragón, que saben ustedes, de vivir con 1000 euros, trabajando a turnos, fines de semana enteros por lo que vale un vermut, sin poder conciliar la vida familiar, trabajar a lomo caliente, o mantener una familia en estas condiciones.

Esto es lo que llaman innovación, competitividad, ¿por qué no se lo aplican ustedes de una vez para saber lo que es generar riqueza en Aragón? ¿Para cuándo esperan vivirlo?

Seguiremos defendiendo a los trabajadores y trabajadoras de Aragón con dignidad, respeto y compañerismo.

   INFORMA OSTA CONVENIO ANDROID

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