La plantilla ha ratificado por un 70% el preacuerdo que alcanzó el comité de empresa, el cual supone una subida de hasta el 16% para los 4 años de vigencia.
Desde OSTA pondremos en marcha las herramientas sindicales necesarias para frenar el intento de ARTE (patronal estatal del textil) de estatalizar la negociación colectiva.
Este ERTE obedece, en nuestra opinión, a una «limpia de personal que se encuentra en periodo de IT»
El nuevo texto debe de compensar las pérdidas sufridas por las plantillas del sector debido a la congelación firmada por CCOO y MIT.
Desde OSTA valoramos positivamente el bloqueo de la negociación, aunque creemos insuficientes las “mejoras” aceptadas por la parte social en cuanto a los derechos de las trabajadoras del sector.
Dicha regulación es desproporcionada, y precariza la condiciones de las plantillas, altamente feminizadas y parciales.
Según esta asociación empresarial, tienen la representatividad suficiente para haber negociado dicho texto.
La patronal se acoge al acuerdo estatal de negociación colectiva, que empeora notablemente la última propuesta realizada por la parte social.
OSTA, CCOO, CGT y CSIF denuncian el incumplimiento del acuerdo firmado tras la huelga en el servicio municipal de instalaciones deportivas en 2022. Los sindicatos no descartan nuevas medidas.
El Comité de Empresa ha acordado por unanimidad convocar paros de 24 horas ante la negativa de la empresa a avanzar con seriedad en la negociación del convenio colectivo
El Acuerdo de convenio que ayer suscribieron los sindicatos estatales, resulta claramente insuficiente para nuestro sindicato
Con el resultado obtenido nos convertimos en el sindicato más representativo en el sector de Transporte de Viajeros de Huesca, como ya sucede en el de la provincia de Zaragoza.