Las trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos defienden sus derechos, Exigen al Ayuntamiento a respetar el Acuerdo por el que como máximo, estarían dos meses en el desempleo.
Calendario del curso escolar 2024-2025
Descarga a través de este enlace los calendarios escolares provinciales del curso 2024-2025
Alcanzado preacuerdo de empresa en We Logistic
El acuerdo supone una mejora de más del 7% respecto al convenio de logística que es de aplicación en la empresa.
Se inicia la negociación del ERE de extinción en BOSAL
Hemos mantenido la primera Reunión del Expediente de Regulación de Empleo de Extinción que pone encima de la mesa el despido de toda la plantilla de Bosal Industrial Zaragoza.
OSTA no firma el Convenio de monitoras de comedor de Aragón
Las delegadas de OSTA en el Sector NO firman el Convenio Autonómico de monitoras de comedor
Ratificado el convenio de Trans Sesé de la nave 35
La plantilla de Trans Sesé que opera en la Nave 35 de Stellantis ha ratificado el acuerdo alcanzado por el comité para su nuevo convenio colectivo.
Jornada de huelga en la empresa ABAI BUSINESS de Zaragoza
La jornada de huelga ha tenido amplio seguimiento entre la plantilla de Zaragoza.
Nueva sentencia de la Audiencia Nacional respecto al uso de dispositivos particulares
La Audiencia Nacional, declara nulo el contenido de la cláusula que obliga al trabajador a facilitar a la empresa su número de teléfono particular
Secundamos la huelga convocada el 1 de julio en ABAI BUSINESS
La huelga de 24 horas irá acompañada de una concentración
No suscribimos el acuerdo de trabajo en domingos en Profand Zaragoza
No suscribimos el acuerdo de trabajo en domingos en Profand Zaragoza
OSTA logra la mayoría absoluta en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de La Muela
En las elecciones celebradas en la plantilla del personal laboral, OSTA ha conseguido 6 representantes de los 9 que se elegían.
El comité de empresa de Pikolin gana una sentencia sobre el permiso de hospitalización o enfermedad grave
La sentencia aclara que el alta hospitalaria, no es lo mismo que el alta médica, y por tanto el hecho causante se alarga o hasta la finalización de dicho reposo o alta médica, o por alcanzar el máximo de 5 días.