La asamblea ha tenido como objetivo principal informar a las representantes sindicales sobre la situación actual del sector, así como las condiciones laborales y económicas que enfrentan las trabajadoras y trabajadores en las residencias de personas mayores. Desde...
Inspección de Trabajo nos da la razón por el Art 64 del convenio de Clínicas Privadas
Inspección de Trabajo nos da la razón en la interpretación del Art 64 del convenio de clínicas privadas
Paros en Chip Audiovisual (CARTV)
La plantilla de CHIP subcontrata de Aragón TV convoca Huelga ante la interpretación sesgada del III Convenio de Producción Audiovisual
OSTA y UGT exigen un Convenio Autonómico para el Sector de Residencias en Aragón
Las organizaciones sindicales OSTA y UGT han convocado a las patronales del sector de Residencias de personas mayores para iniciar la negociación del Convenio Autonómico.
En defensa de las Urgencias del Centro de Salud Amparo Poch de Zaragoza
queremos expresar nuestra más firme oposición al cierre de las urgencias del Centro de Salud Amparo Poch en Zaragoza.
Apertura comercial en domingos y festivos de 2025
Comunicamos a Dirección General de Comercio, ferias y artesanía las cero aperturas comerciales en domingos y festivos.
Apoyamos la la huelga en el sector de las Zonas Jóvenes de Zaragoza
Apoyamos la huelga convocada por el sector de las Zonas Jóvenes de Zaragoza
No apoyamos el preacuerdo en BOSAL por no garantizarse el cobro de las indemnizaciones
Un acuerdo que no garantiza el cobro, que dificulta ganar las reclamaciones individuales, que aboca a la plantilla a ir al FOGASA
Continua la negociación del convenio de viajeros de Huesca
En los próximos días tendrá lugar una nueva sesión de negociación del convenio colectivo de viajeros de Huesca
Publicado el convenio de Z+M
OSTA NO firma el convenio de Z+M
Publicado el convenio de UTEDEZA depuradora de Zaragoza
Tras cuatro años de negociación, publicado el convenio de UTEDEZA
BOSAL anuncia el despido de la plantilla
Después de más de 30 años la empresa BOSAL quiere despedir a sus 135 trabajadores y trabajadoras sin intención alguna de pagar indemnizaciones.