La trabajadora fue atropellada por un camión en la planta logística que Inditex tiene en el polígono Plaza. Con este trágico suceso ya son más 24 las muertes en accidente laboral en Aragón en 2017.
OSTA se ha presentado en las elecciones sindicales de Ágreda Autómovil. La plantilla votará el próximo 8 de noviembre para elegir a los 13 miembros del comité.
El convenio, suscrito el pasado día 19 de abril, tendrá una vigencia de cuatro años (2015-2018).
Los dos sindicatos han impugnado el I Acuerdo Marco de Hostelería de la Comunidad Autónoma Vasca. Este acuerdo supone la prioridad de aplicación del convenio sectorial provincial y la vuelta del sector de restauración colectiva al convenio de hostelería. En Zaragoza, el paso de convenio ha supuesto una bajada del 8,5%.
Desde OSTA, hemos hecho varias propuestas para cambiar la Ley de horarios comerciales en Aragón, entre las que se encuentran la eliminación del apartado 2 del artículo 1, que permite ampliar las 90 horas semanales de apertura a la semana.
Los vigilantes de la empresa Marsegur, encargados de la seguridad para el Ministerio de Defensa iniciarán huelga indefinida a partir de las 00:00 horas del día 10 de octubre.
La I Asamblea de la Federación de Servicios y Afines (FSA) se celebrará el 26 de octubre de 2017.
Manifestación el próximo viernes 29 de septiembre, a las 10 de la mañana en las puertas del Corte Inglés
Este 20 de septiembre se ha publicado el nuevo Convenio Colectivo del Sector de la Hostelería de la Provincia de Zaragoza, por lo que el nuevo texto, firmado a finales de julio, ya está en vigor. Accede a la noticia para descargarlo.
La marcha se iniciará en Glorieta Sasera y recorrerá la ciudad hasta llegar a la puerta de Gran Casa. Será el 29 de septiembre a las 10 de la mañana.
Por primera vez desde que la multinacional del textil abrió en Aragón, OSTA se presenta a las elecciones sindicales con una candidatura que ofrece alternativa al panorama sindical en Primark.
El acuerdo se ha firmado en el SAMA tras meses de infructuosas negociaciones y la convocatoria de movilizaciones. Recoge una subida salarial de 2,8% y una revalorización a final de año, dependiendo de los IPC. En enero de 2018 volverán a iniciarse las negociaciones para un nuevo convenio.