La plantilla pasa a tener un aumento fijo del 14’5% en éstos 4 años de convenio, con la posibilidad de llegar al 15’5% si se cumplen los objetivos tanto de beneficios como de ventas.
OSTA gana las elecciones en Adient Alagón.
Después de meses de negociación el 17 de febrero se firmó en Madrid un preacuerdo para el sector de Conservas de Pescado. Está firma se ha realizado tras varias jornadas de huelga por parte de los trabajadores y trabajadoras del sector para exigir una conciliación...
OSTA obtiene 2 Representantes en las Elecciones sindicales celebradas en SAICA NATUR.
Huelga el 21 de enero, 3 y 4 de febrero por unas condiciones dignas en el sector de conservas, semiconservas, ahumados, cocidos, secados, elaborados, salazones, aceite y harina de pescados y mariscos. OSTA apoyará y secundará la Huelga del día 21 de enero y convocará...
Los sindicatos OSTA, MIT y CGT del comité de empresa de CALADERO, se concentra el jueves 13 de enero de 2022 de 13:10-13:40 y de 14:10 a 14:30
En el día de hoy, el Comité de empresa de Hiab cranes, ha llegado a un preacuerdo con la empresa para su convenio colectivo.
En el día de hoy el Comité de Empresa de Rhenus Automotive, donde OSTA ostenta la mayoria de la Representación Legal de los Trabajadores, tras las elecciones celebradas el pasado 28 de abril de 2021, ha llegado a un acuerdo con la dirección en la revisión salarial del...
Se acordó convocar huelga desde el 7 al 23 de diciembre.
Los motivos principales de esta decisión, están basados en un claro incumplimiento del pacto de empresa, acuerdos internos y el plan industrial de la empresa además de un ERTE abusivo.
La sentencia del juzgado de lo social Número 5 de Zaragoza, da la razón al Comité de empresa de Alumalsa, situada en la Ctra. Castellón, 4, 50720 Zaragoza, en la demanda interpuesta por la eliminación de una mejora social que contiene el convenio de empresa.
Varios han sido los conflictos y negociaciones que se han producido en la planta de Figueruelas, desde la vuelta de vacaciones de la plantilla de Stellantis.
El día 21 de junio de 2021, fue ratificado por la plantilla el preacuerdo al que llegaron la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores el día 15 de junio en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje de Zaragoza.