La plantilla de La Zaragozana ratifica por el 83% el preacuerdo del convenio colectivo.
CALENDARIO 2025 DE LA CONSTRUCCIÓN DE ZARAGOZA
Aquí puedes descargarte el calendario para la construcción 2025
CALENDARIO METAL 2025
Calendario laboral Metal 2025
Apoyamos la Huelga en Litera Meat
Toda nuestra solidaridad y apoyo a los y las trabajadoras de Litera Meat en las jornadas de Huelga convocadas
La comisión paritaria del convenio estatal de Pastas, papel y cartón nos da la razón en ICT-IBERICA
Un nuevo conflicto que se solucionaría con mayor brevedad si todos los convenios se negocian en Aragón.
Acuerdo en VJ mantenimiento empresa encargada del mantenimiento en Inditex
Tras varias jornadas de huelga, se ha llegado a un acuerdo en el SAMA para el pacto de empresa.
Ni apoyamos, ni aprobamos la consulta para el convenio de BSH
CCOO y UGT de manera unilateral y sin pasar por el pleno del comité de empresa han realizado, otra vez, una consulta a la plantilla de BSH para ver si aceptaban la nueva propuesta de la empresa.
No apoyamos el preacuerdo en BOSAL por no garantizarse el cobro de las indemnizaciones
Un acuerdo que no garantiza el cobro, que dificulta ganar las reclamaciones individuales, que aboca a la plantilla a ir al FOGASA
Publicado el convenio de UTEDEZA depuradora de Zaragoza
Tras cuatro años de negociación, publicado el convenio de UTEDEZA
BOSAL anuncia el despido de la plantilla
Después de más de 30 años la empresa BOSAL quiere despedir a sus 135 trabajadores y trabajadoras sin intención alguna de pagar indemnizaciones.
Se inicia la negociación del ERE de extinción en BOSAL
Hemos mantenido la primera Reunión del Expediente de Regulación de Empleo de Extinción que pone encima de la mesa el despido de toda la plantilla de Bosal Industrial Zaragoza.
El comité de empresa de Pikolin gana una sentencia sobre el permiso de hospitalización o enfermedad grave
La sentencia aclara que el alta hospitalaria, no es lo mismo que el alta médica, y por tanto el hecho causante se alarga o hasta la finalización de dicho reposo o alta médica, o por alcanzar el máximo de 5 días.