El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza. En este proceso se van a elegir a las 29 personas integrantes que conformaran la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza.
OSTA vuelve a presentarse a las elecciones sindicales con una candidatura consolidada, que esta formada por 57 candidatos y candidatas.
Durante estos últimos cuatro años, dos de ellos presidiendo la Junta de Personal, OSTA se ha significado en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras municipales, en la denuncia de las medidas y acuerdos del Gobierno de ZeC que entendíamos vulneraban esos
derechos, en las reivindicaciones para cambiar esas medidas, y en las propuestas de movilización para recuperar derechos perdidos y conseguir acuerdos sobre las demandas de distintos colectivos.
OSTA ha trabajado y seguirá trabajando para:
- Negociar un nuevo Pacto Convenio, donde se recuperen los derechos
laborales y sociales perdidos por sentencia judicial iniciada por la
Delegación del Gobierno - Recuperar el poder adquisitivo, que a lo largo de los años hemos ido
perdiendo. OSTA ganó en los tribunales la recuperación de la paga
extra de 2012, que se abonó. - Recuperar el empleo de calidad, cubriendo las vacantes. Consolidar
las plazas ocupadas por personal interino, con fases de concurso donde
se valore de forma importante la experiencia y antigüedad. - Negociar Plantillas y Ofertas de Empleo Público, realizando
aportaciones que permitan acuerdos consensuados con los
correspondientes Equipos de Gobierno municipales. - Impulsar una Relación de Puestos de Trabajo, luchando contra las
modificaciones de la RPT, que únicamente supongan subidas salariales a
la carta. - Recuperar unos calendarios coherentes, a pesar de la oposición de
algunas Jefaturas de Servicio. - Dar una solución definitiva a los Concursos Específicos de Méritos,
para que las Jefaturas sean ocupadas por los mejores profesionales.
Gracias a una sentencia favorable a OSTA, se modificó la anterior
libre designación. - Limitar el uso y abuso que se está haciendo de las Comisiones de
Servicio, promoviendo los Concursos de Méritos. OSTA lo ha denunciado
al Justicia de Aragón. - Seguir impulsando la promoción interna en especial en oficios y
auxiliares administrativos. - Crear nuevas plazas en Plantilla cuando las de origen sean ocupadas
por personas en Escala Auxiliar. - Aplicar la carrera profesional para el personal interino.
- Desarrollar e implantar el grupo B en el Ayuntamiento.
- Buscar soluciones a los problemas de plantilla y de discriminación
salarial de distintos colectivos y áreas municipales como, por
ejemplo, brigadas de Cogullada, servicios sociales, cultura y museos,
centros cívicos, colegios, instalaciones deportivas, policía y
bomberos, etc. - Apoyar las demandas de policía local y bomberos, en lo respectivo a
la adecuación de sus complementos de destino. - Mantener la gratificación por jubilación anticipada en el Pacto Convenio.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Ayuntamiento de Zaragoza.
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA AYOT. ZARAGOZA