02/11/21 | Noticias
El jueves 4 de noviembre, de 09:30 a 10:30, OSTA, así como toda la representación sindical municipal, convocan una concentración por la defensa de un servicio público de calidad en la Plaza del Pilar
OSTA y el resto de la representación sindical municipal (CCOO, CGT, CSIF, CSL, Forzapol, STAZ y UGT) denuncia la situación en la que se encuentra en la actualidad el Ayuntamiento de Zaragoza, el cual no cumple los acuerdos adquiridos con la plantilla y los sindicatos.
Asimismo, OSTA alerta sobre la falta de plantilla y del exceso de carga de trabajo del personal del Ayuntamiento, cuestión trasladada en varias ocasiones a este equipo de gobierno, el cual ha hecho caso omiso a todo tipo de reivindicaciones y solicitudes, además de reducir drásticamente el Capitulo I (Personal) del presupuesto de forma reiterada y, a la vez, aprueba modificaciones de RPT a la carta, obviando al resto de los puestos de trabajo.
Desde el punto de vista de OSTA, este equipo de gobierno está más preocupado de hacerse la foto, que de los problemas reales de la plantilla municipal y, por ende, de la ciudadanía, al no poder prestar unos servicios públicos de calidad.
Ante este panorama, a la representación sindical no le queda otra alternativa que la acción sindical; es por ello por lo que, coincidiendo con el Pleno sobre el estado de la ciudad vamos a realizar una concentración para demostrar nuestro malestar. Pero de poco servirá la protesta, si los sindicatos no estamos acompañados de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla. Es por ello que os invitamos a participar en la misma.
20/10/21 | Federaciones, Servicios Públicos
Los sindicatos con representación en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Utebo (OSTA, CCOO, CSIF yUGT) denuncian que faltan policías en la localidad para poder prestar un buen servicio a la ciudadanía y no sobrecargar a la plantilla. En Utebo hay 23 policías locales trabajando, cuando harían falta entre 30 y 35. El número de efectivos es inferior a otros ayuntamientos de características similares. Y desde 2013 no se convocan plazas de nueva creación para el cuerpo policial.
La carencia de personal se ha agravado en las últimas fechas y la plantilla sufre una sobrecarga de trabajo. Se están viviendo situaciones límite debido a la falta de personal en el cuerpo de la Policía Local de Utebo. Esto repercute en la atención a los ciudadanos y en la calidad del servicio que se presta.
Últimamente, los policías del cuerpo se han visto obligados a doblar turnos, incumpliendo el descanso obligatorio entre jornadas. Se han eliminado días de descanso por la falta de efectivos y se deniegan sistemáticamente algunos permisos.
El pasado 11 de octubre, el Ayuntamiento de Utebo publicó de forma unilateral un Decreto de Alcaldía, por el cual se obliga a la plantilla de policía a la prestación de los servicios extraordinarios. Ya se están cubriendo algunos servicios extraordinarios basándose en este decreto y obligando a los policías a ir a trabajar en su ciclo de descanso. La Junta de Personal considera que este decreto es un parche organizativo. Con él se pretende ocultar la mala gestión del personal de policía que se lleva produciendo desde hace años y dar una imagen de normalidad de cara a la ciudadanía. La Junta de Personal está valorando adoptar medidas legales, ya que este decreto puede vulnerar la normativa actual e ir en contra de los derechos del personal funcionario.
Los sindicatos OSTA, CCOO, CSIF y UGT reclaman que se retire este decreto y se cubran las vacantes del cuerpo. Es necesario la convocatoria de nuevas plazas de Policía Local para reforzar el servicio.
07/10/21 | Noticias
Hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del Convenio de la Sanidad Privada de Aragón. OSTA es el sindicato mayoritario con más del 50% de los miembros y UGT completa la representatividad sindical, siendo AESA la única representante de las empresas sanitarias privadas.
Tras casi un año transcurrido desde la denuncia del Convenio Colectivo por parte de AESA, hoy ha quedado constituida la Comisión Negociadora del 7º Convenio de la Sanidad Privada de Aragón.
OSTA en la reunión, ha dejado claro que su objetivo es la mejora sustancial de las condiciones de las trabajadoras del sector, haciendo hincapié en el aspecto económico y rechazando la posibilidad de pasar por alto este año. Asimismo, ha reivindicado que la subida salarial debe de ser muy superior al 0,5% que contemplaba la prórroga del Convenio y que se propuso como solución a finales del año pasado.
Para el sindicato esta pandemia ha dejado en evidencia que las condiciones del sector son insuficientes, ya que, la fuga de gran parte del personal sanitario al Servicio Aragonés de Salud se ha traducido en graves problemas de personal para el sector.
Si a esta realidad le añadimos un IPC elevado y la subida del salario mínimo y la propuesta inicial de aumento del sector público (2%), debe de concluirse que habrá que seguir como mínimo la misma senda de crecimiento salarial para garantizar la competitividad del sector y el mantenimiento del poder adquisitivo.
En los próximos días OSTA elaborará su plataforma negociadora, donde reflejarán las propuestas de las trabajadoras del sector y trabajará para garantizar la firma de un buen Convenio para la Sanidad Privada de Aragón.
06/09/21 | Federaciones, Servicios Públicos
Las elecciones sindicales celebradas el pasado martes 31 de agosto y 1 de septiembre de 2021, en la mayor empresa pública de Aragón, dan como resultado, un aumento importante del sindicato OSTA tanto en representación como en votos.
Con estos resultados electorales, OSTA se convierte en el tercer sindicato con mayor representación en SARGA, obteniendo 10 representantes de un total de 47 que se elegian entre las tres provincias de Aragón, pasando a ser el segundo sindicato más votado con un total de 245 votos de un total de 1.047.
Estos resultados, muestran el gran avance del sindicato en las elecciones celebras en la empresa pública SARGA, con los que OSTA, pasa a ser el sindicato con más representación en el Comité de Zaragoza, obteniendo 5 representantes de 17. Respecto a Huesca, el sindicato entra al Comite de esta provincia, obteniendo dos representantes y en la provincial de Teruel OSTA obtiene 3 representantes.
Desde OSTA valoramos muy positivamente los resultados obtenidos en estas Elecciones Sindicales, siendo una muestra de que la plantilla de SARGA, apoya la lucha sindical llevada a cabo por OSTA durante estos cuatro años.
25/08/21 | Federaciones, Servicios Públicos
En el día de ayer, el Comité de Huelga formado por OSTA, CGT, CCOO y CSIF alcanzó un acuerdo para la desconvocatoria de los paros parciales convocados los días 26, 27 y 28 de agosto y la huelga a partir del 2 de septiembre.
Tras dos días de negociaciones, el acuerdo alcanzado en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, recoge demandas históricas del Colectivo de Prevención y Extinción de Incendios de SARGA.
Dicho acuerdo, consta de cinco puntos, entre los que se encuentran, la no realización de tareas de trabajos silvícolas de prevención en periodo de alta activación, la realización de actividades formativas durante el periodo de máxima activación con el fin de articular y desarrollar la figura de Bombero Forestal; aumento de la contratación de los puestos fijos de vigilancia, siendo este el punto más conflictivo por la negativa de la empresa; materia de vacaciones y turnicidad.
Desde OSTA valoramos positivamente el acuerdo, siendo este un acuerdo histórico, ya que recoge demandas históricas del colectivo y es a su vez un paso muy importante para la profesionalización de este.
Por último, debemos señalar que este acuerdo mejora sustancialmente la orden dictada por Director General de Medio Natural y Gestión Forestal, la cual fue anulada por el Consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón Joaquín Olona, siendo incomprensible la situación que se ha dado, la cual solo se puede entender enmarcándola en una disputa interna en el Gobierno de Aragón.
