El pasado 17 de mayo, se ha publicado el IV Convenio Colectivo único para el persona laboral de la Administración General del Estado.
A continuación podrás descargar el Convenio Colectivo, así como el resumen del Convenio.
Tras más de dos meses y medio desde que los sindicatos CCOO y UGT anunciaran por bombo y platillo la firma del Convenio Colectivo de Establecimientos hospitalarios y de Asistencia en Aragón, el pasado 10 de abril de 2019 se publicó en el Boletín Oficial de Aragón el Convenio Colectivo.
Estas son las novedades del nuevo Convenio:
En la línea del II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo firmado el pasado 9 de marzo de 2018, los salarios de los empleados públicos crecerán para este 2019 hasta un 2,75%.
Para 2019, se establece un incremento salaria fijo de 2,25% para todos los empleados públicos. Incremento que podrá ser hasta un 0,25% mayor, en función del resultado del Producto Interior Bruto.
Además y en base a la Negociación Colectiva entre cada Administración y la representación sindical, se cuentan con los fondos adicionales que podrán llegar al 0,25%.
Más Información
Hoy martes 18 de didiembre se han celebrado las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Caspe. Al proceso electoral estaban llamados a participar más de 140 trabajadores y trabajadoras.
Tras ocho años de mayoría absoluta, OSTA ha vuelto a revalidarla, volviendo a ser el sindicato más votado, obteniendo 5 de los 9 representantes sindicales que se elegían.
Una legislatura más, los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Caspe han vuelto a apostar por OSTA.
Desde OSTA, queremos agradecer a los compañeros y compañeras que conforman la Sección Sindical de OSTA en el Ayuntamiento de Caspe, por el esfuerzo y el trabajo realizado.
El comité de empresa de AVANZA Zaragoza quiere expresar nuestro máximo apoyo a la conductora que tuvo un accidente el sábado día 8/12/2018, en el Puente de Piedra.
El punto del accidente es un punto muy peligroso y se ha pedido en repetidas ocasiones se tomen medidas al Ayuntamiento de Zaragoza para regular la zona.
Desde este Comité pedimos a todo el mundo se respete la presunción de inocencia de la compañera, y sobre todo por los medios de comunicación, esta situación también está siendo muy dura para ella. Rechazamos totalmente algunos artículos publicados en los medios.
Este Comitéde Empresa denuncia la filtración interesada por parte de algún medio de comunicación de una parte del atestado policial. No podemos aceptar las filtraciones de un atestado sin terminar, como tampoco que se quiera linchar a una trabajadora por un accidente anterior en el cual no tuvo nada que ver.
La plantilla apoya a la trabajadora porque todos podíamos haber tenido este accidente, por lo tanto el apoyo es total.
Desde el Comité queremos enviar nuestras condolencias a los familiares de la víctima y desear la pronta recuperación del herido.
Nos concentraremos el día 17/12/2018 a las 20:00 horas en el Paseo Independencia Nº29 con el lema: Respeto a la presunción de inocencia.