09/02/21 | Noticias
Los sindicatos OSTA, CCOO, CGT, UGT y CSIF hemos convocado una serie de concentraciones, a lo largo de los meses de febrero y marzo, en los CMSS (Centros Municipales de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Zaragoza).
Seguimos reclamando al Equipo de Gobierno municipal de PP-C´s, la necesidad de cubrir las vacantes y bajas que se producen en la plantilla de los CMSS (y de otros centros de Servicios Sociales Especializados), así como la gestión pública de la línea telefónica 900, que actualmente está siendo prestada por una empresa privada.
Manifiesto Sindical
Los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, OSTA y UGT ante la trayectoria del equipo de gobierno PP-CS, cuya última acción ha sido la propuesta de plantilla para el año 2021, que se suma a la decisión manifestada de mantener la gestión privada de la línea telefónica de atención a la ciudadanía, actualmente primera forma de acceso a los Servicios Sociales Comunitarios, queremos compartir las siguientes manifestaciones:
Constatamos la continua tendencia de ese gobierno municipal de aligerar de personal al ayuntamiento de Zaragoza. Primero dejando sin cubrir vacantes y no reponiendo las jubilaciones, lo que ha motivado, según datos del propio concejal de personal, una merma de 88 plazas desde junio de 2019 (unas 60 personas menos en el año 2020).
Y, ahora, con una propuesta de plantilla para el año 2021 que incluye la amortización de un gran número de las vacantes disponibles, principalmente en categorías relacionadas con los oficios, para poder acometer la modificación de puestos surgida del nuevo modelo de estructura aprobado por decreto de alcaldía, el 12 de marzo de 2020, por el que se crean bastantes puestos nuevos de jefaturas, algunos de ellos a cubrir por personal de otras administraciones.
Estos hechos, apoyados por la reducción de al menos 5 millones de la partida de gasto en personal en los próximos presupuestos, ponen de manifiesto el poco interés de esta corporación por el empleo público y, en definitiva, por los Servicios Públicos.
La reducción de plantilla, en algunos Servicios ya de por sí bastante mermados y algunos de ellos considerados esenciales para la ciudadanía, va a dificultar la prestación de los mismos y puede verse afectada su calidad. Qué mejor momento para justificar la introducción de la gestión privada.
Porque esta tendencia privatizadora ya está presente en distintos servicios. Un ejemplo claro, la línea telefónica de atención a la ciudadanía, conocida como línea 900.
Con el inicio de la pandemia, el equipo de gobierno municipal decidió crear una línea telefónica de atención a la ciudadanía, en principio, de manera provisional hasta que se regresará a la normalidad. Desde esta línea 900 se gestionan, entre otras actuaciones, las citas previas de los CMSS y, también, la información, valoración y orientación a las personas que la utilizan. A pesar de que la presencialidad del personal municipal en los CMSS es un hecho desde hace meses y de que, poco a poco, se está volviendo a una atención igual a la del periodo anterior a la pandemia, el Ayuntamiento, a tenor de sus declaraciones, parece decidido a que la línea 900, gestionada actualmente por Atenzia, empresa privada, continúe dando este servicio. Es decir, lo que se podía llegar a entender, debido a la excepcionalidad de la situación va a continuar de manera permanente.
Entendemos que esta decisión implica un incumplimiento de la legalidad vigente: La ley 5/2009 de Servicios Sociales de Aragón establece que la Administración debe de gestionar directamente los servicios de información, gestión, evaluación, valoración, orientación y diagnóstico, tanto básico como especializado y que toda persona demandante tiene derecho a contar, desde el primer momento, con un/a profesional de referencia que sirva de contacto permanente y que vele por la coherencia en el proceso y la coordinación con el resto del sistema. Además, consideramos que se está creando, en la ciudadanía que necesita recurrir a los Servicios Sociales, una falsa expectativa de atención inmediata a su demanda generando inquietud e incertidumbre.
No podemos estar de acuerdo con esta vulneración de la Ley, pero ni siquiera podemos tener argumentos a favor sobre el buen funcionamiento de la línea 900. A lo largo de estos casi 9 meses, hemos podido comprobar que el servicio que se está dando a la ciudadanía, no es el adecuado.
Por todo ello, como defensores de los Servicios Públicos, de su gestión directa y, por supuesto, del buen servicio a la ciudadanía reclamamos al equipo de gobierno que refuerce, en general, el empleo público y devuelva a los profesionales públicos de los CMSS el servicio de Información, Orientación y Valoración que la línea 900 está realizando contraviniendo la legislación vigente.
23/01/21 | Federaciones, Servicios Públicos
Tras 14 meses de negociación colectiva, la empresa AVANZA Zaragoza solo ha mostrado su negativa a alcanzar acuerdos con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, y su incapacidad para cumplir incluso lo que está firmado en el actual Convenio Colectivo.
Por todo ello, y tras unas primeras concentraciones que se han llevado acabo durante todos los jueves de enero y una ronda de reuniones con algunos partidos políticos ( hasta la fecha, con PSOE, Podemos, ZEC y CHA), el Comité de Empresa ha aprobado la realización de paros parciales.
Los paros parciales se realizarían durante cuatro fines de semana a partir del 20 de febrero, los días 20 y 21 de febrero, 27 y 28 de febrero, 6 y 7 de marzo y 13 y 14 de marzo. El horario de dichos paros sería de 2 horas por turno, de 8h. a 10h. por la mañana y de 20h. a 22h. por la tarde para movimiento ( conductores e inspectores) y las dos primeras horas de cada turno para el resto de secciones. Para el día 11 de febrero está prevista la realización de una asamblea presencial en la parroquia de San Agustín ( Cesáreo Alerta, n° 78 ) y el día 18 de febrero, un referéndum para que la plantilla decida o no la aprobación de los paros parciales.
Estos paros han sido aprobados por mayoría, con los votos en contra de SATTRA.
- Votos a favor: 16 ( OSTA, CUT, UGT, CCOO y CSIF)
- Votos en contra: 3 (SATTRA)
La valoración que realizamos desde OSTA es que «son unos paros por supuesto necesarios, pero que además no nos dañan apenas económicamente a los trabajadores y a la empresa le resta servicio cuando más kilómetros realiza, los fines de semana. Esto sólo es el principio de una lucha que se avecina larga y más que nunca debemos estar todos a una para presionar a AVANZA Zaragoza y al Ayuntamiento para conseguir una verdadera negociación del Convenio Colectivo.
Va a ser un año difícil, pero más difíciles serán los venideros si no conseguimos un buen convenio».
06/01/21 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
El pasado 11 de noviembre de 2019, comenzaron la negociación del Convenio Colectivo de Avanza Zaragoza, tras 13 meses de reuniones en los que no se ha llegado a ningún acuerdo, debido a la negativa de la dirección de empresa a negociar, el Comité de Empresa aprobó el 21 de diciembre en un Pleno Ordinario, la realización de una serie de concentraciones ante esta paralización de las negociaciones,
Se han convocado cuatro dias de concentraciones ante esta situación:
- Jueves 7 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
- Jueves 14 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
- Jueves 21 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
- Jueves 28 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
Desde la Sección Sindical de OSTA en AVANZA Zaragoza y como ya expresáramos en el anterior Pleno ordinario, consideramos que la línea a seguir es la confrontación directa, a través de la convocatoria de paros parciales, como única fuerza para la consecución de una negociación colectiva en la que se alcancen los objetivos marcados en la plataforma de negociación colectiva propuesta ante la empresa.
06/11/20 | Servicios Públicos
El Sindicato OSTA critica que los firmantes del anterior convenio, hoy en clara minoría, CCOO y UGT, se conformen con un incremento salarial del 0’5% para el 2021.
Ante las recientes declaraciones de los minoritarios en las que criticaban que, ante su inacción, tuviera que ser AESA la que tomase la iniciativa para poder negociar el nuevo convenio, OSTA muestra su asombro y perplejidad por la falta de interés en negociar un convenio, especialmente ante la situación de carencia de personal que existe.
El sindicato, mayoritario en el sector con casi el 50% de las delegadas, recuerda que “la denuncia del convenio es el trámite obligatorio para iniciar una nueva negociación y CCOO y UGT no han querido hacerlo, privando a las trabajadoras de su negociación colectiva”
Asimismo, OSTA no entiende que un 0’5% les parezca una subida salarial aceptable, máxime cuando el sector de la sanidad privada está en clara expansión en Zaragoza y necesita mejorar las condiciones laborales y salariales para poder tener personal suficiente con experiencia y formación.
Además, resulta sorprendente que una subida del 0,9 a los funcionarios les parezca poco y un 0,5 a los trabajadores de la privada suficiente, y renuncien a negociar, más, si tenemos en cuenta que sus condiciones de salario y jornada son entre un 20 y un 30 por ciento inferiores al sector público.
OSTA, como sindicato mayoritario de la sanidad privada en Aragón, dedicará sus esfuerzos en la negociación de este convenio a mantener los derechos ya consolidados y mejorar las actuales condiciones de los profesionales de la sanidad privada en Aragón, que en el momento de pandemia en la que nos encontramos, han demostrado una gran profesionalidad y dedicación.
20/10/20 | Federaciones, Servicios Públicos
Dese OSTA y PASBF seguimos avanzando. Han sido constantes las reuniones mantenidas desde marzo hasta la fecha con diferentes grupos políticos y ministerios, de forma telemática por motivos de la emergencia sanitaria, para seguir asentando el futuro de todos y todas las bomberas forestales del estado en base a un Estatuto Básico que regule a todo el colectivo. Estatuto que fue aprobado y tomado en consideración en el Senado el pasado 22 de febrero de 2019.
Tras la última reunión mantenida con el responsable del Ministerio de Transición Ecológica y el Reto Demográfico del PSOE Hugo Morán y con Rafa Mayoral del grupo parlamentario de Unidas Podemos, con integrantes de sindicatos y asociaciones integrados en la Plataforma de Asociaciones y Sindicatos de Bomberos Forestales (SITRAS, SIBF, FIRET, COBAS, CGT, ATIFCYL, OSTA, SPPBL, SIBFI, ATBRIF, CIG, SLTA), el MITECO anuncia a “Consulta Pública”, trámite obligatorio y necesario según establece la normativa para el proceso, el marco regulador para un futuro Estatuto de Bomberos/as Forestales.
Debemos dar un paso mas para seguir avanzando presentando alegaciones en consulta pública por parte de todos y todas. Es el momento de avanzar. Os adjuntamos los archivos correspondientes y el enlace del ministerio (MITECO) donde especifica los pasos a seguir.
