El Ayto. de Huesca cambia las aperturas comerciales de 2024

El Ayto. de Huesca cambia las aperturas comerciales de 2024

El pasado 24 de octubre OSTA presentaba una solicitud al Ayuntamiento de Huesca en relación a las aperturas comerciales en domingos y festivos, exigiendo el cambio del festivo previsto tanto el 28 de marzo, Jueves Santo, como el día 15 de agosto.

La resolución, adoptada el 27 de octubre, determina para 2024 la sustitución de los días 15 de agosto y 1 de diciembre por los días 4 de agosto y 23 de junio, respectivamente, accediendo en parte a nuestra solicitud, pero dejando como apertura comercial el día 28 de marzo (Jueves Santo).

Desde OSTA señalamos que dicho cambio es insuficiente, ya que como expresamos en su momento, consideramos que la apertura en Jueves Santo no tiene ningún tipo de interés comercial y dificulta a los y las trabajadoras la conciliación familiar que dichas fechas requieren. El hecho de mantener la apertura comercial este día solo beneficia, como siempre, a las grandes superficies comerciales, en detrimento de los derechos de las plantillas del sector del comercio.

Celebramos el cambio del día 15 de agosto, pero nos mantendremos activos en la lucha contra la apertura de domingos y festivos.

El Ayto. de Huesca cambia las aperturas comerciales de 2024

OSTA solicita el cambio de la apertura comercial del Jueves Santo de 2024 y del 15 de agosto en Huesca

En fecha 2 de octubre de 2023, el Gobierno de Aragón publicó la orden por la que se determinaban las 10 aperturas comerciales en domingos y festivos en la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2024, de entre las cuales se establece para el área metropolitana de Huesca el día 28 de marzo, día de Jueves Santo, así como el 15 de Agosto.

Con esta apertura, desde el Gobierno de Aragón se vuelve a ceder una vez más a los intereses de las grandes superficies comerciales, en contra de la conciliación de la plantilla del comercio.

Como ya hemos expresado en numerables ocasiones, las aperturas comerciales no generan empleo. El sector del comercio sigue siendo uno de los sectores con más parcialidad y más temporalidad. Estos datos, sumados al predominio del trabajo femenino, hacen que con las aperturas comerciales en domingos y festivos se pongan serias dificultades en la conciliación de los y las trabajadoras del sector en favor de las grandes superficies comerciales.

Es por ello que desde OSTA se ha solicitado al Ayuntamiento de Huesca el cambio del festivo previsto para el Jueves Santo del año 2024, así como el del 15 de agosto, ya que además de lo expuesto, tanto la Semana Santa como el puente de agosto siempre han sido festividades clave en el descanso del sector, y carecen de interés comercial alguno.

Esperamos con esta petición que el Consistorio Oscense ceda a nuestra solicitud en favor de las plantillas del sector.

Preacuerdo en el Convenio del comercio del mueble

Preacuerdo en el Convenio del comercio del mueble

Con fecha 19 de octubre, la comisión negociadora del convenio del comercio del mueble han llegado a un acuerdo para la renovación del texto, caducado el 31 de diciembre de 2021, y que permanecía en situación de bloqueo desde diciembre del año pasado.

Una oferta de 200 euros para el año 2022, y un incremento de un 7% para el año 2023 y del 3,5% para el año 2024, con una cláusula de revisión salarial a IPC, ha hecho posible que se desbloquee la negociación del convenio colectivo.

Desde OSTA reuniremos a las bases sectoriales en los próximos días para informar de las condiciones de dicho preacuerdo y que estos puedan ratificar el mismo.

El Ayto. de Huesca cambia las aperturas comerciales de 2024

OSTA solicita el cambio de la apertura comercial del Jueves Santo de 2024

En fecha 2 de octubre de 2023, el Gobierno de Aragón publicó la orden por la que se determinaban las 10 aperturas comerciales en domingos y festivos en la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2024, de entre las cuales se establece para el área metropolitana de Zaragoza el día 28 de marzo, día de Jueves Santo.

Con esta apertura, desde el Gobierno de Aragón se vuelve a ceder una vez más a los intereses de las grandes superficies comerciales, en contra de la conciliación de la plantilla del comercio.

Como ya hemos expresado en numerables ocasiones, las aperturas comerciales no generan empleo. El sector del comercio sigue siendo uno de los sectores con más parcialidad y más temporalidad. Estos datos, sumados al predominio del trabajo femenino, hacen que con las aperturas comerciales en domingos y festivos se pongan serias dificultades en la conciliación de los y las trabajadoras del sector en favor de las grandes superficies comerciales.

Es por ello que desde OSTA se ha solicitado al Ayuntamiento de Zaragoza el cambio del festivo previsto para el Jueves Santo del año 2024, ya que además de lo expuesto, la Semana Santa siempre ha sido una festividad clave en el descanso del sector, y carece de interés comercial alguno.

Esperamos con esta petición que el Consistorio Zaragozano ceda a nuestra solicitud en favor de los cerca de 32.000 trabajadores del sector.

En pie la convocatoria de huelga de Hostelería

En pie la convocatoria de huelga de Hostelería

Hoy día 5 de octubre se ha celebrado reunión en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje sobre la convocatoria de huelga en el  Convenio Provincial de Hostelería de Zaragoza.

En la misma no se han producido ningún acercamiento, ya que la propuesta que nos ha hecho la patronal subiendo solamente un 1% los incrementos salariales es ridícula e inaceptable.

Ante nuestra voluntad de dialogar nos hemos vuelto a encontrar con una patronal totalmente reacia e inmovil que una vez más ha vuelto a bloquear la negociación abocándonos a mantener los paros previstos.

Nuestra intención en el día de hoy era agotar la vía de negociación, pero nos encontramos con una pared en frente que parece no entender las necesidades del sector y de sus propios trabajadores, olvidándose del esfuerzo salarial y de condiciones que los trabajadores han tenido que soportar desde la pandemia y las concesiones económicas que se les hizo en el anterior Convenio.

Por ello, mantendremos los paros de 12 a 14 y de 19 a 21 convocados para los días 11, 13 y 14 de octubre. Esperamos que la patronal cumpla con el derecho a la libertad de huelga de sus trabajadores y no lo vulnere con contrataciones exprés para sustituir al personal de Huelga.