07/11/23 | Igualdad
Con fecha de 31 de octubre, el Juzgado de lo Social Nº 8 de Zaragoza dictaba sentencia en la cual se condena a cuatro trabajadores de la empresa Aneto, así como a la propia empresa y a Rhenus Automotive (en estos casos de manera solidaria), por vulneración de derecho fundamental a la no discriminación por razón de la orientación sexual, de una compañera afiliada a OSTA y representada por el Letrado D. Ignacio Millán.
Los hechos se produjeron durante el año 2022, donde los trabajadores de Aneto proferían insultos y amenazas constantes ante otra trabajadora por la única razón de su orientación sexual. La compañera, que tuvo que tuvo que ser incapacitada temporalmente por un estado de ansiedad producida por los ataques, comunicó la situación a ambas empresas (Aneto y Rhenus), y estas no pusieron los medios necesarios para resolver la situación, y proteger a quien estaba sufriendo un menoscabo en su derecho fundamental a su orientación sexual.
Desde el Departamento de Igualdad de OSTA celebramos esta sentencia, que pone de manifiesto la realidad de un aumento de la violencia LGTBIFóbica en los centros de trabajo, y animamos a seguir luchando por unas condiciones de trabajo seguras, iguales y no discriminatorias.
02/11/23 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado 24 de octubre OSTA presentaba una solicitud al Ayuntamiento de Huesca en relación a las aperturas comerciales en domingos y festivos, exigiendo el cambio del festivo previsto tanto el 28 de marzo, Jueves Santo, como el día 15 de agosto.
La resolución, adoptada el 27 de octubre, determina para 2024 la sustitución de los días 15 de agosto y 1 de diciembre por los días 4 de agosto y 23 de junio, respectivamente, accediendo en parte a nuestra solicitud, pero dejando como apertura comercial el día 28 de marzo (Jueves Santo).
Desde OSTA señalamos que dicho cambio es insuficiente, ya que como expresamos en su momento, consideramos que la apertura en Jueves Santo no tiene ningún tipo de interés comercial y dificulta a los y las trabajadoras la conciliación familiar que dichas fechas requieren. El hecho de mantener la apertura comercial este día solo beneficia, como siempre, a las grandes superficies comerciales, en detrimento de los derechos de las plantillas del sector del comercio.
Celebramos el cambio del día 15 de agosto, pero nos mantendremos activos en la lucha contra la apertura de domingos y festivos.
24/10/23 | Federaciones, Servicios y Afines
En fecha 2 de octubre de 2023, el Gobierno de Aragón publicó la orden por la que se determinaban las 10 aperturas comerciales en domingos y festivos en la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2024, de entre las cuales se establece para el área metropolitana de Huesca el día 28 de marzo, día de Jueves Santo, así como el 15 de Agosto.
Con esta apertura, desde el Gobierno de Aragón se vuelve a ceder una vez más a los intereses de las grandes superficies comerciales, en contra de la conciliación de la plantilla del comercio.
Como ya hemos expresado en numerables ocasiones, las aperturas comerciales no generan empleo. El sector del comercio sigue siendo uno de los sectores con más parcialidad y más temporalidad. Estos datos, sumados al predominio del trabajo femenino, hacen que con las aperturas comerciales en domingos y festivos se pongan serias dificultades en la conciliación de los y las trabajadoras del sector en favor de las grandes superficies comerciales.
Es por ello que desde OSTA se ha solicitado al Ayuntamiento de Huesca el cambio del festivo previsto para el Jueves Santo del año 2024, así como el del 15 de agosto, ya que además de lo expuesto, tanto la Semana Santa como el puente de agosto siempre han sido festividades clave en el descanso del sector, y carecen de interés comercial alguno.
Esperamos con esta petición que el Consistorio Oscense ceda a nuestra solicitud en favor de las plantillas del sector.
19/10/23 | Noticias
Con fecha 19 de octubre, la comisión negociadora del convenio del comercio del mueble han llegado a un acuerdo para la renovación del texto, caducado el 31 de diciembre de 2021, y que permanecía en situación de bloqueo desde diciembre del año pasado.
Una oferta de 200 euros para el año 2022, y un incremento de un 7% para el año 2023 y del 3,5% para el año 2024, con una cláusula de revisión salarial a IPC, ha hecho posible que se desbloquee la negociación del convenio colectivo.
Desde OSTA reuniremos a las bases sectoriales en los próximos días para informar de las condiciones de dicho preacuerdo y que estos puedan ratificar el mismo.
13/10/23 | Federaciones, Servicios y Afines
En fecha 2 de octubre de 2023, el Gobierno de Aragón publicó la orden por la que se determinaban las 10 aperturas comerciales en domingos y festivos en la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2024, de entre las cuales se establece para el área metropolitana de Zaragoza el día 28 de marzo, día de Jueves Santo.
Con esta apertura, desde el Gobierno de Aragón se vuelve a ceder una vez más a los intereses de las grandes superficies comerciales, en contra de la conciliación de la plantilla del comercio.
Como ya hemos expresado en numerables ocasiones, las aperturas comerciales no generan empleo. El sector del comercio sigue siendo uno de los sectores con más parcialidad y más temporalidad. Estos datos, sumados al predominio del trabajo femenino, hacen que con las aperturas comerciales en domingos y festivos se pongan serias dificultades en la conciliación de los y las trabajadoras del sector en favor de las grandes superficies comerciales.
Es por ello que desde OSTA se ha solicitado al Ayuntamiento de Zaragoza el cambio del festivo previsto para el Jueves Santo del año 2024, ya que además de lo expuesto, la Semana Santa siempre ha sido una festividad clave en el descanso del sector, y carece de interés comercial alguno.
Esperamos con esta petición que el Consistorio Zaragozano ceda a nuestra solicitud en favor de los cerca de 32.000 trabajadores del sector.
