16/01/24 | Federaciones, Servicios y Afines
La comisión negociadora del convenio de la cual formamos parte por primera vez, hemos llegado a un acuerdo de convenio para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
Es evidente que en aquellas negociaciones en las que estamos presentes los acuerdos son mejores, y este vuelve a ser el ejemplo, mientras las subidas del año anterior convenio, negociado por las centrales estatales, fueron: año 2020 0%, 2021 0,5% y año 2022 3.5% en este convenio con OSTA en la negociación son las siguientes, y se aplicaran sobre el salario base y plus convenio con efectos a 1 de enero para cada año de vigencia en los siguientes porcentajes:
Año 2023: 4%, 2024: 3%, 2025: 3% y 2026: 3%.
Asimismo, los atrasos resultantes de aplicación se deberán abonar como máximo al mes siguiente de la publicación del convenio.
Este convenio venia recogiendo dos días de asuntos propios, que se extenderán a cuatro días, todos ellos tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
El incremento en abono de festivos se ira incrementando progresivamente durante la vigencia del mismo, y la nocturnidad se hace extensiva a todos los grupos y categorías profesionales.
Se mantiene el plus de fidelidad. Se regula la promoción automática de categorías profesionales auxiliares, hacia agentes de aparcamiento / oficial administrativo y asignador/ asignadora gps, cuando se tengan tres años de antigüedad. Se suprime la categoría de taquillero, y se asimila a agente de aparcamiento.
En nuestra opinión, y aun con las dificultades del sector donde las nuevas tecnologías implantadas por las grandes corporaciones empresariales que operan en el sector, están reduciendo los puestos de trabajo, es un buen convenio en lo económico y además contempla mejoras en licencias, como en categorías profesionales. Lo que demuestra que los convenios son para mejorar y solo es posible si desde la parte sindical se confronta cuando es necesario.
21/12/23 | Federaciones, Servicios y Afines
En el día de ayer los más de 750 trabajadores/as de Amazon Zaz1 estaban convocados a participar en el proceso de elecciones por el cual, y por primera vez, se elegiría al comité de empresa que les representará durante los cuatro próximos años.
Con más de un 70% de participación hemos sido el segundo sindicato más votado, obteniendo un 20% de los votos totales, más votos que la suma de los sindicatos CCOO y FETICO. De tal manera, hemos obtenido un total 5 representantes en el comité de empresa, más dos delegados sindicales.
Desde OSTA delebramos dicho resultado, ya que el mismo nos legitima para trabajar durante estos cuatro años con el fin de poder mejorar las condiciones de la plantilla de Amazon ZAZ1.
Además, con este resultado asentamos nuestra representatividad en el sector de la logística y transporte de mercancías de la provincia de Zaragoza, convenio que por primera vez entramos a negociar el año pasado, y que tuvo importantes mejoras tras varios convenios con pocos avances.
15/12/23 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado mes de noviembre el Departamento de Educación, Ciencia y Universidades publicaba el “pliego de prescripciones técnicas que rigen la contratación del servicio de comedor escolar y del servicio de atención y cuidado del alumnado de centros públicos de educación infantil y primaria, de centros públicos integrados y de centros públicos de educación especial en la Provincia de Zaragoza para los cursos escolares 23/24 y 24/25.
Tras un minucioso análisis de las condiciones generales de la prestación y de las obligaciones del adjudicatario, observamos que dichos pliegos cambian las condiciones anteriores, poniendo en riesgo la atención del alumnado general, así como del alumnado con necesidad especial.
Por un lado, el aumento de obligaciones (como la entrega del alumnado por parte del servicio de monitores), hace que se contradiga lo reflejado en el Proyecto de Centro de Tiempos Escolares. También se añaden nuevas funciones tales como la entrega de “informes diarios”.
Además, dichos pliegos no mejoran la ratio de monitores/as o cuidadores/as del alumnado de educación especial, y es que según advierten desde el sindicato aragonés, “no se contempla el alumnado no neurotípico como alumnado especial, por lo que alumnos con ACNEAE, ACNEA, etc… no tengan un cuidador/a o monitor/a y no se pueda garantizar la atención que necesitan”.
En estos pliegos tampoco se ha tenido en cuenta la reducción de ratio para el alumnado de menos de 3 años, puesto que este alumnado viene en ocasiones con 20 meses y también requieren de unos cuidados especiales, o se hayan incluido por primera vez una ratio en horas de cocina no consensuados con toda la parte social, y que en algunos casos empeora el horario actual del personal de cocina.
13/12/23 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado martes, día 12 de diciembre, la mayoría del comité de huelga de “Now Audiovisual”, empresa que presta servicios para CARTV, lograron un acuerdo con el cual se daban por desconvocados los paros que comenzaron el pasado mes de octubre.
Sin embargo desde OSTA no suscribiremos dicho pacto, ya que para nosotros dicho acuerdo ni siquiera garantiza la subida salarial acordada por los sindicatos estatales, y tan solo ofrece alguna mejora en cuanto a condiciones laborales (abono de fines de semana, festivos) y una paga no consolidable del 0,5% para el año 2023 (única cláusula salarial por encima de la ya abonada de la subida al funcionariado).
Desde la sección sindical de OSTA en NOW lamentamos profundamente que se haya aceptado unas condiciones tan pobres, y esto sin ni siquiera llevándolo a una asamblea de trabajadores. Asamblea que en su momento dio respaldo a estos paros, y que su mandato en cuanto a subida salarial era tan claro.
A pesar de esta negativa, los paros han quedado desconvocados por la mayoría del comité de huelga, formada por los sindicatos CCOO y UGT.
27/11/23 | Federaciones, Servicios y Afines
Desde que finalizase el Convenio anterior en el año 2022, no ha sido posible la constitución de la mesa negociadora, dada la falta de acuerdo a la hora de la aplicación de la revisión salarial determinada en el artículo 13 del Convenio.
Una vez finalizada la reunión de la Comisión paritaria del convenio para la firma de la Revisión salarial y de la tabla salarial provisional para el año 2023, ha tenido lugar la constitución de la mesa negociadora del convenio del comercio metal de la provincia de Zaragoza, en la que OSTA contará con dos integrantes de un total de quince.
En dicha reunión meramente formal, se fijó como comienzo de las negociaciones el próximo día 15 de diciembre, en la que se trabajará con la o las plataformas que se presenten (tanto de la parte social como de la patronal).
Desde el sindicato celebraremos el próximo día 29 de noviembre a las 17:00 horas, una asamblea en la sede del sindicato, en la que se debatirá y cerrará la plataforma de negociación colectiva del comercio metal, a la que están convocadas todas las personas afiliadas del sector.
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