10/12/25 | Federaciones, Servicios y Afines
En fecha 9 de diciembre de 2025 se celebró una nueva sesión de negociación del convenio colectivo del comercio del textil de la provincia de Zaragoza, donde la patronal dio respuesta a nuestras reivindicaciones, y esta hizo una oferta de cierre de convenio consistente en los siguientes aspectos.
- Vigencia: desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027.
- Incremento salarial: 3% para 2025, 3% para 2026 y 3% para 2027.
- Revisión salarial: En caso de que el IPC real de los tres años supere el 9%, se realizará una revisión salarial de hasta el 12%.
- Domingos y festivos de apertura: Se sustituye el 50% de los domingos de apertura por lo siguiente; “Como máximo 5”. Este nuevo redactado nos da garantías de que, aunque haya un aumento en los domingos y festivos de apertura, no deberemos de trabajar más de 5.
- Jornada: la jornada anual se reducirá en 8 horas a partir del año 2026.
El próximo viernes día 18 de diciembre, se nos ha convocado a una nueva reunión con la patronal para dar respuesta a esta propuesta de cierre, que en el caso de que sea definitiva se convocará a toda la militancia a la ratificación del texto.
05/12/25 | Servicios y Afines
Después de que el Gobierno de Aragón modificase la orden por la que se determinan los domingos y festivos de apertura para el año 2026, permitiendo la liberalización de dicha apertura tanto a los diferentes centros comerciales como a las superficies comerciales de más de 300 metros cuadrados, las grandes superficies del sector de la alimentación han decidido hacer uso de dicho beneficio y han anunciado cambios en las aperturas que, como ya anunciamos, han roto por completo el descanso y la conciliación de las personas trabajadoras de estos sectores.
Así pues empresas como Mercadona o Lidl han decidido sin ningún tipo de consenso, y por primera vez en la historia, la apertura comercial en jueves santo y el puente del 15 de agosto, Costco en viernes santo, o Carrefour Huesca abrirá el domingo previo a las fiestas de San Lorenzo.
La medida del Gobierno Popular de dar un cheque en blanco a las grandes superficies, tan solo ha sido utilizada en este año por las empresas del sector de la alimentación, ya que a pesar de que los diferentes centros comerciales de Zaragoza han decidido mantener las aperturas propuestas por DGA, no garantiza un nuevo golpe para los próximos años.
Todo esto supone la entrega de una flexibilidad a las grandes cadenas comerciales para designar los domingos y festivos de apertura, lo que implica una maniobra para una liberalización comercial que perjudicará directamente a miles de trabajadores y trabajadoras en Aragón, ya que genera una situación de indefensión laboral sin precedentes.
Lejos de proteger los derechos de los trabajadores, esta propuesta supone un cheque en blanco para las grandes corporaciones comerciales, que conlleva a las plantillas a verse obligadas a asumir más jornadas en domingos y festivos, perdiendo garantías en la conciliación familiar y personal que hasta ahora les protegían».
Por ello criticamos que el argumento esgrimido por el Gobierno de ofrecer mayor libertad al consumidor, sea en realidad una excusa para desregular un sector que contaba con un marco consensuado. De esta forma se rompe por primera vez con el acuerdo social que ha guiado la regulación comercial en Aragón, priorizando los intereses empresariales sobre el bienestar de las familias trabajadoras.
Las consecuencias prácticas de esta liberalización son preocupantes, dificultad para controlar los festivos trabajados, incremento de la incertidumbre en la planificación de horarios y un serio deterioro de la conciliación laboral y familiar. Unos 15.000 trabajadores del sector comercial en Aragón podrían verse afectados por estos cambios.
Ante esta situación, se ha convocado una asamblea extraordinaria con las personas afiliadas en el sector, para analizar en profundidad las implicaciones de la medida y evaluar las movilizaciones necesarias.
04/12/25 | Federaciones, Servicios y Afines
El comité de empresa de Logistica Jit Aragón (empresa del grupo sesé) del cual OSTA forma parte, ha decidido dar por bloqueada la negociación del ERE de extinción que plantea la empresa en el centro de trabajo de Adient, y que afectará a 60 personas trabajadoras.
La extinción de estos puestos de trabajo viene motivada por la internalización del servicio que venía prestando esta operativa en el centro de trabajo de Adient, que supondrá el despido de 30 personas en enero y otras 30 en el mes de abril.
Tras varias negociaciones con la empresa, las indemnizaciones ofrecidas apenas superan las que marca la ley, y estas están topadas a 12 mensualidades, hecho inasumible por parte del comité de empresa dadas las antigüedades de las personas que trabajan en la contrata, que ha decidido por mayoría bloquear la negociación del expediente de extinción.
De dicho bloqueo se ha dado traslado al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), organismo que mediará en este conflicto el próximo miércoles 10 de diciembre a fin de poder llegar a un acuerdo para el cierre del expediente.
Este hecho vuelve a dejar patente que la subcontratación de servicios tan solo lleva temporalidad, precariedad e incertidumbre, y para OSTA es inasumible la firma de este expediente si no viene acompañado de un plan de recolocación para las personas afectadas, así como de unas indemnizaciones que compensen las antigüedades de dichas personas.
03/12/25 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado día 28 de noviembre, los Sindicatos que estamos en la mesa negociadora del Convenio, llegamos a un acuerdo y unificamos las diferentes plataformas negociadoras.
En esta plataforma hemos recogido mejoras económicas, de jornada, de prevención y de conciliación de la vida familiar y personal.
Va a comenzar una negociación que será muy dura puesto que solicitamos mejorar nuestras condiciones laborales y desde OSTA entendemos que es el momento de avanzar tanto en lo económico (incrementos salariales), como en lo social; y como siempre, la patronal intentará eliminar derechos conseguidos en nuestro Convenio.
Por ello, insistimos que es necesario defender nuestros derechos conseguidos, avanzar para mejorar nuestras condiciones laborales y no perder poder económico.
Ahora estamos a expensas de que las patronales, tanto la estatal como la de Zaragoza, contesten a nuestra petición de reunión una vez que la plataforma ya se la hemos hecho llegar por correo electrónico.
Seguiremos informando.
27/11/25 | Federaciones, Servicios y Afines
En fecha 27 de noviembre ha sido publicado en el BOA la orden por la que se determinan los días de apertura autorizados en domingos y festivos de los establecimientos comerciales para el año 2026, en la Comunidad Autónoma de Aragón (4 de enero, 11 de enero, 28 de junio, 1 de noviembre, 29 de noviembre y 6, 8, 13, 20 y 27 de diciembre).
Pero dicha Orden contiene unas modificaciones respecto de la de años anteriores que suponen “el golpe más duro que ha dado el Gobierno del Partido Popular a las personas trabajadoras del comercio”.
Y es que por primera vez en la historia “los comercios de más de 300 metros cuadrados de superficie útil de exposición y venta al público, y los centros comerciales, ubicados en municipios aragoneses, podrán presentar fechas alternativas que sustituyan a las aprobadas”.
Esta medida supone la entrega por parte del ejecutivo de “un cheque en blanco a las grandes superficies, en contra de los derechos de las plantillas”, que podrán abrir los 10 domingos y festivos que decidan “sin ningún tipo de consenso social”.
Este hecho además supone un grave riesgo para aquellas personas que trabajen en empresas con más de un centro de trabajo, ya que “la decisión de cada centro comercial de establecer sus propios domingos y festivos de apertura puede suponer muchas de estas personas puedan llegar a trabajar incluso 20 domingos y festivos al año, si estos no son coincidentes”.
Este nuevo golpe dado al sector del comercio, solo hace que precarizar nuevamente las condiciones laborales de las plantillas (altamente feminizadas).
Por ello, desde OSTA anuncian una reunión urgente con sus representantes en el sector, a fin de estudiar las futuras acciones a llevar a cabo.
Página 1 de 5712345...102030...»Última »
