12/04/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Tras varios meses de negociación, se ha llegado a un acuerdo para renovar el convenio colectivo del Comercio del Mueble de la provincia de Zaragoza. El nuevo convenio, que tiene vigencia para 2016, 2017 y 2018, afecta a 700 trabajadores y trabajadoras en toda la provincia.
Entre los puntos más destacados del convenio se encuentra un compromiso con el empleo fijo, que comprende que el 75% de la plantilla tendrá que tener contratos indefinidos en las empresas con más de cuatro trabajadores.
También recoge mejoras en materia de vacaciones (obligación de que las vacaciones sean coincidentes cuando se trabaja en dos empresas), reconocimientos médicos, riesgo durante el embarazo (la empresa deberá facilitar el trámite para ello) y más días de lactancia.
En cuanto a las retribuciones, para 2016 se incluye el abono de una paga única de 100 euros en concepto de atrasos, y la aplicación de un incremento a tablas salariales del IPC del 2016, es decir, un 1,6%. Para 2017 y 2018, las tablas se incrementan un 1% cada año, y se incluye una cláusula de revisión salarial para ambos años. Es decir, si la suma de IPC´s de ambos años (2017+2018) es mayor al 2%, se aplicará una revisión salarial para adecuar las tablas a lo que suba la carestía de la vida.
Además, se introduce como novedad protocolos de prevención y erradicación contra el acoso laboral, moral y violencia de género.
Desde OSTA creemos que el convenio cumple la premisa de asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, además de introducir novedades que responden a problemas sociales como el acoso y la violencia de género, y mejorar algunos aspectos de licencias y vacaciones.
Somos conscientes de que es un sector que está atravesando enormes problemas de supervivencia, y por tanto no entendemos cómo se pueden acordar estos textos en sectores como éste, y en cambio en otros no se quiere asegurar el poder adquisitivo, como es el caso del convenio de Hostelería de Zaragoza.
04/04/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Este jueves tendrá lugar la tercera movilización por el convenio sectorial de Hostelería de Zaragoza, pero como hemos anunciado hoy en rueda de prensa, habrá más. El jueves, a las siete de la tarde, una manifestación partirá desde Plaza del Pilar, con cacerolada incluida, e irá haciendo parada en diferentes locales hosteleros, por la zona centro y del tubo, y finalizará en el hotel Palafox de Zaragoza.
Las siguiente fechas en el calendario de movilizaciones son las siguientes:
- El 20 de abril los trabajadores y trabajadoras del sector llevarán su denuncia al Centro de Historias de Zaragoza, lugar donde se realizará la entrega de los premios HORECA.
- Los días 12 y 13 de mayo se realizará el Salón Aragonés del Turismo en el Palacio de Congresos de Zaragoza. Los sindicatos han convocado protestas mientras dure este evento.
Reclamamos un incremento salarial del 1,6% para el 2016 y del 1,4% (con cláusula de revisión ligada a la evolución del IPC) para este año. Una retribución de la nocturnidad, a partir de las diez de la noche, y una revisión de las condiciones laborales de las camareras de piso y la regulación de la subcontratación de este sector. No entendemos la actitud de la patronal ya que el 2016 y lo que lleva del presente año, las empresas del sector turístico han batido records de asistencia, consumo y pernoctaciones.
Octavilla Manifestación
30/03/17 | Noticias
Desde la ORGANIZACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE ARAGÓN apoyamos y participaremos en los actos que se celebraran este próximo sábado 1 de abril, para reivindicar la puesta en marcha del corredor ferroviario Cantábrico-Mediterráneo y están convocados por la Plataforma Teruel Existe y la Plataforma en Defensa del Ferrocarril de Teruel.
Desde OSTA, siempre hemos defendido que esta debe ser una de las prioridades de nuestros políticos, poner en marcha el Eje Cantábrico-Mediterráneo, siendo este un objetivo estratégico para los intereses de Aragón y en especial de la provincia de Teruel, infraestructura que crearía empresas, empleo y fijaría población.
Es muy importante poner en marcha esta obra que conectaría Sagunto-Teruel-Zaragoza y por ello se deben acelerar todos los trámites necesarios para su construcción.
El corredor Cantábrico- Mediterráneo de altas prestaciones y tráfico mixto de mercancías y pasajeros, es una nueva oportunidad junto con la conexión del Canfranc y su reapertura, para que Aragón vertebre su territorio y obtenga unas conexiones dignas por ferrocarril.
Por todo ello participaremos en estas movilizaciones y animamos a todos afiliados y afiliadas a que reinvidiquen en la calle, unas infraestructuras justas para Aragón.
28/03/17 | Federaciones, Servicios y Afines
El Comité de Empresa de TSA-Aragón, recogiendo el mandato de los trabajadores expresado en votación el pasado día 24 de marzo de 2017, comenzará una serie de movilizaciones en vista de la situación del actual bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo y teniendo por objeto de la mejora del mismo.
Los puntos que la plantilla considera fundamentales son los siguientes:
- Desbloqueo de la negociación y mejora del Convenio Colectivo.
- Reconocimiento de la antigüedad en la empresa.
- Compensación de fines de semana y festivos.
- Mejora de la coordinación en materia de prevención de riesgos laborales.
La primera acción de esta serie de movilizaciones tendrá lugar el día 1 de Abril de 11:30 a 12:30 en Plaza España de Zaragoza, donde se visibilizará públicamente esta situación.
CARTEL 1 DE ABRIL
28/03/17 | Noticias
En el día de hoy, se ha celebrado el juicio que el sindicato había interpuesto contra José Antonio Santacasilda y su familia por apropiación indebida e insolvencia punible.
La deuda que nos había ocasionado era de unos 400.000€, por apropiación indebida, impagos en algunas administraciones públicas, así como a diferentes proveedores.
Hoy el sindicato ha llegado a un acuerdo antes de entrar a sala, que consiste en la devolución de 175.000€ en metálico, que es aproximadamente lo que la auditoria detecto como que se había apropiado, ya que todo el resto de deuda era por impagos y apremios.
La condena, aun habiendo acuerdo, ha sido de dos años de prisión para el por apropiación indebida e insolvencia punible (alzamiento de bienes) y un año para su exmujer por insolvencia punible.
Esto demuestra que OSTA actúo con transparencia y honestidad, primero despidiendo al condenado y más tarde denunciando los hechos.
Sabemos que no es la totalidad de lo que reclamábamos, pero esta condena ha demostrado que eran culpables y que el sindicato tomo las medidas adecuadas, sumado a que con la devolución acordada, OSTA en 2018 no tendrá ninguna carga.
Desde la actual Dirección del Sindicato agradecer el trabajo realizado por la anterior Ejecutiva, que es quien inicio el procedimiento, así como a Resa y Asociados por el asesoramiento prestado y el plan de viabilidad realizado, y a Trinidad Paño que ha sido la abogada que ha llevado este proceso.
