CCOO y UGT quieren bajar hasta un 50% los salarios de hostelería en el País Vasco

CCOO y UGT quieren bajar hasta un 50% los salarios de hostelería en el País Vasco

La intención de los sindicatos ELA y LAB, con una representación sindical del 77,48% en el País Vasco, y firmantes de este I Acuerdo Marco de Hostelería de la Comunidad Autónoma, es dar prioridad a la aplicación de los convenios colectivos provinciales, así como proteger a los y las trabajadoras de los recortes que pudieran venir de Madrid.

En el caso concreto del País Vasco, esto supone una diferencia que puede llegar a los 8.200 euros de diferencia entre un convenio y otro, y 50 horas más de jornada. Si esto hubiese ocurrido en Aragón, nos encontraríamos con las siguientes diferencias salariales:

Convenio Zaragoza
Restauración colectiva 14.999,67 €
Hostelería 16.206,56 €

*Comparativa de salarios anuales de 2017 de la categoría de Ayudante de Cocina, elaborado aplicando al de Rest. Colectiva el 1,5% de subida prometida que, de momento, no ha llegado…

Ahora mismo, el convenio de restauración colectiva está un 8,5% por debajo del de hostelería en Zaragoza, salarialmente hablando.

Podemos sentir alejada esta problemática, pero no nos llevemos a engaño. Para que ELA y LAB obtuviesen ese 77,48% han necesitado de la confianza de los y las trabajadoras del sector, que han apostado decididamente por ellos en las elecciones sindicales, promoviéndolas en sus centros de trabajo, presentándose con ellos y votándoles.

Hoy, 24 de octubre, tiene lugar el juicio en Madrid, en el que CCOO y UGT quieren hacer valer su homogeneización estatal de las condiciones, aunque sea en perjuicio de las condiciones de los y las trabajadoras del sector de la hostelería.

OSTA INFORMA ELA y LAB INFORMAN
Publicado el nuevo Convenio de Hostelería de Zaragoza

Publicado el nuevo Convenio de Hostelería de Zaragoza

Este 20 de septiembre se ha publicado el nuevo Convenio Colectivo del Sector de la Hostelería de la Provincia de Zaragoza, por lo que el nuevo texto, firmado a finales de julio, ya está en vigor.

La norma prevée una subida salarial de 2,80% e introduce cambios sobre contratos de formación, licencias retribuidas, violencia de género, etc.

Asimismo, ayer se celebró una Asamblea General del Sector donde se explicaron las novedades del texto, se analizó la firma de este convenio y se comenzó a preparar la futura negociación, que arrancará de nuevo en enero de 2018.

CONVENIO HOSTELERÍA 2016-2017 (BOPZ)

 

OSTA se manifestará contra la apertura comercial de domingos y festivos en Aragón

OSTA se manifestará contra la apertura comercial de domingos y festivos en Aragón

El viernes 29 de septiembre vamos a realizar una movilización contra las aperturas comerciales en domingos y festivos. OSTA forma parte de la convocatoria de esta manifestación, que partirá a las 10 de la mañana desde Glorieta Sasera (puerta de El Corte Inglés) y recorrerá el centro de la ciudad, cruzando el río por el puente de Santiago y atravesando el Actur hasta finalizar en las puertas del centro comercial Gran Casa.

Esta movilización es la primera que se hace de forma conjunta entre varios sindicatos contra los domingos y festivos de apertura en Aragón. Por ello, la respuesta sobre la misma es clave e importante para trabajar en un frente sindical contra las aperturas, que logre eliminar las aperturas de manera definitiva. Esto es un primer paso de un largo camino.

Podeis descargar el cartel aquí abajo:

CARTEL 29 SEPTIEMBRE

Cursos de formación en la Casa de la Mujer

Cursos de formación en la Casa de la Mujer

El día 6 de septiembre se abre el plazo de inscripción para los nuevos cursos. El horario de inscripción serán los días 6 y 7 desde las 9:00 a las 24:00.

Las plazas son limitadas, por lo que realizará un sorteo para la adjudicación de plazas cuyo resultado se podrá consultar el día 12 de septiembre a partir de las 9:00 h. Las matrículas deberán formalizarse presencialmente el día 13.

Incluye cursos sobre informática y redes sociales, desarrollo personal, cultura para la igualdad y capacitación profesional.

El objetivo principal de estos cursos sigue siendo la eliminación de las barreras, los estereotipos y la consecución de la igualdad de género.

Todos los cursos son gratuitos, las personas interesadas podrán optar  a uno de los cursos.

Los cursos están divididos en 6 bloques:

1.- Informática y redes sociales

2.- Identidad y Hábitos saludables

3.- Expresión, comunicación y participación

4.- Cultura para la Igualdad

5.- Corresponsabilidad y Cuidados

6.- Formación para la capacitación profesional

Desde OSTA encontramos muy interesantes estos cursos, ya que son una herramienta básica en la consecución de la igualdad entre géneros.

Para más información puedes consultar la página la web de la Casa de la Mujer.

web casa de la mujer
OSTA critica los domingos y festivos de apertura autorizados por la DGA para el 2018

OSTA critica los domingos y festivos de apertura autorizados por la DGA para el 2018

El 7 de agosto se publicó en el BOA, la ORDEN EIE/1108/2017, de 21 de julio, por la que se determinan los días de apertura autorizados en domingos y festivos en los establecimientos comerciales para el año 2018, en la Comunidad Autónoma de Aragón.

Informaros que una vez más, el Gobierno de Aragón ha omitido las alegaciones presentadas por OSTA y otros dos sindicatos.

En dichas alegaciones  solicitábamos que los domingos y/o festivos de apertura fueran cero, no sólo porque crea un perjuicio al pequeño comercio, también porque entendemos que es un grave problema para la conciliación de la vida laboral y personal de los y las trabajadoras del sector.

Desde OSTA dejamos constancia de nuestra más absoluta repulsa a la reciente modificación de la norma la cual,  permite a las franquicias abrir todos los festivos del año.

Los festivos autorizados por la DGA para el 2018 son: 7 de enero, 4 de marzo, 6 de mayo, 1 de julio, 2 de septiembre, 1 de noviembre, 8, 16, 23 y 30 de diciembre.

Boletín Oficial de Aragón