Las mujeres en conflicto en Colombia

Las mujeres en conflicto en Colombia

El día 30 de mayo en la Casa de la Mujer de Zaragoza, la Coordinadora y el Comité de Solidaridad Internacionalista también ha organizado la charla: “Mujeres en el conflicto de Colombia” de la mano de la abogada y defensora de los derechos humanos Zoraida Hernández Pedraza.

Durante casi dos décadas laabogada ha tratado de proteger a la población colombiana de las abusos del estado y en 2012 fue nominada al Premio Nacional a la defensa de los derechos humanos en Colombia como Mejor Defensora.

El nivel de hostigamiento y peligro le obligó a trasladarse fuera del Estado colombiano.

Os animamos a todos y a todas a que participéis, la charla tendrá lugar a las 19:00 horas en la Casa de la Mujer (c/Don Juan de Aragón, 2).

24 de Mayo, día Internacional de las Mujeres por la Paz y el Desarme

24 de Mayo, día Internacional de las Mujeres por la Paz y el Desarme

OSTA colabora desde la Coordinadora de Organizaciones Feministas de Zaragoza en el acto que se celebrará el próximo 24 de mayo a las 19:00 h. en la Plaza de España.

Desde principios de los años 80 se celebra el  Internacional de las Mujeres por la Paz y la Libertad, agrupando a mujeres de todo el mundo que trabajan por la paz, la desmilitarización y el desarme internacionales .

Una vez más las mujeres siguen demostrando que se puede luchar por la Paz, en contra la violencia patriarcal de los conflictos armados, denunciando los vínculos tan estrechos que existen entre masculinidades dominantes y militarismo, y cómo la violencia contra las mujeres en los conflictos armados no es sino una ampliación de la violencia contra las mujeres que sucede en tiempos de paz.

No puede entenderse la violencia contra las mujeres en la guerra sin tener presente que una de cada tres mujeres  en el mundo ha sido víctima de la violencia de género alguna vez en su vida.

Las organizaciones de mujeres que trabajan por la paz han abrazado múltiples causas: el fin de los conflictos armados y la búsqueda de salidas negociadas a la violencia, el antimilitarismo, la abolición de las armas nucleares, la defensa del medio ambiente, la denuncia de la violencia sexual como arma de guerra, la denuncia de las desigualdades económicas, la discriminación y las injusticias sociales, entre otras muchas.

La paz positiva, la paz cargada de múltiples significados y no la mera ausencia de violencia directa, unida a un cuestionamiento del patriarcado que la legitima, es el horizonte por el que trabajan.

 

OSTA convoca para el 23 de mayo una reunión informativa del Convenio del Comercio Textil de Zaragoza

OSTA convoca para el 23 de mayo una reunión informativa del Convenio del Comercio Textil de Zaragoza

El 2 de mayo se publicó el nuevo Convenio Colectivo Provincial de Comercio Textil de Zaragoza en el BOPZ. Desde este momento están en vigor las nuevas tablas salariales y las nuevas condiciones recogidas en el texto.

Debido a que hay muchas novedades, y algunas de ellas van a tener repercusión directa desde el primer momento, desde la Federación de Servicios y Afines hemos organizado una reunión con la intención de informaros y explicaros  las novedades del convenio.

A esta reunión están invitados todos  los afiliados/as y trabajadores/as en general del sector.

Será el martes 23 de mayo, estableciendo dos horarios para que podáis acudir al que mejor os venga, una sesión a las 10 horas por la mañana y otra a las 18 horas por la tarde , ambas en la sede del sindicato (C/Pablo Remacha, 9).

Desconvocada la huelga del transportes de viajeros de Zaragoza

Desconvocada la huelga del transportes de viajeros de Zaragoza

Los/as trabajadores/as del sector del transporte de viajeros de la provincia de Zaragoza han votado, en las asambleas convocadas por CCOO y UGT celebradas el viernes 12 y hoy sábado 13, desconvocar la huelga convocada para el este lunes día 15 de mayo. El resultado ha sido amplio, con un 80% de acuerdo con la última propuesta de la patronal.

El acuerdo supone incrementos salariales de 1,6 para el 2016; 1,5 para el 2017 y un 1,8 para el 2018. Establece la obligatoriedad de un calendario laboral y la entrega a los trabajadores del parte de trabajo diario, con todas las horas y su consideración.

Finalmente, las propuestas de regular la jornada y los descansos, motivo principal de la convocatoria de huelga, no se han visto atendidas. Desde OSTA realizaremos un análisis exhaustivo cuando conozcamos el contenido íntegro del texto.

 

El comité de empresa DX-PROCESOS DE NEGOCIO, convoca paros para el 19 de mayo y huelga indefinida a partir del 22

El comité de empresa DX-PROCESOS DE NEGOCIO, convoca paros para el 19 de mayo y huelga indefinida a partir del 22

El Comité de Empresa argumenta falta de información e incertidumbre laboral para realizar las convocatorias.

“El Comite de empresa DXC- Procesos de Negocio Zaragoza (antiguo HP) que actualmente presta servicios para CaixaBank,  por motivo de la salida a subasta del servicio de Att. Al cliente y oficinas (denominado CRM), servicio que se realiza en los centros de Zaragoza, Barcelona y Valencia,  han decidido convocar huelga indefinida en este servicio a partir del próximo 22 de mayo.  El primer paso previo a esta huelga es un paro de dos horas el próximo viernes 19 de Mayo.

Todas estas acciones han sido promovidas debido a que con fecha 31 de Mayo 2017 finaliza el contrato que mantiene DxC con CaixaBank para la prestación de este servicio en concreto. Servicio que cada dos o tres años se ha ido renovando sin muchos esfuerzos y de forma casi automática.  Lo que el pasado mes de Febrero alertó a este Comite de empresa fue que en esta ocasión el servicio salía a subasta, por lo que otras compañías podrían optar a realizar este servicio, peligrando así los 200 puestos de trabajo, de los cuales 60 están en el centro de Zaragoza.

Ante la falta de información y/o planificación de los posibles escenarios por parte de la Empresa a la representación legal de los trabajadores, y empujados estos por  la incertidumbre de la plantilla ante su futuro laboral inmediato ha reforzado la necesidad de plantear distintas acciones sindicales.

Este Comité de Empresa manifiesta haber intentado en repetidas ocasiones, y sin fruto alguno, que se les informase de los avances en la negociación de la subasta del servicio, así como las medidas que se iban a tomar en caso de no adjudicarse el  mismo.