21/09/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Este 20 de septiembre se ha publicado el nuevo Convenio Colectivo del Sector de la Hostelería de la Provincia de Zaragoza, por lo que el nuevo texto, firmado a finales de julio, ya está en vigor.
La norma prevée una subida salarial de 2,80% e introduce cambios sobre contratos de formación, licencias retribuidas, violencia de género, etc.
Asimismo, ayer se celebró una Asamblea General del Sector donde se explicaron las novedades del texto, se analizó la firma de este convenio y se comenzó a preparar la futura negociación, que arrancará de nuevo en enero de 2018.
CONVENIO HOSTELERÍA 2016-2017 (BOPZ)
15/09/17 | Federaciones, Servicios y Afines
El viernes 29 de septiembre vamos a realizar una movilización contra las aperturas comerciales en domingos y festivos. OSTA forma parte de la convocatoria de esta manifestación, que partirá a las 10 de la mañana desde Glorieta Sasera (puerta de El Corte Inglés) y recorrerá el centro de la ciudad, cruzando el río por el puente de Santiago y atravesando el Actur hasta finalizar en las puertas del centro comercial Gran Casa.
Esta movilización es la primera que se hace de forma conjunta entre varios sindicatos contra los domingos y festivos de apertura en Aragón. Por ello, la respuesta sobre la misma es clave e importante para trabajar en un frente sindical contra las aperturas, que logre eliminar las aperturas de manera definitiva. Esto es un primer paso de un largo camino.
Podeis descargar el cartel aquí abajo:
CARTEL 29 SEPTIEMBRE
11/08/17 | Igualdad, Noticias
El día 6 de septiembre se abre el plazo de inscripción para los nuevos cursos. El horario de inscripción serán los días 6 y 7 desde las 9:00 a las 24:00.
Las plazas son limitadas, por lo que realizará un sorteo para la adjudicación de plazas cuyo resultado se podrá consultar el día 12 de septiembre a partir de las 9:00 h. Las matrículas deberán formalizarse presencialmente el día 13.
Incluye cursos sobre informática y redes sociales, desarrollo personal, cultura para la igualdad y capacitación profesional.
El objetivo principal de estos cursos sigue siendo la eliminación de las barreras, los estereotipos y la consecución de la igualdad de género.
Todos los cursos son gratuitos, las personas interesadas podrán optar a uno de los cursos.
Los cursos están divididos en 6 bloques:
1.- Informática y redes sociales
2.- Identidad y Hábitos saludables
3.- Expresión, comunicación y participación
4.- Cultura para la Igualdad
5.- Corresponsabilidad y Cuidados
6.- Formación para la capacitación profesional
Desde OSTA encontramos muy interesantes estos cursos, ya que son una herramienta básica en la consecución de la igualdad entre géneros.
Para más información puedes consultar la página la web de la Casa de la Mujer.
web casa de la mujer
09/08/17 | Noticias
El 7 de agosto se publicó en el BOA, la ORDEN EIE/1108/2017, de 21 de julio, por la que se determinan los días de apertura autorizados en domingos y festivos en los establecimientos comerciales para el año 2018, en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Informaros que una vez más, el Gobierno de Aragón ha omitido las alegaciones presentadas por OSTA y otros dos sindicatos.
En dichas alegaciones solicitábamos que los domingos y/o festivos de apertura fueran cero, no sólo porque crea un perjuicio al pequeño comercio, también porque entendemos que es un grave problema para la conciliación de la vida laboral y personal de los y las trabajadoras del sector.
Desde OSTA dejamos constancia de nuestra más absoluta repulsa a la reciente modificación de la norma la cual, permite a las franquicias abrir todos los festivos del año.
Los festivos autorizados por la DGA para el 2018 son: 7 de enero, 4 de marzo, 6 de mayo, 1 de julio, 2 de septiembre, 1 de noviembre, 8, 16, 23 y 30 de diciembre.
Boletín Oficial de Aragón
21/07/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Este lunes 24 de julio, los/as trabajadores/as de Primark podrán elegir la papeleta de OSTA en las elecciones sindicales de Primark. El comité de empresa, de 13 miembros, estará integrado por primera vez por miembros de un sindicato aragonesista.
La Sección Sindical de OSTA afirma sentirse ilusionada, no solo porque creen que la alternativa aragonesista es la idónea para conseguir mejorar las condiciones de la plantilla de Zaragoza, sino también porque ofrecen una posibilidad a la plantilla que antes no habían tenido.
En los primeros compases de la campaña no han tenido las cosas fáciles, ya que según expresan «hemos sido blanco de las críticas y de las trabas desde el primer momento». Así lo han reflejado en sus redes sociales, en las que han denunciado la prohibición de la empresa para repartir preservativos con el mensaje «vota con precaución», y han sufrido el reparto de octavillas de otros sindicatos instando a la plantilla a que no vote a OSTA. «No vamos a entrar en un juego sucio, ellos verán porqué no interesa que las decisiones se quieran tomar aquí».
El lunes se conocerán los resultados, en una votación que se prevé ajustada y cuya única opción para cambiar las cosas es votando a OSTA. «Nuestro propósito es demostrar a la plantilla que se pueden hacer las cosas de otra manera, que lo que hemos conocido hasta ahora se puede cambiar. Está costando porque los otros están empeñados en mantener el «status quo», pero si no arriesgas no ganas, y si quieres resultados distintos no puedes hacer siempre lo mismo».
