26/03/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Servicio Aragonés de Salud.
En este proceso electoral, el sindicato OSTA concurrirá a las elecciones sindicales de la junta de personal del Sector II (Hospital Miguel Servet), del Sector III (Hospital Universitario Lozano Blesa y del Comité de Empresa del Servicio Aragones de Salud.
Nos presentamos bajo un programa electoral desarrollado desde la base, por los trabajadores y trabajadoras que conforman las candidaturas de OSTA en el Servicio Aragonés de Salud, nuestras propuestas para los próximos cuatro años son:
- CARRERA PROFESIONAL, acceso y consolidación para todas las categorías profesionales por igual.
- BAREMOS, proponemos revertir los nuevos acuerdos de baremación para las bolsas de trabajo y los procesos de concurso-oposición.
- EMPLEO, consolidación de todos los contratos temporales existentes en la actualidad, en plazas estructurales de plantilla.
- PRIMA PRODUCTIVIDAD VARIABLE, reparto lineal por número de trabajadores del servicio. La misma cantidad económica para todos y todas las integrantes de la unidad.
- INFORMACIÓN, nos oponemos a secuestrar la información, la plantilla tiene derecho al acceso inmediato y veraz de esta.
- OFERTA PUBLICA DE EMPLEO, apostamos por:
- UNA OPE, que se ajuste a la realidad de las necesidades del Servicio Aragonés de Salud.
- DELIMITACIÓN TEMPORAL de los plazos del proceso de concurso-oposición para que no se eternicen procesos.
- Las CONVOCATORIAS DE CONCURSO-OPOSICIÓN, se publicaran conjuntamente con la relación de puestos de trabajo concretos ofertados.
- PLUSES, equiparación de las cantidades percibidas por los pluses de nocturnidad, turnicidad y festivo de las diferentes categorías profesionales.
- JORNADA, recuperación de la jornada de 35 horas semanales o su equivalente en cómputo general, como ya han realizado otras CCAA.
- RETRIBUCIONES, recuperar el poder adquisitivo perdido durante estos años (Entorno al 14%).
- RIESGOS LABORALES, es preciso mejorar las condiciones higiénico-ambientales de los lugares de trabajo. Reivindicamos una nueva evaluación de riesgos psicosociales, para poder las actuales cargas de trabajo que se producen.
- FORMACIÓN, es necesario establecer cursos gratuitos de formación específica para posibilitar el desarrollo de la Carrera Profesional.
- ATENCIÓN PRIMARIA, apostamos por una mayor inversión de recursos y personal para la atención primaria, como herramienta para la educación y prevención de la salud.
- RECONOCIMIENTO GRUPO C1 de las categorías de Grado Medio.
- CONCILIACIÓN, derecho inmediato a la concesión de los diferentes permisos, sin que influya las necesidades del servicio.
- REORDENACIÓN Y ACTUALIZACIÓN de los Grupos Profesionales adaptados a la formación académica mínima requerida.
- TRASLADOS, MOVILIDAD INTERNA (acoplamientos), procesos ágiles y programados.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Servicio Aragonés de Salud.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Servicio Aragonés de Salud.
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA SECTOR II
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA SECTOR III
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA SECTOR III
26/03/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza. En este proceso se van a elegir a las 29 personas integrantes que conformaran la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza.
OSTA vuelve a presentarse a las elecciones sindicales con una candidatura consolidada, que esta formada por 57 candidatos y candidatas.
Durante estos últimos cuatro años, dos de ellos presidiendo la Junta de Personal, OSTA se ha significado en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras municipales, en la denuncia de las medidas y acuerdos del Gobierno de ZeC que entendíamos vulneraban esos
derechos, en las reivindicaciones para cambiar esas medidas, y en las propuestas de movilización para recuperar derechos perdidos y conseguir acuerdos sobre las demandas de distintos colectivos.
OSTA ha trabajado y seguirá trabajando para:
- Negociar un nuevo Pacto Convenio, donde se recuperen los derechos
laborales y sociales perdidos por sentencia judicial iniciada por la
Delegación del Gobierno - Recuperar el poder adquisitivo, que a lo largo de los años hemos ido
perdiendo. OSTA ganó en los tribunales la recuperación de la paga
extra de 2012, que se abonó. - Recuperar el empleo de calidad, cubriendo las vacantes. Consolidar
las plazas ocupadas por personal interino, con fases de concurso donde
se valore de forma importante la experiencia y antigüedad. - Negociar Plantillas y Ofertas de Empleo Público, realizando
aportaciones que permitan acuerdos consensuados con los
correspondientes Equipos de Gobierno municipales. - Impulsar una Relación de Puestos de Trabajo, luchando contra las
modificaciones de la RPT, que únicamente supongan subidas salariales a
la carta. - Recuperar unos calendarios coherentes, a pesar de la oposición de
algunas Jefaturas de Servicio. - Dar una solución definitiva a los Concursos Específicos de Méritos,
para que las Jefaturas sean ocupadas por los mejores profesionales.
Gracias a una sentencia favorable a OSTA, se modificó la anterior
libre designación. - Limitar el uso y abuso que se está haciendo de las Comisiones de
Servicio, promoviendo los Concursos de Méritos. OSTA lo ha denunciado
al Justicia de Aragón. - Seguir impulsando la promoción interna en especial en oficios y
auxiliares administrativos. - Crear nuevas plazas en Plantilla cuando las de origen sean ocupadas
por personas en Escala Auxiliar. - Aplicar la carrera profesional para el personal interino.
- Desarrollar e implantar el grupo B en el Ayuntamiento.
- Buscar soluciones a los problemas de plantilla y de discriminación
salarial de distintos colectivos y áreas municipales como, por
ejemplo, brigadas de Cogullada, servicios sociales, cultura y museos,
centros cívicos, colegios, instalaciones deportivas, policía y
bomberos, etc. - Apoyar las demandas de policía local y bomberos, en lo respectivo a
la adecuación de sus complementos de destino. - Mantener la gratificación por jubilación anticipada en el Pacto Convenio.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Ayuntamiento de Zaragoza.
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA AYOT. ZARAGOZA
08/03/19 | Noticias
Desde OSTA queremos felicitar por el éxito de esta convocatoria a las organizaciones feministas, que han sido las impulsoras de la movilización.
En cuanto a la respuesta laboral, que ha sido una de las aportaciones realizadas por el sindicato OSTA, como uno de los convocantes de la Huelga General de 24 horas en Aragón, señalamos que los datos de seguimiento de la huelga han sido superiores a los datos registrados en 2018 en Aragón, teniendo esta convocatoria en 2019 un seguimiento superior en las empresas de nuestro territorio.
Hemos participado activamente en las diferentes movilizaciones convocadas por el movimiento feminista, durante la mañana se han realizado piquetes informativos en la capital aragonesa, se ha participado en las movilizaciones estudiantiles que han sido un rotundo éxito. En cuanto a las movilizaciones realizadas por la tarde, cabe destacar una alta participación, que ha vuelto a superar las expectativas dejando un mensaje claro, “la sociedad aragonesa es feminista”.
Para nuestra compañera Eva Cantín del departamento de Igualdad de OSTA, “con estas movilizaciones tomamos más impulso si cabe para seguir luchando por una sociedad más feminista”.
Reseñar que la participación del sindicato en las movilizaciones convocadas por la tarde ha sido notablemente superior a años anteriores, estando el sindicato a la altura de las demandas que nos ha hecho el movimiento feminista.
08/03/19 | Noticias
Las primeras valoraciones que realizamos por el Sindicato OSTA, sitúan los datos de la huelga por encima de los datos registrados en 2018, teniendo esta convocatoria un seguimiento mayor en las empresas aragonesas.
Desde las primeras horas de huelga, el sindicato ha participado en las diferentes movilizaciones que estaban convocadas por el movimiento feminista, además de piquetes informativos y disponer de varios puntos de información en la capital aragonesa.
Desde el sindicato OSTA, tachamos de decepcionante la actitud de las Cortes de Aragón, que en un día como hoy han celebrado un pleno de control al gobierno.
En cuanto a los datos, en el sector del telemarketing el seguimiento ha rondado el 40% y en la industria aragonesa aun siendo un sector muy masculinizado el seguimiento en empresas como OPEL, PIKOLIN, Adient Alagón ha sido mayor que el registrado en 2018. Cabe destacar el seguimiento en algunos sectores del sector público, como Zaragoza Vivienda donde ha parado el 45% de la plantilla.
Por último, desde OSTA consideramos que la participación en los diferentes actos convocados en todo el territorio aragonés ha superado todas las expectativas y esperamos que las manifestaciones de la tarde vuelva a ser multitudinarias.
06/03/19 | Igualdad, Noticias
OSTA convoca en Aragón Huelga General en Aragón el próximo 8 de marzo de 2019, Día Internacional de la Mujer.
Con este motivo hemos editado un argumentario de porque tenemos que hacer Huelga General el 8 de marzo, en el que se incluyen aspectos legales.
ARGUMENTARIO HUELGA GENERAL 8 DE MARZO
