26/03/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza. En este proceso se van a elegir a las 29 personas integrantes que conformaran la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza.
OSTA vuelve a presentarse a las elecciones sindicales con una candidatura consolidada, que esta formada por 57 candidatos y candidatas.
Durante estos últimos cuatro años, dos de ellos presidiendo la Junta de Personal, OSTA se ha significado en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras municipales, en la denuncia de las medidas y acuerdos del Gobierno de ZeC que entendíamos vulneraban esos
derechos, en las reivindicaciones para cambiar esas medidas, y en las propuestas de movilización para recuperar derechos perdidos y conseguir acuerdos sobre las demandas de distintos colectivos.
OSTA ha trabajado y seguirá trabajando para:
- Negociar un nuevo Pacto Convenio, donde se recuperen los derechos
laborales y sociales perdidos por sentencia judicial iniciada por la
Delegación del Gobierno - Recuperar el poder adquisitivo, que a lo largo de los años hemos ido
perdiendo. OSTA ganó en los tribunales la recuperación de la paga
extra de 2012, que se abonó. - Recuperar el empleo de calidad, cubriendo las vacantes. Consolidar
las plazas ocupadas por personal interino, con fases de concurso donde
se valore de forma importante la experiencia y antigüedad. - Negociar Plantillas y Ofertas de Empleo Público, realizando
aportaciones que permitan acuerdos consensuados con los
correspondientes Equipos de Gobierno municipales. - Impulsar una Relación de Puestos de Trabajo, luchando contra las
modificaciones de la RPT, que únicamente supongan subidas salariales a
la carta. - Recuperar unos calendarios coherentes, a pesar de la oposición de
algunas Jefaturas de Servicio. - Dar una solución definitiva a los Concursos Específicos de Méritos,
para que las Jefaturas sean ocupadas por los mejores profesionales.
Gracias a una sentencia favorable a OSTA, se modificó la anterior
libre designación. - Limitar el uso y abuso que se está haciendo de las Comisiones de
Servicio, promoviendo los Concursos de Méritos. OSTA lo ha denunciado
al Justicia de Aragón. - Seguir impulsando la promoción interna en especial en oficios y
auxiliares administrativos. - Crear nuevas plazas en Plantilla cuando las de origen sean ocupadas
por personas en Escala Auxiliar. - Aplicar la carrera profesional para el personal interino.
- Desarrollar e implantar el grupo B en el Ayuntamiento.
- Buscar soluciones a los problemas de plantilla y de discriminación
salarial de distintos colectivos y áreas municipales como, por
ejemplo, brigadas de Cogullada, servicios sociales, cultura y museos,
centros cívicos, colegios, instalaciones deportivas, policía y
bomberos, etc. - Apoyar las demandas de policía local y bomberos, en lo respectivo a
la adecuación de sus complementos de destino. - Mantener la gratificación por jubilación anticipada en el Pacto Convenio.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Ayuntamiento de Zaragoza.
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA AYOT. ZARAGOZA
08/03/19 | Noticias
Desde OSTA queremos felicitar por el éxito de esta convocatoria a las organizaciones feministas, que han sido las impulsoras de la movilización.
En cuanto a la respuesta laboral, que ha sido una de las aportaciones realizadas por el sindicato OSTA, como uno de los convocantes de la Huelga General de 24 horas en Aragón, señalamos que los datos de seguimiento de la huelga han sido superiores a los datos registrados en 2018 en Aragón, teniendo esta convocatoria en 2019 un seguimiento superior en las empresas de nuestro territorio.
Hemos participado activamente en las diferentes movilizaciones convocadas por el movimiento feminista, durante la mañana se han realizado piquetes informativos en la capital aragonesa, se ha participado en las movilizaciones estudiantiles que han sido un rotundo éxito. En cuanto a las movilizaciones realizadas por la tarde, cabe destacar una alta participación, que ha vuelto a superar las expectativas dejando un mensaje claro, “la sociedad aragonesa es feminista”.
Para nuestra compañera Eva Cantín del departamento de Igualdad de OSTA, “con estas movilizaciones tomamos más impulso si cabe para seguir luchando por una sociedad más feminista”.
Reseñar que la participación del sindicato en las movilizaciones convocadas por la tarde ha sido notablemente superior a años anteriores, estando el sindicato a la altura de las demandas que nos ha hecho el movimiento feminista.
08/03/19 | Noticias
Las primeras valoraciones que realizamos por el Sindicato OSTA, sitúan los datos de la huelga por encima de los datos registrados en 2018, teniendo esta convocatoria un seguimiento mayor en las empresas aragonesas.
Desde las primeras horas de huelga, el sindicato ha participado en las diferentes movilizaciones que estaban convocadas por el movimiento feminista, además de piquetes informativos y disponer de varios puntos de información en la capital aragonesa.
Desde el sindicato OSTA, tachamos de decepcionante la actitud de las Cortes de Aragón, que en un día como hoy han celebrado un pleno de control al gobierno.
En cuanto a los datos, en el sector del telemarketing el seguimiento ha rondado el 40% y en la industria aragonesa aun siendo un sector muy masculinizado el seguimiento en empresas como OPEL, PIKOLIN, Adient Alagón ha sido mayor que el registrado en 2018. Cabe destacar el seguimiento en algunos sectores del sector público, como Zaragoza Vivienda donde ha parado el 45% de la plantilla.
Por último, desde OSTA consideramos que la participación en los diferentes actos convocados en todo el territorio aragonés ha superado todas las expectativas y esperamos que las manifestaciones de la tarde vuelva a ser multitudinarias.
06/03/19 | Igualdad, Noticias
OSTA convoca en Aragón Huelga General en Aragón el próximo 8 de marzo de 2019, Día Internacional de la Mujer.
Con este motivo hemos editado un argumentario de porque tenemos que hacer Huelga General el 8 de marzo, en el que se incluyen aspectos legales.
ARGUMENTARIO HUELGA GENERAL 8 DE MARZO
28/02/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El Comité de Empresa de Avanza Zaragoza, convoca paros para los días 13, 15, 20 y 22 de marzo. Los miércoles 13 y 20 los paros se realizarán de 18h a 22h y los viernes 15 y 22 de marzo, de 8h a 12h. En el turno de noche del taller se realizarán los paros sólo los miércoles de 2.15 a 6.04.
Los motivos que han llevado a convocar los paros son los incumplimientos y la dejadez de Avanza Zaragoza con la plantilla, entre los que se encuentran:
- La actuación sobre los tiempos de
recorrido está parada. Empezamos a trabajar junto a Empresa y Ayto. para
mejorar las líneas con déficit
de tiempo y desde agosto
sólo hemos tenido
una reunión.
- Incumplimiento del plan de prevención.
- Absentismo laboral.
- Obligación de trabajar con autobuses en mal estado.
- Presión a los trabajadores de
taller y a los conductores vía SAE o presencial por parte de gerentes y mandos intermedios.
- Obligación de realizar tareas que
no figuran en nuestro Convenio Colectivo.
- Incremento importante de
expedientes disciplinarios y despido de compañeros.
El próximo día 11 de marzo se realizará una asamblea de trabajadores previa al referéndum que se realizara en la empresa el día 12 de marzo.
Además durante el tiempo de duren los paros se celebraran manifestaciones para llevar las reivindicaciones a la calle.
El día de la asamblea a las 19.30 se realizara una concentración en Pza. Aragón y una pequeña manifestación hasta la sede de movilidad del Ayto. de Zaragoza en la calle Albareda.
