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El pasado día 17 de abril la compañera Vanesa Jimenez, componente de la Comisión Ejecutiva Nacional, comunicó la decisión de dimitir de la CEN por posibles incompatibilidades según marcan nuestros Estatutos.
La dimisión fue aceptada y por lo tanto en los próximos días la CEN se reunira para cubrir el puesto que deja vacante.
Le deseamos la mejor de la suerte tanto en su empresa, como en los nuevos retos que se ha marcado.
En el día de hoy hemos celebrado en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter la Asamblea preparatoria del 1º de mayo, donde han participado unos 200 delegados y delegadas de todos los sectores.
En primer lugar el responsable de la FTSP ha desgranado el porqué los convenios se deben decidir en Aragón y no en Madrid y las consecuencias de la estatalizacion de la negociación colectiva, aspecto que sólo trae más precariedad y flexibilidad y se consigue con el beneplácito de los sindicatos estatales.
Se ha explicado el balance económico del ejercicio 2018, donde el Secretario General ha incidido, en que sólo hay autonomía si el sindicato se financia con las cuotas de afiliación y a día de hoy somos independientes en nuestras decisiones porque el 97,8% de los ingresos del sindicato provienen de las cuotas de afiliación.
El responsable de la FID ha desgranado los datos de representación del sindicato, constatando los mismos que somos la alternativa real al sindicalismo institucionalizado y que en muchos sectores ya somos representativos, lo que nos hace negociar muchos convenios autonómicos provinciales o de empresa.
También el responsable de la FSA ha comentado todo lo referente a la manifestación del 1º de mayo, que partirá a las 11:30 de la plaza salamero, con el lema: Toma la Iniciativa.
Por último ha cerrado la Asamblea el Secretario General haciendo un repaso a la actualidad, reafirmandose en la autonomia del Sindicato y animando a participar el próximo 1º de mayo, contra la precariedad, la, estatalizacion de la negociación colectiva y por un Aragón más solidario y mejor.
El 1º de mayo las calles reivindicaran un Aragón mejor, !! no faltes!!.
El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Servicio Aragonés de Salud.
En este proceso electoral, el sindicato OSTA concurrirá a las elecciones sindicales de la junta de personal del Sector II (Hospital Miguel Servet), del Sector III (Hospital Universitario Lozano Blesa y del Comité de Empresa del Servicio Aragones de Salud.
Nos presentamos bajo un programa electoral desarrollado desde la base, por los trabajadores y trabajadoras que conforman las candidaturas de OSTA en el Servicio Aragonés de Salud, nuestras propuestas para los próximos cuatro años son:
CARRERA PROFESIONAL, acceso y consolidación para todas las categorías profesionales por igual.
BAREMOS, proponemos revertir los nuevos acuerdos de baremación para las bolsas de trabajo y los procesos de concurso-oposición.
EMPLEO, consolidación de todos los contratos temporales existentes en la actualidad, en plazas estructurales de plantilla.
PRIMA PRODUCTIVIDAD VARIABLE, reparto lineal por número de trabajadores del servicio. La misma cantidad económica para todos y todas las integrantes de la unidad.
INFORMACIÓN, nos oponemos a secuestrar la información, la plantilla tiene derecho al acceso inmediato y veraz de esta.
OFERTA PUBLICA DE EMPLEO, apostamos por:
UNA OPE, que se ajuste a la realidad de las necesidades del Servicio Aragonés de Salud.
DELIMITACIÓN TEMPORAL de los plazos del proceso de concurso-oposición para que no se eternicen procesos.
Las CONVOCATORIAS DE CONCURSO-OPOSICIÓN, se publicaran conjuntamente con la relación de puestos de trabajo concretos ofertados.
PLUSES, equiparación de las cantidades percibidas por los pluses de nocturnidad, turnicidad y festivo de las diferentes categorías profesionales.
JORNADA, recuperación de la jornada de 35 horas semanales o su equivalente en cómputo general, como ya han realizado otras CCAA.
RETRIBUCIONES, recuperar el poder adquisitivo perdido durante estos años (Entorno al 14%).
RIESGOS LABORALES, es preciso mejorar las condiciones higiénico-ambientales de los lugares de trabajo. Reivindicamos una nueva evaluación de riesgos psicosociales, para poder las actuales cargas de trabajo que se producen.
FORMACIÓN, es necesario establecer cursos gratuitos de formación específica para posibilitar el desarrollo de la Carrera Profesional.
ATENCIÓN PRIMARIA, apostamos por una mayor inversión de recursos y personal para la atención primaria, como herramienta para la educación y prevención de la salud.
RECONOCIMIENTO GRUPO C1 de las categorías de Grado Medio.
CONCILIACIÓN, derecho inmediato a la concesión de los diferentes permisos, sin que influya las necesidades del servicio.
REORDENACIÓN Y ACTUALIZACIÓN de los Grupos Profesionales adaptados a la formación académica mínima requerida.
TRASLADOS, MOVILIDAD INTERNA (acoplamientos), procesos ágiles y programados.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Servicio Aragonés de Salud.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Servicio Aragonés de Salud.
El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza. En este proceso se van a elegir a las 29 personas integrantes que conformaran la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza.
OSTA vuelve a presentarse a las elecciones sindicales con una candidatura consolidada, que esta formada por 57 candidatos y candidatas.
Durante estos últimos cuatro años, dos de ellos presidiendo la Junta de Personal, OSTA se ha significado en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras municipales, en la denuncia de las medidas y acuerdos del Gobierno de ZeC que entendíamos vulneraban esos derechos, en las reivindicaciones para cambiar esas medidas, y en las propuestas de movilización para recuperar derechos perdidos y conseguir acuerdos sobre las demandas de distintos colectivos.
OSTA ha trabajado y seguirá trabajando para:
Negociar un nuevo Pacto Convenio, donde se recuperen los derechos laborales y sociales perdidos por sentencia judicial iniciada por la Delegación del Gobierno
Recuperar el poder adquisitivo, que a lo largo de los años hemos ido perdiendo. OSTA ganó en los tribunales la recuperación de la paga extra de 2012, que se abonó.
Recuperar el empleo de calidad, cubriendo las vacantes. Consolidar las plazas ocupadas por personal interino, con fases de concurso donde se valore de forma importante la experiencia y antigüedad.
Negociar Plantillas y Ofertas de Empleo Público, realizando aportaciones que permitan acuerdos consensuados con los correspondientes Equipos de Gobierno municipales.
Impulsar una Relación de Puestos de Trabajo, luchando contra las modificaciones de la RPT, que únicamente supongan subidas salariales a la carta.
Recuperar unos calendarios coherentes, a pesar de la oposición de algunas Jefaturas de Servicio.
Dar una solución definitiva a los Concursos Específicos de Méritos, para que las Jefaturas sean ocupadas por los mejores profesionales. Gracias a una sentencia favorable a OSTA, se modificó la anterior libre designación.
Limitar el uso y abuso que se está haciendo de las Comisiones de Servicio, promoviendo los Concursos de Méritos. OSTA lo ha denunciado al Justicia de Aragón.
Seguir impulsando la promoción interna en especial en oficios y auxiliares administrativos.
Crear nuevas plazas en Plantilla cuando las de origen sean ocupadas por personas en Escala Auxiliar.
Aplicar la carrera profesional para el personal interino.
Desarrollar e implantar el grupo B en el Ayuntamiento.
Buscar soluciones a los problemas de plantilla y de discriminación salarial de distintos colectivos y áreas municipales como, por ejemplo, brigadas de Cogullada, servicios sociales, cultura y museos, centros cívicos, colegios, instalaciones deportivas, policía y bomberos, etc.
Apoyar las demandas de policía local y bomberos, en lo respectivo a la adecuación de sus complementos de destino.
Mantener la gratificación por jubilación anticipada en el Pacto Convenio.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Ayuntamiento de Zaragoza.
