02/12/21 | Federaciones, Servicios y Afines
La Comisión Negociadora del Convenio de Plataforma Europa de la que OSTA forma parte ha llegado a un preacuerdo con la dirección para la firma de un convenio durante los años 2021,2022 y 2023.
El preacuerdo alcanzado con todas las Secciones Sindicales implica que la Comisión Negociadora convocará al Comité de Empresa el próximo día 9 de diciembre y una vez aprobado se trasladará a la plantilla para su votación.
Para OSTA el acuerdo es satisfactorio puesto que plasma varias medidas que llevábamos en nuestra plataforma y que implican unas mejoras importantes en la conciliación de la vida laboral y personal.
Nuestra Organización defiende el planteamiento económico tercero que supone un incremento salarial del 6,7% para los años 2021,2022 y 2023 que supone un incremento del 2,5%, 2,2% y 2% respectivamente (con cláusula de revisión salarial). Estos incrementos vienen acompañados de una reducción de jornada de 64 horas anuales.
La empresa adquiere un compromiso para el año 2023 de un sistema de rotación de semanas para el 4º turno de 4-2.
Por último también destacamos la reducción de trabajo en sábados para los turnos que más trabajan
Todos estos compromisos junto con el resto del preacuerdo suponen que OSTA aceptará en el Comité de Empresa donde actualmente somos los presidentes y secretarios del Comité de Empresa y defenderá en la Plataforma el SI en la votación de la plantilla.
02/12/21 | Federaciones, Industria y Derivados
En el día de hoy el Comité de Empresa de Rhenus Automotive, donde OSTA ostenta la mayoria de la Representación Legal de los Trabajadores, tras las elecciones celebradas el pasado 28 de abril de 2021, ha llegado a un acuerdo con la dirección en la revisión salarial del convenio.
Rhenus, empresa auxiliar de Opel- PSA -Stellantis, aplica un convenio propio desde el 1 noviembre de 2019, que finaliza el 31 de diciembre de 2022.
El texto establecía para el año 2022 una subida de un 1,5% sobre las tablas salariales del 2021 y tras varios meses de negociaciones entre las partes,se ha llegado a un acuerdo de revisión salarial para el año 2022 del 4,5% para los grupos 5,6 y 7 (que afectan a trabajadores y trabajadoras que no tienen salarios pactados y van a tablas de convenio).
Esta negociación, demuestra que, aun estando en una situación de crisis en el sector dela automoción, los salarios y las condiciones laborales pueden ser mejoradas y debe ser un ejemplo para las próximas negociaciones en el futuro.
Desde OSTA valoramos positivamente este acuerdo, que demuestra que con organización y acción sindical se pueden revertir las condiciones pactadas anteriormente, y que en algunos casos se encuentran por debajo de los convenios sectoriales, algo que nunca debería de haber sucedido.
11/11/21 | Noticias
Finaliza el IV Congreso Nacional del sindicato OSTA, en el que la nueva ejecutiva del sindicato ha sido apoyada por el 90,3% de los votos de las personas participantes. 100 congresistas han participado en este Congreso que, bajo el lema Enta Debant – Hacia delante, ha debatido este jueves su estrategia sindical, la reforma de sus Estatutos y la renovación de David Lázaro como secretario general.
Los estatutos han sido aprobados por unanimidad y la ponencia con un 97,2%. Además, el sindicato ha aprobado una nueva iniciativa: la de crear una caja de resistencia, a través de la cual pretenden reforzar y generar una nueva herramienta para dar respuesta a los conflictos laborales. Como explica OSTA, “las batallas hay que plantearlas para ganarlas y la caja de resistencia es el instrumento más útil para poder ganar”.
Este es el gran objetivo que el sindicato se ha marcado para los próximos cuatro años y que se consolidará gracias a las cuotas de afiliación. Concretamente, las afiliadas y afiliados aportarán el equivalente al 2,5% de su cuota.
Durante este jueves también se han aprobado tres propuestas de resolución especiales. La primera es la oposición del sindicato al totalitarismo y la declaración del sindicato como “de clase, democrático, aragonesista, solidario, unitario, plural e internacionalista”.
La segunda resolución sirve como refuerzo de su compromiso con las personas trans. El sindicato trabajará para incluir en los convenios colectivos y planes de igualdad artículos específicos que protejan, integren y visibilicen a dichas personas.
La tercera propuesta aprobada se sitúa fuera de las fronteras aragonesas, concretamente en Afganistán. OSTA ha mostrado su apoyo a las mujeres afganas y a las niñas especialmente y hacen un llamamiento a la Comunidad Europea y la Comunidad Internacional para hacer todo lo posible por mejorar su situación.
Además, otra novedad de este IV Congreso Nacional ha sido que OSTA ha aprobado definirse como feminista y antifascista.
Durante su intervención, el secretario general, David Lázaro, ha agradecido a las personas asistentes y a los y las compañeras de otros sindicatos internacionales su participación en el Congreso y, parafraseando a José Antonio Labordeta ha recordado que «contra viento, polvo y sol, día a día, en los centros de trabajo se demuestra que OSTA es un proyecto aragonesista, de clase, combativo, participativo».
Para Lázaro, OSTA es la única alternativa al sindicalismo institucionalizado, «ya que este sigue apostando por el fallido diálogo social, que solo ha traído pérdida de derechos para la clase trabajadora», lo que les ha demostrado que su acción sindical debe sustentarse en las bases sobre las que se construyó OSTA: participación, movilización y confrontación.
Ha recordado que no van a perder ni un segundo y, tras la finalización de este IV Congreso, «nos tenemos que poner a trabajar, debemos seguir implementando nuestro modelo y el sindicalismo de contrapoder que representamos».
El objetivo ahora de la organización es dar el salto y llegar a los 900 delegados y delegadas, lo que les dará ese 10% en la provincia de Zaragoza que, sumado al reto de Huesca y seguir creciendo en Aragón, «nos convierte en la única alternativa real para construir el Aragón que tanto anhelamos».
El nuevo secretario general destaca que solo con unidad «podremos hacer un frente real contra el capital, los poderes económicos y los sindicatos institucionalizados, que son parte del problema y por lo tanto es imposible que puedan arreglarlo». Ante los posibles recortes, optan por defender en los centros de trabajo los derechos de las plantillas.
Ha señalado la importancia de la nueva herramienta de la que se dota el sindicato: la caja de resistencia, que hará que OSTA y su militancia pueda afrontar cualquier tipo de conflicto venidero.
Para el secretario general la independencia económica es «importantísima», así como la solidaridad que representa esta caja, que es lo que hará que su afiliación encare los problemas «sin ningún tipo de duda, porque sabrá que el sindicato está detrás y que su lucha, es la de cada uno una de los militantes que con su cuota y con su solidaridad inyectan su granito de arena a la caja».
11/11/21 | Noticias
Durante el IV Congreso de OSTA también se ha analizado y debatido sobre la línea de acción sindical en una extensa Ponencia que incluye muy diversos ámbitos territoriales y sectoriales.
Así, ante las dos últimas reformas laborales, la más perjudiciales de la historia, desde OSTA afirman que deben ser derogadas porque han sido destructivas para la clase trabajadora: “Han provocado un aumento de la precariedad, la desigualdad y han supuesto el mayor ataque a la acción sindical, la negociación colectiva y los derechos de los y las trabajadoras”.
Por todo ello, OSTA entiende que los sindicatos deben asumir el rol de principales agentes de lucha contra la precariedad y los abusos laborales. También que debe reformarse la actual regulación legislativa que favorece a los sindicatos más representativos a nivel estatal.
La precariedad, los salarios, las condiciones laborales y la desigualdad, a juicio de OSTA, “no se solucionan con victimismos ni con estadísticas, sino con una acción sindical concreta para avanzar en derechos”.
Y recuerda que los sindicatos que apuestan porque las decisiones se tomen en sus territorios crecen, “porque conocen mejor la realidad y han sido capaces de adaptarse y defender las necesidades de la clase trabajadora”, explican desde OSTA.
OSTA expresa su rechazo al totalitarismo, y su apoyo al colectivo LGTBI y a las mujeres afganas
También se han presentado diferentes propuestas de resolución, entre las que destacan la elaborada contra el totalitarismo, en la que OSTA se declara como un sindicato de clase, democrático, aragonesista, solidario, unitario, plural e internacionalista, que cree en la construcción de un Estado federal, social y de derecho, y en la lucha del feminismo para construir una sociedad justa e igualitaria.
Por otra parte, OSTA refuerza su compromiso con las personas trans para llevar a la negociación de los convenios colectivos, de empresa y planes de igualdad donde están presentes artículos específicos, que protejan, integren y visibilicen a dichas personas, tal y como ya han hecho en convenios como el del comercio de bazares, comercio de calzado o de ópticas, entre otros.
Finalmente, cabe destacar la resolución de OSTA en apoyo a las mujeres afganas frente a la terrible situación que sufren, especialmente las niñas, con la llegada al poder de los talibanes. Y enfatizan que nadie debe olvidar la situación que están viviendo las mujeres afganas, al tiempo que hacen un llamamiento a la Comunidad Europea y a la Comunidad Internacional para hacer todo lo posible por mejorar su situación.
11/11/21 | IV Congreso Nacional, Noticias
El IV Congreso ha aprobado el informe de gestión de la ejecutiva saliente en el que se indica que tras cinco años en los que “las ofensivas del capitalismo han sido constantes”, señalan desde el sindicato.
Asimismo, añaden que estos ataques están “apoyados en una reforma laboral hecha a su medida y con una clase trabajadora desmovilizada como consecuencia del diálogo social y con el beneplácito de los sindicatos institucionalizados”.
Entre las críticas a estos sindicatos se encuentra que “han hecho del mismo, su único instrumento, olvidando la lucha para mejorar las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras”, advierten desde el sindicato.
Contraponiéndolo a lo anterior, OSTA afirma que los datos avalan el gran trabajo realizado por las federaciones sindicales que, apoyado en un control exhaustivo en lo financiero, permite encarar los próximos años sin ningún tipo de deuda. OSTA es el sindicato que más ha crecido en los últimos cinco años.
Durante estos años OSTA ha defendido el aragonesismo como una alternativa real para que en nuestro país se mejoren las condiciones de trabajo de todos y todas las que vivimos y trabajamos en Aragón.
El objetivo de crecimiento del anterior Congreso fue aumentar un 20% hasta los 536 delegados y delegadas. El resultado es que OSTA ha alcanzado unas cifras históricas de representación, contando a cierre de septiembre con 645 delegados y delegadas, lo que supone un crecimiento de un 45%. También se ha cumplido otro de sus grandes objetivos: crecer en el territorio y tener presencia en todos los rincones de Aragón.
El Informe de Gestión de la ejecutiva saliente ha sido aprobado por unanimidad. Seguidamente se ha procedido al debate tanto de la ponencia política, como de la reforma de Estatutos.
