Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
En el congreso participarán un total de 121 congresistas, que durante toda la jornada del 11 de noviembre debatirán las líneas estratégicas del sindicato para los próximos cuatro años, además de la elección de los órganos de dirección.
Afrontamos este congreso con más fuerza que nunca, como así lo reflejan las cifras, que se sitúan como históricas, tanto en representación en las empresas como en afiliación.
El crecimiento que hemos tenido en los últimos años marca la tendencia al alza con la que afrontamos dicho congreso. Con 645 delegadas y delegados en los centros de trabajo, lo que supone un 45% más que hace cinco años y un 16% más de afiliación, hasta alcanzar en la actualidad los 4.200 afiliados y afiliadas.
Apostamos por una línea sindical continuista con la labor desempeñada estos últimos cuatro años. No apostamos por el ‘dialogo social’, y sí por aumentar la movilización y la participación en los centros de trabajo, estrategia que ha sido refrendada con el crecimiento obtenido.
Para este nuevo proceso, David Lázaro Aguilera vuelve a presentarse a la elección como Secretario General, y estará acompañado por un equipo formado por Ángel Morte, adjunto a Secretaria General, Juan José Baquedano, Secretaría de Acción Sindical, Serchio Tella, para la Secretaría de Organización, Raúl Sanz, Secretaría de Economía, Maite Serrano, Secretaría de Políticas sociales, Alberto Navarro, Secretaría de Formación y Salud laboral, Cristina Escalada, Secretaría de Comunicación, Pedro Lobera, Secretaría de Política Institucional, Pilara Giménez, Secretaría de Movimientos sociales, y Miguel Ángel Benito Secretaría de Sindicalización.
El IV Congreso Nacional de OSTA será también el momento elegido para presentar la edición de un cómic, realizado por el afiliado Juan Pérez como guionista, y el dibujante Óscar Sanz, sobre nuestra historia como sindicato, donde se recogen situaciones reales de la acción sindical, y sirve también de homenaje a Fernando García Rubio.
Finalmente, y como muestra de la acción internacionalista del sindicato, confirman la presencia en el congreso, representantes de los sindicatos ELA -País Vasco y Navarra-, CSC Intersindical -Cataluña-, y UGTSARIO -Sáhara-, así como otras organizaciones que no pudiendo asistir han mandado un saludo solidario, como CIG -Galicia- o PIT-CNT -Uruguay- a quienes damos anticipadamente las gracias por su apoyo.
La plantilla de IDL de forma individual ha puesto en manos de diferentes servicios jurídicos, la nulidad del despido y la inmediata reincorporación a los puestos de trabajo.
Tras la comunicación recibida el pasado 9 de octubre donde la empresa STELLANTIS comunicó a la dirección de ID Logistic el desistimiento del contrato de SILS con efectos a esta misma fecha. A partir de ese momento los trabajadores y trabajadoras pasaron a estar despedidas, ya que la empresa les denegó el acceso a su puesto de trabajo e imponiendo de forma unilateral vacaciones obligatorias.
Para los afectados, la actuación de IDL deja clara la intención de la empresa de extinguir la relación laboral; ya que, no han cumplido con los requisitos formales legalmente exigidos.
Desde OSTA criticamos la actitud de la empresa, así como, de acuerdo a la normativa vigente, consideramos que se debería de haber efectuado un proceso de subrogación empresarial, ya que, en el caso de que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria, la jurisprudencia lo considera un elemento relevante el grado de analogía de las actividades ejercidas antes y después de la transmisión. Lo que, en este caso, se cumple al 100%, pues la actividad es exactamente la misma. Es el supuesto de autos, en el que la sucesión empresarial es más que evidente.
Por todo ello, desde el Sindicato EXIGIMOS que tanto IDL como STELLANTIS procedan a su inmediata readmisión en el puesto de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras afectados.
Más de 200 empleos están en juego por la decisión unilateral de Stellantis de rescindir un contrato en vigor
Desde OSTA vemos con gran preocupación todo lo sucedido en estos últimos días en la planta de Figueruelas, respecto a la rescisión del contrato de ID Logistic (IDL) y a la pasividad de la dirección de IDL, que afecta a más de 200 familias que ven peligrar su puesto de trabajo.
Por las informaciones que teníamos y que se han confirmado en la reunión que la representación de los y las trabajadoras ha tenido en el día de hoy a las 17 horas con la dirección de IDL. Stellantis ha rescindido el contrato con ID Logistic con alevosía y nocturnidad, por una serie de razones que además de no convencernos a nadie, se toman sin pensar en las más de 200 familias afectadas.
Stellantis como cualquier multinacional que se “precie”, toma una decisión despreciable, ni piensa en el territorio, ni en los y las trabajadoras afectadas, olvidándose de todas esas ventajas e incluso subvenciones que ha recibido desde el gobiernos de Aragón, que no olvidemos salen de los impuestos que los y las aragonesas pagamos puntualmente.
A nuestro parecer, la dirección de ID Logistic tampoco está actuando con la seriedad que se le supone, puesto que en la reunión celebrada hoy, se ha limitado a comunicar la rescisión inmediata del contrato que les unía con Stellantis y su única alternativa ha sido que mientras dure esta situación los y las trabajadoras permanecerán de vacaciones.
Algo a lo que nos hemos negado y por lo tanto lo pondremos en conocimiento de nuestros servicios jurídicos y sin más explicación se desentienden de lo que son sus trabajadores y trabajadoras, lo que dice muy poco de como entienden la responsabilidad social.
Desde OSTA hemos convocado asambleas informativas el miércoles a las 10 horas en los locales del sindicato, como primer paso para informar a la plantilla de las posibles medidas o consecuencias jurídicas que puede tener lo sucedido.
Por último, desde OSTA recuerdan que la incesante precarización, pérdida de derechos y condiciones en la planta de Figueruelas, es el resultado de un fallido diálogo social en la planta, que ahora y como ya sucedió con la subcontrata Android (que fue internalizada) se extiende a las subcontratas, que se ven amenazadas por una multinacional que tras cambiar de propiedad, solo ha ocasionado diferentes conflictos, en los que solo los y las trabajadoras han sido las perjudicadas.
La movilización se ha llevado acabo en la capital aragonesa, en la que hemos exigido al Gobierno del Estado español formado por PSOE y Podemos, que cumpla sus acuerdos de gobierno, entre los que se encuentran la derogación de las reformas laborales.
Desde OSTA hemos hecho hincapié en los principales puntos que nos han llevado a movilizarnos, entre los que se encuentran, la derogación de las reformas laborales, la subida del SMI, la reforma de las pensiones o la apuesta por un empleo público y de calidad. Debemos decir de forma clara y rotunda que el gobierno no ha cumplido sus acuerdos y temen una agenda de recortes sociales.
El acto ha finalizado frente a Delegación del Gobierno en Aragón y ha concluido con la lectura de un manifiesto por parte del Secretario General, David Lázaro Aguilera. Según ha señalado Lázaro, “estamos cansados del llamado dialogo social, el Gobierno más «progresista» de la democracia debe tomar decisiones que beneficien a las mayorías sociales, como en el caso del precio de la luz”.
A su vez, para Lázaro, el ejecutivo aragonés debe ponerse a trabajar intensamente en sacar Aragón de esta situación económica, impulsando políticas de empleo y sociales que beneficien a las clases populares aragonesas; la crisis sanitaria ha puesto sobre el papel, la necesidad de industrializar el País y no depender de unas pocas multinacionales y del sector servicios.
Esta no va a ser la ultima movilización que realicemos, sino que en nuestra agenda esta aumentar la movilización en las calles, con el fin de evitar la agenda de recortes sociales que se prevé para este otoño y los cuales agravan todavía más la situación social y económica que padecen miles de familias en nuestro País.
La Organización Sindical de Trabajadores de Aragón ha convocado una manifestación en la capital aragonesa, para exigir al Gobierno del Estado español la derogación de las reformas laborales y el cumplimiento de los acuerdos de Gobierno.
La manifestación esta convocada para el próximo cinco de octubre a las 11:00 horas en Plaza España de Zaragoza, la cual concluirá frente a Delegación de Gobierno.
Desde OSTA creemos necesario recuperar la movilización y para ello, hemos convocado para el próximo cinco de octubre una manifestación en la capital aragonesa bajo el lema “El Gobierno vuelve a incumplir. Derogación de las reformas laborales”. Ahora más que nunca es necesaria una salida justa y social a la crisis provocada por la COVID19, siendo urgente la derogación de las reformas laborales, así como abordar una serie de medidas de carácter laboral y social.
Desde la Transición hasta nuestros días, hemos sufrido una alarmante pérdida de derechos y libertades. Siendo responsables los sucesivos gobiernos del PP y del PSOE quienes, junto a los sindicatos “institucionalizados”, han permitido el desmantelamiento de la industria y de buena parte de nuestro tejido productivo.
El Secretario General de OSTA, David Lazaro Aguilera ha declarado a los medios de comunicación que, “con las llamadas fuerzas progresistas ahora en el gobierno, se hace necesario implementar políticas que beneficien a las clases más desprotegidas y que exijan más a quienes más tienen. No puede entenderse que un gobierno que dice apoyar a las clases trabajadoras se pliegue ante la patronal o Europa en cuestiones vitales como; el precio de la luz, las pensiones, la política agraria, el empleo público o el actual Estatuto de los Trabajadores».
Ante esta situación el próximo 5 de octubre reivindicaremos:
Derogación integra de las reformas laborales.
Creación y consolidación del empleo público, para acabar con la precariedad que sufren miles de empleados y empleadas públicas en nuestro Pais.
Plan de soberanía energético al margen de los lobbies empresariales eléctricos para abaratar el precio de la factura de la electricidad, puesto que este es un bien de primera necesidad y Aragón exporta el 44% de la energía que genera y podría autoabastecerse.
Una Reforma de las Pensiones que no conlleve recortes, como a nuestro juicio va a ser la llevada a cabo por el ministro Escrivá. Nos oponemos al aumento a 35 años del periodo de cotización que se tiene en cuenta para calcular las pensiones, o la aprobación del nuevo factor de sostenibilidad, que es un ajuste automático a la baja de la cuantía de las nuevas pensiones.
Mejora de la financiación autonómica en territorios más aquejados por la despoblación y la falta de infraestructuras, como en el caso Aragonés.
Más y mejores reformas en el ámbito tecnológico para evitar un desfase de la ley respecto a la realidad laboral, y evitar así los vergonzosos abusos y fraudes laborales como los vividos con los ‘’riders’’ recientemente.
Que el plan de Garantía Juvenil Plus para el periodo 2021-2027, no vuelva a enfocarse sobre las políticas activas de empleo, medidas que en la mayoría de los casos acaban convirtiéndose en cursos de formación, que poco o nada aportan para la búsqueda del empleo y en cambio se convierten en fuentes de ingresos para quien realiza estas formaciones, lo que puede suponer una financiación encubierta.
Una subida del SMI que alcance los 1300€/mes.
Sobran las razones para que un otoño que se prevé lleno de recortes, la clase trabajadora se movilice y presione al Gobierno para que cumpla con todos aquellos acuerdos firmados y ratificados en materia laboral y social.
Los derechos de la clase trabajadora no pueden esperar en una situación en que la Pandemia ha golpeado duramente a las familias aragonesas, no caben excusas, ni retorica alguna, para incumplir todo aquello a lo que se comprometieron en su día.
