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Desde OSTA, calificamos el acuerdo salarial anunciado por sindicatos estatales y el Ministerio de Función Pública como insuficiente, injusto y profundamente centralista.
Este pacto no recupera el poder adquisitivo que el personal público ha perdido durante más de una década de recortes, congelaciones y precarización. A pesar de las cifras acumuladas que se anuncian, las subidas propuestas, no alcanzan ni siquiera para compensar la inflación real sufrida por el personal público desde el año 2010. Mientras los precios no han dejado de subir, los salarios del personal público no se han incrementado lo suficiente, y este acuerdo no corrige esta situación de pérdida de poder adquisitivo.
Desde OSTA, exigimos que las condiciones laborales del personal público de Aragón no deberían decidirse en Madrid, sino en Aragón, en el seno de un verdadero marco propio de relaciones laborales.
Seguimos sufriendo un modelo centralizado y vertical que ignora las realidades territoriales, las necesidades específicas de nuestro territorio y el derecho de los sindicatos en Aragón a defender con autonomía los intereses de quienes aquí viven y trabajan. Este acuerdo consagra la subordinación de Aragón a los intereses del Estado central, y legitima una lógica de austeridad que prioriza los compromisos fiscales con la Unión Europea y el gasto militar sobre la dignidad de las personas que sostienen los servicios públicos esenciales.
Mientras el Estado y sindicatos estatales celebran un “consenso” que beneficia más al discurso institucional que al personal público de Aragón, nosotras y nosotros seguiremos reivindicando que las condiciones laborales del personal público de Aragón se negocien y se acuerden en Aragón.
Los incrementos retributivos para el personal al servicio de las administraciones públicas serán los siguientes: • 2025: 2,5 % (con efectos retroactivos desde el 1 de enero; se abonará a partir de diciembre de 2025). • 2026: 1,5 % fijo + 0,5 % adicional condicionado a que el IPC del año 2026 sea igual o superior al 1,5 %. • 2027: 4,5 %. • 2028: 2 %.
Es curioso que el mayor incremento se producirá en 2027, año electoral. Tampoco se ha tenido en cuenta, salvo en 2026, una clausula de revisión con el IPC.
Las previsiones de incremento del IPC del Banco de España son: • 2025: 2,5% de IPC. • 2026: 1,7% de IPC. • 2027: 2,5% de IPC
Las previsiones de la OCDE son: • 2025: 2,6 % (perdemos un 0,1%) • 2026: 2,3 % (perdemos el 0,3 % con la subida del 1,5. + 0,5). • 2027: el 1,8% (ganaríamos 2,7 % con la subida del 4,5%).
El anterior acuerdo firmado por firmado por sindicatos fue: • 2022: Un incremento de un 2% fijo más un 1,5% adicional. Subida total 3,5% – IPC:8,3% • 2023: Un incremento del 2,5% (fijo), pudiéndose incrementar hasta un punto, en función de dos variables vinculadas al IPC (0,5 %) y al PIB nominal (0,5 %). Subida total 3% – IPC: 3,4% • 2024: Un incremento del 2% (fijo), que podría subir hasta un 0,5 % en función de la variación del IPC armonizado. Subida total 2,5% – IPC: 2,8%
En términos salariales, la pérdida de poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos ha sido de más del 16% desde el año 2010.
Ante la celebración del 25 de noviembre Día Internacional para la eliminación de la violencia de género, expresamos nuestra más rotunda denuncia y condena a las diversas formas del ejercicio de la violencia en contra de las mujeres que sigue estando instalada en nuestra sociedad, y que año tras año se sigue cobrando un elevado número de víctimas mortales, que ser mujer no nos cueste la vida.
Mari Carmen, Soraya, Vanesa, Alicia, Alexandra, Pilar… Son solo algunos de los nombres de las 35 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas en Aragón en los últimos 22 años. Nombres que deberían estar en las portadas, en las conversaciones, en los debates públicos, pero que demasiadas veces pasan de largo como una estadística más y no como lo que son: vidas destruidas, familias rotas, infancias marcadas para siempre. En varios casos, estas mujeres fueron asesinadas delante de sus hijos, como si el mensaje necesitara un testigo. Como si la violencia quisiera asegurarse de que su lección perdure: podrías ser la siguiente.
Cada nombre es un recordatorio que queda marcado a fuego en cada una de nosotras. Cada golpe, cada control, cada amenaza camina en paralelo con la advertencia silenciosa que se arrastra generación tras generación: ser mujer es estar en riesgo. Porque el próximo nombre puede ser el nuestro, el tuyo… y lo más doloroso es que, para demasiada gente, da igual.
Ser mujer hoy es salir a la calle con el cuerpo tenso, con enojo o con miedo, según el día. Es caminar alerta, mirar hacia atrás, cada pocos pasos, tener el teléfono a mano por si hay que avisar o pedir ayuda. Es que nuestras madres, hermanas y amigas nos pidan que avisemos al llegar, y hacerlo, porque todas sabemos que no es exageración: es supervivencia. Nosotras lo sabemos. Ellos muchas veces no quieren verlo.
El feminicidio no es una tragedia aislada, ni un arrebato inexplicable. Es la última estación de un viaje que empieza mucho antes: en sociedades machistas que normalizan el control, la humillación, el insulto, el miedo, y que permiten que muchas mujeres vivan una vida llena de violencia antes de morir por ella. Y esa violencia no la sufren solo ellas: se derrama sobre sus familias, sobre sus hijos e hijas, sobre los entornos de trabajo, sobre toda la sociedad, que pierde cada vez que una mujer es asesinada por quien decía quererla.
Mientras tanto, demasiadas veces la justicia no está a la altura, los medios rebajan los crímenes a “sucesos” y la opinión pública se conforma con condolencias vacías. Nos falta construcción: de políticas públicas valientes, de acciones ciudadanas contundentes, de educación que enseñe igualdad, de periodismo que nombre las cosas por su nombre, de cultura que desmonte el machismo desde la raíz.
La violencia contra las mujeres no se combate con silencio, sino con compromiso. Con decisión. Con sociedad. Con hombres que se impliquen, con instituciones que protejan, con medios que informen sin morbo y con ciudadanía que diga: ni una más.
Porque una sociedad que permite que sus mujeres vivan con miedo, nunca podrá vivir en libertad. Y mientras no nos duelan todos los nombres, mientras no entendamos que nos estamos jugando la democracia, la convivencia y la vida, la lista seguirá creciendo y ninguna lista debería crecer con nombres de mujeres asesinadas
El V Congreso Nacional de OSTA, celebrado bajo el lema “A Ixena. Trabajando todas juntas”, ratifica la continuidad de David Lázaro al frente del sindicato. Lázaro reivindicó la confrontación y la huelga como ejes de la acción sindical, con las cajas de resistencia como herramienta central de lucha.
El V Congreso Nacional de OSTA ha reelegido este martes a David Lázaro como secretario general para los próximos cuatro años, con el 94,8% de los votos. La nueva Ejecutiva Nacional incorpora una importante renovación, con un 40% de nuevas incorporaciones, y refuerza el compromiso de OSTA con un sindicalismo de clase, combativo y aragonés.
En su intervención, Lázaro destacó la fortaleza de la organización y el crecimiento logrado en los últimos años, con un 35% más de representatividad y un 19,6% más de afiliación, fruto —dijo— “del esfuerzo colectivo de una militancia que no se rinde”.
“OSTA es el único sindicato en Aragón con caja de resistencia, y la pone en marcha. Es la herramienta más potente que tenemos, y debemos situarla en el centro de cada negociación”, subrayó el secretario general, que defendió el fortalecimiento de estas cajas como símbolo del sindicalismo de contrapoder y solidaridad entre trabajadoras y trabajadores.
Durante su discurso, Lázaro reafirmó el rechazo al diálogo social y apostó por un modelo basado en la confrontación, la movilización y la formación interna, con el objetivo de “formar cuadros sindicales críticos, preparados y combativos”.
El Congreso, que durante dos jornadas reunió a delegadas y delegados de todo Aragón, también aprobó resoluciones en defensa de una hacienda aragonesa propia, una banca pública, un salario mínimo aragonés de 1.400 euros y una reforma fiscal más justa, además de reforzar el compromiso con la igualdad y la lucha contra la precariedad.
La cita concluyó con un mensaje de unidad y movilización: “La confrontación no es una opción, es una obligación. Hasta que la dignidad se haga costumbre. ¡Entalto OSTA y entalto la clase trabajadora aragonesa!”
El V Congreso Nacional de OSTA, celebrado bajo el lema “A Ixena. Trabajando todas juntas”, ratifica la continuidad de David Lázaro al frente del sindicato. Lázaro reivindicó la confrontación y la huelga como ejes de la acción sindical, con las cajas de resistencia como herramienta central de lucha.
El V Congreso Nacional de OSTA ha reelegido este martes a David Lázaro como secretario general para los próximos cuatro años, con el 94,8% de los votos. La nueva Ejecutiva Nacional incorpora una importante renovación, con un 40% de nuevas incorporaciones, y refuerza el compromiso de OSTA con un sindicalismo de clase, combativo y aragonés.
En su intervención, Lázaro destacó la fortaleza de la organización y el crecimiento logrado en los últimos años, con un 35% más de representatividad y un 19,6% más de afiliación, fruto —dijo— “del esfuerzo colectivo de una militancia que no se rinde”.
“OSTA es el único sindicato en Aragón con caja de resistencia, y la pone en marcha. Es la herramienta más potente que tenemos, y debemos situarla en el centro de cada negociación”, subrayó el secretario general, que defendió el fortalecimiento de estas cajas como símbolo del sindicalismo de contrapoder y solidaridad entre trabajadoras y trabajadores.
Durante su discurso, Lázaro reafirmó el rechazo al diálogo social y apostó por un modelo basado en la confrontación, la movilización y la formación interna, con el objetivo de “formar cuadros sindicales críticos, preparados y combativos”.
El Congreso, que durante dos jornadas reunió a delegadas y delegados de todo Aragón, también aprobó resoluciones en defensa de una hacienda aragonesa propia, una banca pública, un salario mínimo aragonés de 1.400 euros y una reforma fiscal más justa, además de reforzar el compromiso con la igualdad y la lucha contra la precariedad.
La cita concluyó con un mensaje de unidad y movilización: “La confrontación no es una opción, es una obligación. Hasta que la dignidad se haga costumbre. ¡Entalto OSTA y entalto la clase trabajadora aragonesa!”
El sindicato reafirma su compromiso con un modelo de sindicalismo aragonés, combativo y de clase. Las resoluciones aprobadas por votación marcan las líneas estratégicas de la nueva etapa, con medidas en materia de autogobierno, igualdad, transición ecológica y servicios públicos.
El V Congreso Nacional de OSTA ha culminado con la aprobación del informe de gestión presentado por el secretario general, David Lázaro, que recoge el trabajo realizado en los últimos cuatro años y los avances en organización, negociación colectiva y acción sindical.
Durante su intervención, Lázaro subrayó la necesidad de poner en el centro de la acción sindical la confrontación y la huelga, para ella tenemos la potente herramienta de la caja de resistencia. capaz de defender los derechos laborales desde la independencia política y el arraigo territorial. “Somos un sindicato que nace y actúa desde Aragón, con vocación de justicia social y de transformación”, afirmó.
Junto al informe de gestión, el Congreso aprobó también las resoluciones especiales que orientarán la acción sindical y política del sindicato en los próximos años. Entre las principales destacan:
La exigencia al Gobierno de Aragón de un proceso técnico y político para instaurar una Hacienda Foral Aragonesa con capacidad plena de recaudación, gestión y decisión sobre los impuestos cedidos.
La reclamación de la devolución de la deuda histórica del Estado con Aragón, estimada en 20.000 millones de euros, y la promoción de una auditoría ciudadana de la deuda pública.
La propuesta de una banca pública aragonesa bajo control democrático, orientada a financiar la economía social, las pequeñas empresas y los proyectos de transición ecológica.
La instauración de un salario mínimo aragonés fijado en 1.400 euros mensuales en 14 pagas, equivalente al 75% del salario medio.
El impulso de una reforma fiscal autonómica que aumente la presión sobre los grandes beneficios empresariales y alivie la carga sobre las rentas más bajas.
Con la aprobación del informe y las resoluciones, el Congreso de OSTA cierra una nueva etapa y sienta las bases de otra, reafirmando su modelo de sindicalismo aragonés, soberanista, feminista y transformador, comprometido con la clase trabajadora y con el futuro del país.
Los próximos 10 y 11 de noviembre el sindicato celebrará su V Congreso Nacional con el objetivo de seguir reforzándose para convertirse en sindicato mas representativo en Aragón.
En el Congreso participarán un total de 121 congresistas, y se celebrará en dos jornadas.
El día 10 en el centro Pignatelli a las 18:45 horas se presentará el libro del sindicato en castellano y aragonés con el título: Caminando hacia el contrapoder: la historia de la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón.
Escrito por Jon Las Heras doctor en políticas por la universidad de Manchester y profesor agregado de la universidad del País Vaco y por Ignacio Messina, doctor en estudios sobre desarrollo por la universidad del País Vasco y actualmente profesor e investigador de la universidad de Zaragoza
Posteriormente, se celebrará una charla-debate en la que intervendrá el compañero Imanol Pascual del sindicato ELA (País Vasco y Navarra), Xoxe Luis Rivera del sindicato CIG (Galicia) y Jorge Ruiz de Lazcano por el sindicato OSTA, para abordar el tema de las cajas de resistencia, abierta a nuestra militancia y al público en general hasta completar aforo.
El 11 de noviembre desde las 9:30 y en el Teatro de las Esquinas se debatirán las líneas estratégicas del sindicato para los próximos cuatro años, además de la elección de los órganos de dirección.
Afrontamos este V Congreso en un momento histórico para la organización; 872 representantes sindicales repartidos en Teruel, El Alto Aragón y Zaragoza. Lo que supone un crecimiento del 35% respecto al pasado Congreso y 4962 afiliados y afiliadas a la organización, lo que supone haber aumentado un 19.6% la misma.
El sindicato apuesta por una línea sindical continuista con la labor desempeñada estos últimos cuatro años. Un modelo que está en contra del ‘dialogo social’, y pasa por aumentar la confrontación, la movilización y la participación en los centros de trabajo, para lo que contamos con una caja de resistencia propia que ha sido utilizada en diferentes sectores y empresas.
Para este nuevo proceso, la única candidatura es la encabezada por David Lázaro Aguilera, que vuelve a presentarse a la elección como Secretario General, quedando la nueva Comisión Ejecutiva Nacional de la siguiente manera:
Secretario General: David Lázaro
Secretario de Organización y Tesorería: Alberto Navarro
Secretaria de Formación y Estudios Sindicales: Piluca Baselga
Secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva: Jorge Ruiz de Lazcano
Secretaria de Políticas de Igualdad y Género: Mayte Serrano
Secretaria de Internacional y Política Institucional: Mayka Solves
Secretario de Comunicación: Juanjo Baquedano
Secretaria de Sindicalización y Participación: Pilar Ruiz
Secretario de Estrategias y Servicios Jurídicos: Serchio Tella
Para la Comisión Nacional de Garantías y Revisora de cuentas la única candidatura presentada es la siguiente:
Alberto Marín
Carlos Llonin
Mª Jesús Tajahuerce
Raúl Sanz
Marta Sánchez
Finalmente, y como muestra de la acción internacionalista del sindicato, han confirmado la presencia en el congreso representantes de los sindicatos ELA -País Vasco y Navarra-, CIG- Galicia, CSC Intersindical -Cataluña-, Intersindical Valenciana-País Valenciano, STEI-Islas Baleares, UGTSARIO -Sáhara-, Casa Palestina de Aragón. Así como otras organizaciones que no pudiendo asistir han mandado un saludo solidario, como por ejemplo del Congreso Nacional del Kurdistan- a quienes dan anticipadamente las gracias por su apoyo.
