24/02/22 | Elecciones Sindicales, Federaciones, Industria y Derivados
Ayer día 23 de febrero de 2022, a las 18:00, acabaron las elecciones sindicales en la empresa Adient Automotive, empresa auxiliar más importante de Aragón en el sector de la automoción, donde OSTA ha vuelto a ganar las elecciones sindícales siendo el sindicato más votado.
El resultado final de estas elecciones es de:
Colegio de especialistas
OSTA 229 votos, 8 delegados/as
CCOO 164 votos, 5 delegados/as
UGT 166 votos, 6 delegados
Colegio de técnicos
CCOO 12 votos, 2 delegados/as
TOTAL: OSTA 8 delegados/as, CCOO 7 delegados/as y UGT 6 delegados/as.
Este resultado, es la consecuencia del gran trabajo realizado durante estos últimos cuatro años, sobre todo y como nota más importante, firmando uno de los mejores convenios de empresa en el sector de la automoción aragonesa.
Se demuestra, una vez más, que otro sindicalismo es posible, un sindicalismo de cercanía basado en la información, en la transparencia y la confrontación para pelear y defender las condiciones laborales de todos los compañeros y compañeras de Adient.
Agradecemos a toda la plantilla su participación y el apoyo a estas elecciones sindicales y en especial a aquellos/as que han confiado en nuestra Sección Sindical con su voto.
Seguiremos trabajando para consolidar esta forma de hacer autentico sindicalismo.
OSTA una vez más y hace mucho tiempo que no es casualidad… marca la diferencia.
24/02/22 | Federaciones, Industria y Derivados
Después de meses de negociación el 17 de febrero se firmó en Madrid un preacuerdo para el sector de Conservas de Pescado.
Está firma se ha realizado tras varias jornadas de huelga por parte de los trabajadores y trabajadoras del sector para exigir una conciliación personal y familiar, una igualdad real de salarios entre hombres y mujeres, además de unos salarios dignos que no conlleven pérdida de poder adquisitivo.
Finalmente, las jornadas de huelga y el gran esfuerzo y solidaridad realizado por las personas trabajadoras del sector que las hemos apoyado, no han sido aprovechadas para conseguir los compromisos y líneas rojas que establecieron los sindicatos firmantes de este preacuerdo.
El preacuerdo que han firmado, ya estaba encima de la mesa antes de iniciar las huelgas, por lo que desde OSTA no entendemos como después de realizarlas, se firma las mismas condiciones anteriores, traicionando a las personas trabajadoras que la han secundado y conllevándole, además, 3 días de pérdida económica infructuosamente.
Si bien este preacuerdo recoge ciertas mejoras, en materia salarial, lo que desde OSTA vemos con extrema preocupación, es el precio que se ha pagado para ello, ya que se ha firmado un turno de fin de semana en un convenio sectorial, donde permiten contratos de sábados, domingos y festivos, como jornada ordinaria, y bajo la figura de «fijo parcial indefinido» lo que a nuestro entender es la mayor precarización del trabajo posible. Además de subir la jornada ordinaria de 8 horas a 9.
El sábado se tendrá un plus de 35€ y los domingos y festivos de 65€, además el propio artículo abre la puerta a las personas trabajadoras a acogerse a este cuarto turno si así «lo desea».
Este último punto genera una preocupación extrema a todos los trabajadores y trabajadoras del sector, ya que lo que en un principio es voluntario, se puede volver obligatorio dependiendo de lo que pueda significar no «apuntarte voluntario» en las empresas que así lo soliciten.
Respecto a las licencias, el anterior convenio partía de 5 días naturales por muerte del cónyuge, ascendientes, descendientes o hermanos, teniendo como límite los supuestos de abuelos y nietos, y respecto a los políticos del mismo grado dos días.
Con el nuevo preacuerdo, ambas licencias se convierten en 2 días naturales, lo cual es un claro ejemplo de pérdida de derechos.
Desde OSTA valoramos este preacuerdo como negativo, perjudicial para la conciliación familiar y laboral, además de incumplir las exigencias mínimas de conciliación y de igualdad.
Seguiremos luchando para regular y mejorar en cada centro de trabajo las partes más lesivas de este convenio.
Cuanto más alejado se negocia un convenio de las personas trabajadoras que afecta, peores condiciones recogen, por eso seguiremos peleando por convenios que se adecuen a la realidad de la empresa y territorio.
17/02/22 | Elecciones Sindicales, Federaciones, Industria y Derivados
El pasado día 17 de febrero de 2022 (miércoles), concluyeron las votaciones en el proceso de elecciones sindicales en Saica Natur, una de las empresas más importantes de Aragón en el Sector del Reciclaje y en la cual no teníamos representación sindical.
De los 9 miembros del comité que se elegían, 7 eran para el colegio de especialistas y 2 para el colegio de técnicos, desde OSTA conseguimos presentar una candidatura muy válida y con muchas ganas de trabajar, para participar en el colegio de especialistas, y los resultados nos han sido satisfactorios, ya que hemos conseguido tener representación sindical sumando 2 representantes en el comité de empresa.
Desde la organización, valoramos muy positivamente este resultado, ya que avala nuestro modelo de acción sindical, obteniendo cada día más representación en empresas nuevas e importantes del territorio aragonés siendo beneficioso para las personas trabajadoras, donde aplicamos un sindicalismo de clase.
Además, la representación obtenida en Saica Natur, se suma a otras representaciones relacionadas directamente con SAICA, ya sean empresas del grupo, como Saica Paper, Saica flex … o auxiliares que trabajan y colaboran en los mismos centros de trabajo como Valmet o Avanza Externalización de Servicios.
En lo que llevamos de año, son muchas las empresas que están confiando en nuestros principios como sindicato, demostrando que somos la alternativa real en el tejido industrial aragonés, consolidándonos sin ninguna duda como 3º Sindicato de Aragón.
17/01/22 | Industria y Derivados
Huelga el 21 de enero, 3 y 4 de febrero por unas condiciones dignas en el sector de conservas, semiconservas, ahumados, cocidos, secados, elaborados, salazones, aceite y harina de pescados y mariscos.
OSTA apoyará y secundará la Huelga del día 21 de enero y convocará los días 3 y 4 de febrero, huelga en Aragón en el sector de conservas, ante el bloqueo en la negociación del convenio sectorial, así como por el conflicto abierto en Profand Zaragoza (antiguo Caladero).
OSTA junto con otras organizaciones sindicales, entre las que no se encontraban ni CCOO, ni UGT ya convocamos una concentración el 13 de enero, donde la plantilla de Zaragoza dejó claro que no va a consentir que impongan la jornada de fin de semana, incumpliendo el convenio colectivo que nos aplican y nuestros propios pactos internos.
Por lo tanto, vamos a seguir movilizándonos por los y las trabajadoras de Profand en Zaragoza; por el Convenio a nivel estatal, como por el proyecto Mislata; que a día de hoy se ha cubierto con voluntarios, pero nos tememos que acabará impuesto para trabajar en fin de semana, todo ello independientemente de lo que hagan los sindicatos estatales, que parece que están pensando más en los intereses de sus centrales sindicales, que en los de la plantilla de Zaragoza.
Respecto a las últimas informaciones recibidas del convenio sectorial estatal, nos encontramos con una convocatoria de huelga para el día 21 de enero. OSTA no se comportará como “otros” y apoyará y secundará la Huelga del día 21 de enero y convocará los días 3 y 4 de febrero, huelga en Aragón para el sector de conservas, además de la ya convocada en el centro de Profand de Zaragoza.
Ante esta situación, “esperamos” que no se llegue a un acuerdo “deprisa y corriendo”, que vaya en contra de los intereses de los y las trabajadoras de Zaragoza, vendiendo nuestra conciliación para trabajar el fin de semana, sin garantizar el poder adquisitivo.
Este conflicto vuelve a demostrar que debemos ser nosotros en Aragón quien decidamos nuestras condiciones y nuestro futuro y no se no nos imponga desde Madrid otro Convenio que solo cronifica la precariedad en el sector.
Desde OSTA hacemos un llamamiento tanto sectorialmente, como en el centro de Zaragoza, para apoyar y secundar las jornadas de Huelga, como todas concentraciones o movilizaciones que se realicen.
12/01/22 | Federaciones, Industria y Derivados
Los sindicatos OSTA, MIT y CGT del comité de empresa de CALADERO, se concentraran este jueves 13 de enero de 2022 .
Esto es debido a la implantación del proyecto MISLATA que modifica la jornada de trabajo y su distribución, de una manera unilateral por parte de la empresa.
Este proyecto implica la modificación e implantación de una jornada de lunes a domingo sin que exista un acuerdo con la representación legal de los trabajadores, lo cual incumple y vulnera la legislación vigente que establece el convenio colectivo de conservas, semiconservas, ahumados, cocidos, secados, elaborados, salazones, aceite y harina de pescados y mariscos, que regula de una manera muy clara la obligatoriedad de un acuerdo con la representación legal de los trabajadores para prolongar la jornada más allá del sábado a las 14:00.
Ya se convocaron unas concentraciones en la puerta de la empresa los días 23 y 30 de diciembre para reivindicar que se cumpla el marco legal que marca el convenio, finalmente se suspendieron por parte de los convocantes, por intentar llegar a un acuerdo que fuese beneficioso para la plantilla y que paralizase el conflicto y las movilizaciones, respetando la buena fe negociadora.
Este redactado de acuerdo que presentó la totalidad del comité de empresa, simplemente recogía la temporalidad y excepcionalidad que la empresa ha comunicado para este proyecto, así como recoger y respetar las condiciones de los pactos vigentes en CALADERO.
Por parte de la empresa, en ya dos ocasiones se ha rechazado y han roto negociaciones, lo que hace que OSTA, MIT y CGT vuelvan a retomar las concentraciones en la puerta de Caladero.
Desde OSTA entendemos que la plantilla tiene derecho a conciliar su vida laboral y familiar con una remuneración acorde al esfuerzo que van a realizar, además de cumplir con la legalidad vigente y respetar a la representación legal de los trabajadores.
Además, desde OSTA, manifestamos que toda esta situación es una estrategia, por parte de la empresa, para que una vez iniciado, en una segunda fase aplicarlo a toda la plantilla de manera forzosa, ya que hasta ahora se cubre con voluntarios.
Por todo ello, nos concentramos el jueves 13 de enero de 13:10-13:40 y de 14:10 a 14:30, y en caso de no llegar a un acuerdo que legalice esta situación, continuaremos
con las concentraciones
