22/01/18 | Federaciones, Industria y Derivados
La Representación de los trabajadores de la Empresa Telnet Redes Inteligentes SA,en el que OSTA ostenta la mayoria, se concentró el 19 de Enero de 2018, en las instalaciones de la empresa para protestar en contra del continuo goteo de despidos injustificados, el acoso laboral y las conductas anti sindicales..
Otros de los motivos por los cuales se ha decidido convocar esta concentración y hacer un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de la empresa, son los continuos retrasos en los pagos de las nominas, el comité de empresa alega que “si somos puntuales para trabajar queremos puntualidad para cobrar”.
Esta situación viene precedida por la mala gestión del personal de RRHH, la cual supone que desde hace unos meses, coincidiendo con la creación del comité de empresa, la plantilla está sufriendo continuos retrasos en el pago de sus nominas, creándoles un agravio en su vida laboral, personal y familiar.
El Comité de Empresa ha intentado por todos los medios dialogar con la Direccion para buscar soluciones y acabar con el problema, pero como es habitual, la Dirección de la Empresa ha hecho caso omiso a las peticiones del Comité
Desde el Comité de Empresa, esperamos que esta situación cambie por que de no ser así nos veremos obligados a seguir con movilizaciones como la de este pasado viernes 19 de Enero de 2018.
15/01/18 | Federaciones, Industria y Derivados
El pasado 4 de enero de 2018 se ha acordado entre la mayoría del comité de empresa y la Dirección de empresa el preacuerdo de convenio colectivo de la empresa Mann+Hummel.
OSTA no hemos firmado este preacuerdo por las siguientes razones:
1.-ECONÓMICAS:
Nos parece insuficiente la subida del 1,6% para los 3 años en esta empresa que, en los más de 50 años de historia nunca ha tenido un balance negativo, y donde la situación económica y balance sigue aumentando año a año con grandes beneficios en sus resultados.
2.-EVENTUALIDAD:
No entendemos como no se acuerda reducir la eventualidad que en MANN-HUMMEL Ibérica alcanza actualmente el 23% de la plantilla y una bolsa de más de 300 personas entrando y saliendo de la fábrica durante 2016-17.
Nosotros apostamos por la conversión de contratos eventuales a fijos en un periodo corto y por orden de antigüedad.
3.- CONTRATACIÓN FIJA:
No nos conformamos con la conversión a indefinido de 35 contratos en 3 años, suponiendo esto un mínimo o nulo incremento en la plantilla fija, debido a jubilaciones, despidos, incapacidades y posibles fallecimientos.
4.- JORNADAS ESPECIALES:
No aceptamos la obligatoriedad en la realización de hasta 21 turnos de jornadas adicionales, con diferencias salariales dependiendo de quien las realice.
5.-REFERÉNDUM:
OSTA no firmara un Convenio Colectivo que no sea pasado a votación por toda la plantilla para obtener su ratificación.
Para OSTA es esencial que los preacuerdos comité y empresa sean ratificado por la plantilla mediante un referéndum.
14/12/17 | Federaciones, Industria y Derivados
Tras exponer la Sección Sindical de OSTA a la Direccion de empresas de Caladero, en febrero de 2017, la diferencia de criterio respecto a la manera de remunerar las pagas extra en base al convenio sectorial, se interpuso una demanda judicial que ha desembocado en una negociación con la Dirección de la empresa.
Esta negociación ha finalizado con un acuerdo que supone una mejora económica entre un 3,6% y 4% de media del salario anual consolidado, más una paga única de 1000€ para cada trabajador y trabajadora que será proporcional en base a su antigüedad.
Un gran acuerdo para la plantilla de Caladero, que supone además, un gran avance en las relaciones laborales en la empresa, ya que es el primer acuerdo que se negocia y se acuerda con todas las secciones sindicales presentes en el Comité.
Un gran logro que tiene su origen en OSTA, aunque agradecemos el apoyo y la unión de todo el Comité, así como la predisposición de la Dirección de la empresa por el diálogo y la negociación para lograr el acuerdo final.
05/12/17 | Federaciones, Industria y Derivados
El 29 de noviembre se realizaron las elecciones sindicales en TEKA, donde se eligieron a los 13 representantes que conformarán el Comité de empresa para los próximos 4 años.
OSTA, que nos presentábamos por primera vez, obtuvimos 2 representantes en esta empresa con gran calado en la industria aragonesa.
Agradecemos la confianza de todos los trabajadores y trabajadoras que nos han votado, y les garantizamos que su apoyo servirá para que desde OSTA se garantice la información y transparencia, la defensa de los derechos como trabajadores/as que tienen y un trabajo continuado para mejorar las condiciones laborales.
23/11/17 | Federaciones, Industria y Derivados
Debido al crecimiento de la plantilla en la empresa Caladero S.L.U., que ya tiene más de 500 trabajadores/as en sus instalaciones, el 22 de noviembre se realizaron elecciones sindicales parciales para adaptar el Comité de Empresa de 13 Representantes a un Comité de 17 miembros, por lo que se elegían 4 nuevos representantes, 1 en el Colegio de Técnicos y Administrativos y otros 3 en el Colegio de Especialistas.
En Especialistas se presentaron cinco sindicatos para 3 delegados/as, donde OSTA obtuvo 1 Representante.
Agradecemos a toda la plantilla su participación en las elecciones y en especial a aquellos/as que han depositado su confianza en OSTA.
Seguiremos trabajando para defender las condiciones laborales de los trabajadores/as y seguir nuestro modelo sindical: Información veraz, transparencia y participación de la plantilla en la toma de decisiones.
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