En el siguiente enlace podéis descargaros el calendario para el sector de la construcción de la provincia de Zaragoza para el año 2025.
Cualquier duda ponte en contacto con el sindicato en Zaragoza en el 976595885.
En el siguiente enlace podéis descargaros el calendario para el metal de la provincia de Zaragoza para el año 2025.
Cualquier duda ponte en contacto con el sindicato en Zaragoza en el 976595885, en Huesca en el 974388166.
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CCOO y UGT de manera unilateral y sin pasar por el pleno del comité de empresa, ni la comisión negociadora han realizado, por segunda vez, una consulta a la plantilla de BSH para ver si aceptaban la nueva propuesta de la empresa dando los siguientes resultados:
Centro de trabajo de MONTAÑANA:
-Votos a favor de la propuesta de la empresa 419 (51%)
-Votos en contra de la propuesta de la empresa 361 (44,6%)
Centro de trabajo de la CARTUJA:
-Votos a favor de la propuesta de la empresa 230 (76%)
-Votos en contra de la propuesta de la empresa 59 (19,5%)
TOTAL
Votos a favor de la propuesta de la empresa 649 (57%)
Votos en contra de la propuesta de la empresa 420 (37,8%)
Desde el sindicato OSTA no apoyamos ni aprobamos la consulta realizada, donde en ningún momento se ha dado la posibilidad a la plantilla de votar una alternativa que no sea «propuesta de la empresa o huelga», imposibilitando seguir negociando un convenio mejor, todo ello con el fin de conseguir una aprobación de la plantilla…por las buenas… por las malas o por agotamiento.
En OSTA siempre hemos defendido que las líneas rojas de las negociación debían ser puesta por el comité de empresa.
Nuestra propuesta siempre ha sido la misma:
Tenemos que forzar una mejora en el incremento salarial propuesto por la empresa, ya que sigue siendo insuficiente debido a la perdida de poder adquisitivo de los últimos años.
Además tenemos que negociar y mejorar más apartados de un convenio con unas condiciones que no se tocan desde 2016:
Si después de marcar unas líneas rojas y agotar la negociación no conseguíamos estos objetivos en mayor o menor medida, la propuesta y/o única alternativa que vemos desde OSTA era la huelga, y sí, indefinida, ya que la parcial se demostró que no sirvió para conseguir estos objetivos que nos marcábamos.
Ante esto, estaremos a la expectativa de lo que hagan CCOO y UGT, pero ya os decimos que si su intención es poner encima de la mesa este resultado para proponer firmar un convenio colectivo OSTA DIRA NO.
Hoy se ha iniciado la Huelga en la empresa VJ MAINTENANCE FACILITY SERVICES SLU, empresa encargada del mantenimiento de Plataforma Europa, el mayor centro logístico y de mayor facturación de INDITEX, debido al bloqueo en la negociación del nuevo pacto de empresa, teniendo un 99% de seguimiento, lo que desde OSTA consideramos un éxito.
El día 1 de octubre de 2024, el Comité de Empresa se reunión en el SAMA para intentar acercar posturas, pero fue imposible llegar a un acuerdo que fuera aceptado por la parte social.
Las reuniones que se han estado realizando desde la finalización del anterior pacto no han tenido ningún acercamiento y por ello se llegó al bloqueo, que finalmente ha terminado en una huelga desde hoy día 2 de octubre hasta el próximo lunes a las 6 de la mañana.
Desde febrero de 2024, cuando comenzaron las negociaciones, se presentó una plataforma reivindicativa que incluye mejoras salariales, la creación de una tabla de salarios específica para los turnos de lunes a viernes, permisos retribuidos, incrementos en la retribución de festivos especiales, ayudas para guarderías y material escolar, y la reducción de la jornada laboral para los empleados mayores de 50 años, entre otros puntos.
A pesar de los buenos resultados económicos obtenidos en el centro y el aumento significativo de la carga de trabajo en los últimos años, la dirección de la empresa ha mostrado una actitud negativa ante la mayoría de las propuestas presentadas, incluyendo intentos de recortar derechos adquiridos previamente por la plantilla. Esta situación de bloqueo en las negociaciones, ha generado un gran malestar entre los trabajadores, quienes consideran que sus reivindicaciones son razonables y acordes a la realidad de la empresa.
Desde OSTA, reiteramos nuestro compromiso de continuar luchando por garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, además de favorecer la conciliación familiar y evitar cualquier retroceso en los derechos laborales ya conseguidos.
Seguiremos tomando las acciones oportunas para lograr un acuerdo justo que reconozca el esfuerzo y la dedicación de los empleados de VJ Maintenance Facility Services SLU en Plataforma Europa, ahora mismo el resultado de las reuniones ha terminado en una huelga, la cual llevaremos hasta el final si no tenemos una propuesta razonable por parte de la empresa.
Hemos mantenido la primera Reunión del Expediente de Regulación de Empleo de Extinción que pone encima de la mesa el despido de toda la plantilla de Bosal Industrial Zaragoza.
En esta primera toma de contacto, desde la comunicación recibida por el comité de empresa el pasado 19 de julio de la apertura del ERE, hemos podido constatar la poca voluntad negociadora del grupo para mantener el empleo y valorar el trabajo realizado por esta plantilla en los mas de 30 años de historia de la empresa, ya que no se han presentado ni los integrantes de la comisión negociadora por parte de la empresa, «los apoderados».
La reunión únicamente ha consistido en la entrega de la documentación y la propuesta de calendario de negociaciones por parte del departamento jurídico de la empresa, ante lo cual, tanto el comité de empresa, como las personas de los sindicatos allí presentes, nos hemos limitado en solicitar más información y preguntar a estos «representantes de la empresa» por las intenciones que tenía la misma en la negociación.
Solo hemos recibido rechazo o evasivas a las mismas, y ante ello, se ha dado por finalizado la reunión, con todas las dudas e incertidumbre por delante, pero con una visión clara de lo que esta sucediendo, el grupo ha tomado una decisión que a toda vista parece irrevocable.
No entendemos como una auxiliar de la automoción como es Bosal Industrial Zaragoza, con la historia y recorrido que tiene en el sector de la automoción en Aragón, pueda ser condenada a su extinción, por parte de un grupo empresarial, que lo único que esta buscando es maximizar sus beneficios, a costa del sufrimiento y de 131 familias, que ven como toda su vida laboral, y esfuerzos durante más de 18 años de media que tienen de antigüedad, no haya servido de nada más que para ser otro instrumento temporal del capital, como ya nos paso hace unos meses con el ERE extintivo y doloroso de Airtex.
Desde OSTA vemos con máxima preocupación, como lo que parecía ser un hecho aislado, como comentamos de Airtex, empieza a volverse una situación habitual en nuestra industria, lo que nos condena a todos los Aragoneses y Aragonesas a que, si las administraciones publicas no lo remedian, estemos perdiendo cada vez más capacidad industrial y empleo, lo que generará más paro y más pobreza en nuestro territorio.
Quedan varias semanas de negociación, pero exigimos ya al Gobierno de Aragón, que se pronuncie al respecto y haga una apuesta clara por defender el sector industrial actual, no solo a los nuevos proyectos, y que proponga o busque soluciones de futuro para esta plantilla y para una planta con unas condiciones perfectas para poder reindustrializarse.
