06/05/21 | Noticias
Ante la situación en la que seguimos, para poder mantener las medidas de seguridad y restricción de aforo, la Ejecutiva del Sindicato ha decido volver a realizar la campaña de la Renta 2020 mediante vía telemática, como el año pasado. El Sindicato dará citas hasta completar el número máximo del cupo de declaraciones que puede realizar.
El Servicio de la Renta estará habilitado hasta el 20 de junio de 2021.
A continuación os decimos los pasos a seguir:
Entrar a la página web www.osta.es y pinchar en RENTA.
- FORMULARIO: Rellena el formulario con la información que te indica. Recuerda que puedes añadir un máximo de cuatro familiares. El último día para enviarlo es el 20 de junio de 2021.
- COMPROBACION: Una vez comprobado el formulario y documentos adjuntos que nos hayas enviado, nos pondremos en contacto contigo para darte cita previa.
- CITA REALIZACION DECLARACION: Nuestra Asesora se pondrá en contacto contigo para confeccionar tu declaración y la de tus familiares.
Una vez realizada y presentada la declaración, se te enviará a tu email.
En la página web están indicados los precios de este servicio para las personas afiliadas y los familiares, según la modalidad de Declaración que se tenga que realizar.
Para más información, ponte en contacto con nosotros.
04/03/21 | Destacados, Igualdad
El próximo día 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer. Este año, y debido a la actual situación de pandemia generada por el COVID-19, desde el Dpto. de igualdad no se ha podido celebrar la habitual asamblea de delegados y delegadas a la que estamos acostumbrados.
Aun así, consideramos que la lucha feminista debe de seguir en marcha y por ello desde OSTA apoyamos la huelga legal convocada en Aragón, así como los diferentes actos y concentraciones que se realizarán en el territorio.
Durante este último año de pandemia y confinamientos ha quedado patente de una manera mucho más clara la desigualdad existente en el mercado laboral por cuestión de género. La falta de corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados, ha llevado a que las trabajadoras se hayan visto en la obligación de reducir su jornada laboral (en algunos casos hasta el 100%).
Esta y otras situaciones dejan en evidencia la brecha salarial existente, que en Aragón se sitúa en un 27%, la cuarta comunidad más alta del Estado español. Además, las trabajadoras del sector servicios (altamente feminizado) han sido las más afectadas en cuanto a la destrucción de empleo y de modificaciones sustanciales que implican pérdidas de derechos.
La negociación colectiva, en su mayoría, está siendo paralizada porque “con la pandemia todo vale”. Esto hace que tanto Convenios Colectivos como planes de igualdad se estén quedando en el olvido, lo que nos impide seguir avanzando en la obtención de derechos que frenen las desigualdades de las trabajadoras.
Por todo esto, es de vital importancia que reactivemos las negociaciones de los planes de igualdad en las empresas.
Si podemos trabajar, podemos negociar.
Es urgente y necesario implantar medidas que incluyan una formación adecuada a los nuevos procesos productivos que permitan una mayor capacitación y empleabilidad de las mujeres, estableciendo procesos de promoción interna objetivos y paritarios, así como el avance corresponsable en mejoras de conciliación de la vida laboral y familia.
30/10/20 | Federaciones, Noticias, Servicios y Afines
Cada día que pasa es más difícil conciliar en EXTEL, plataforma dedicada a la atención telefónica de Movistar.
En ella, una parte de la plantilla trabajan según calendario; veintiocho fines de semana al año lo que se traduce en trabajar un fin de semana sí y otro no, y en los meses que hay cinco fines de semana trabajar tres. Lo que hace que la conciliación de la vida familiar y personal sea muy complicada.
Desde OSTA siempre hemos reivindicado la disminución de fines de semana, así como la mejora del ambiente de trabajo; donde desde nuestro punto vista existe una excesiva presión y estrés, todo por llegar a la consecución de objetivos y ventas.
Llevamos intentando reducir el número de trabajo en fines de semana desde finales del año 2018 o primeros del 2019, siendo imposible que las demandas del comité de empresa sean escuchadas.
El 2 de enero de 2020 cambia la propiedad, a la que desde el primer momento se le trasmite la problemática de la plataforma, que, tras buenas intenciones de inicio, siguen sin dar respuesta a las demandas de los y las trabajadoras de EXTEL.
Si esto no fuera suficiente, la empresa pretende implantar un calendario de forma unilateral de 28 fines de semana (2 de ellos pudiéndolos disfrutar en vacaciones) lo que implicaría recuperar todos los fines de semana en vacaciones, no habiendo un reparto equitativo de los festivos.
Llegados a este punto a finales de octubre, nos reunimos en el SAMA para intentar llegara un acuerdo que fue imposible por la poca predisposición de la empresa. Tras no llegar a ningún tipo de acuerdo se ha convocado Huelga para todos los fines de semana desde el 30 octubre y 1 noviembre hasta el primer fin de semana de enero de 2021.
Desde la sección sindical de OSTA en EXTEL, entendemos que tras las irrisorias propuestas de la empresa, la única alternativa posible es la confrontación y por ello hemos convocado esta Huelga junto con el resto de las secciones sindicales del Comité de Empresa y solo exigimos mejorar nuestra conciliación y trabajar menos en fin de semana, porque hay alternativas para ello.
07/09/20 | Destacados, Noticias
La cuenta de Twitter del Gobierno de Aragón, público en el día de ayer un tweet en el que mostraba la satisfacción del Presidente de Aragón por el papel de los actores del dialogo social para reconstruir lo que la COVID19 está destruyendo, añadiendo además que UGT Aragón es ejemplo frente a prácticas populistas.
Desde OSTA denunciamos lo que a nuestro juicio es el uso partidista e interesado de la cuenta oficial de Twitter del Gobierno de Aragón, a favor de la sección sindical PSA-OPEL, del sindicato UGT, a la que llego a agradecer su altura de miras durante la negociación colectiva del 2018, la cual, según el presidente, salvo la planta.
A través de este medio, también se ha difundido la asistencia del presidente del Gobierno junto a otros consejeros al acto interno de una sección sindical, en la que se ha llegado a suscribir que “muestra su satisfacción por el papel de los actores del dialogo social para reconstruir los que la COVID19 está destruyendo, añadiendo además que UGT Aragón es ejemplo frente a prácticas populistas”.
«Todos y cada uno de los sindicatos con representación en Aragón lo han conseguido democráticamente en los centros de trabajo y por lo tanto deberían ser tratados con el mismo respeto por el gobierno de Aragón. El Gobierno de Aragón, debería hacer autocrítica con el mal dialogo social, ya que solo ha traído subvenciones millonarias y precariedad en la mayor empresa industrial de Aragón.
Cabe recordar que en la tan anunciada reconstrucción se doto con 4.000.000€ a PSA/OPEL y con 600.000€ tanto a UGT como a CCOO».
David Lázaro Aguilera, Secretario General de OSTA
Desde OSTA consideramos inadmisibles las declaraciones del Presidente Lamban, atacando a otros sindicatos, llegándoles incluso a definirlos como populistas, y por lo tanto debería rectificar inmediatamente las mismas, el sindicato ya no se sorprende con las salidas de tono del presidente y a su predilección por cómo debe funcionar el sistema, a algunas empresas y sindicatos en especial.
Por último desde OSTA queremos remarcar que el Gobierno de Aragón continúa despreciando a más del 30% de la representación sindical en Aragón.
22/05/20 | Destacados
El próximo lunes 25 de mayo reabrimos la sede de Zaragoza ubicada en la calle Pablo Remacha 9, para de modo presencial realizar tanto las asesorías laborales, como jurídicas, volviendo a «la nueva normalidad».
Salvo la declaración de la Renta que por cuestiones ligadas al aforo y al protocolo de reapertura del sindicato, se seguirá haciendo de modo online.
Durante todo este tiempo hemos atendido multitud de dudas e incluso hemos tenido que negociar un aluvión de ERTEs derivados de la crisis sanitaria que estamos viviendo y por ello agradeceros vuestra comprensión, ya que nuestro objetivo durante todo este tiempo ha sido que ningún afiliado, afiliada o sección sindical dejara de estar asesorado.
Tras la decisión de la Ejecutiva de reabrir la sede de Zaragoza, os informamos que para acceder a la misma tendréis que cumplir una serie de medidas que vienen marcadas en el protocolo para la reapertura de la sede y que consisten en:
- Uso obligatorio de mascarilla y limpieza de manos en la entrada.
- Cita previa, tanto para las asesorías laborales, jurídicas o civiles, como para reuniones de secciones sindicales.
- Mantenimiento de las distancias.
- Prohibición del uso de los aseos.
