30/10/20 | Federaciones, Noticias, Servicios y Afines
Cada día que pasa es más difícil conciliar en EXTEL, plataforma dedicada a la atención telefónica de Movistar.
En ella, una parte de la plantilla trabajan según calendario; veintiocho fines de semana al año lo que se traduce en trabajar un fin de semana sí y otro no, y en los meses que hay cinco fines de semana trabajar tres. Lo que hace que la conciliación de la vida familiar y personal sea muy complicada.
Desde OSTA siempre hemos reivindicado la disminución de fines de semana, así como la mejora del ambiente de trabajo; donde desde nuestro punto vista existe una excesiva presión y estrés, todo por llegar a la consecución de objetivos y ventas.
Llevamos intentando reducir el número de trabajo en fines de semana desde finales del año 2018 o primeros del 2019, siendo imposible que las demandas del comité de empresa sean escuchadas.
El 2 de enero de 2020 cambia la propiedad, a la que desde el primer momento se le trasmite la problemática de la plataforma, que, tras buenas intenciones de inicio, siguen sin dar respuesta a las demandas de los y las trabajadoras de EXTEL.
Si esto no fuera suficiente, la empresa pretende implantar un calendario de forma unilateral de 28 fines de semana (2 de ellos pudiéndolos disfrutar en vacaciones) lo que implicaría recuperar todos los fines de semana en vacaciones, no habiendo un reparto equitativo de los festivos.
Llegados a este punto a finales de octubre, nos reunimos en el SAMA para intentar llegara un acuerdo que fue imposible por la poca predisposición de la empresa. Tras no llegar a ningún tipo de acuerdo se ha convocado Huelga para todos los fines de semana desde el 30 octubre y 1 noviembre hasta el primer fin de semana de enero de 2021.
Desde la sección sindical de OSTA en EXTEL, entendemos que tras las irrisorias propuestas de la empresa, la única alternativa posible es la confrontación y por ello hemos convocado esta Huelga junto con el resto de las secciones sindicales del Comité de Empresa y solo exigimos mejorar nuestra conciliación y trabajar menos en fin de semana, porque hay alternativas para ello.
07/09/20 | Destacados, Noticias
La cuenta de Twitter del Gobierno de Aragón, público en el día de ayer un tweet en el que mostraba la satisfacción del Presidente de Aragón por el papel de los actores del dialogo social para reconstruir lo que la COVID19 está destruyendo, añadiendo además que UGT Aragón es ejemplo frente a prácticas populistas.
Desde OSTA denunciamos lo que a nuestro juicio es el uso partidista e interesado de la cuenta oficial de Twitter del Gobierno de Aragón, a favor de la sección sindical PSA-OPEL, del sindicato UGT, a la que llego a agradecer su altura de miras durante la negociación colectiva del 2018, la cual, según el presidente, salvo la planta.
A través de este medio, también se ha difundido la asistencia del presidente del Gobierno junto a otros consejeros al acto interno de una sección sindical, en la que se ha llegado a suscribir que “muestra su satisfacción por el papel de los actores del dialogo social para reconstruir los que la COVID19 está destruyendo, añadiendo además que UGT Aragón es ejemplo frente a prácticas populistas”.
«Todos y cada uno de los sindicatos con representación en Aragón lo han conseguido democráticamente en los centros de trabajo y por lo tanto deberían ser tratados con el mismo respeto por el gobierno de Aragón. El Gobierno de Aragón, debería hacer autocrítica con el mal dialogo social, ya que solo ha traído subvenciones millonarias y precariedad en la mayor empresa industrial de Aragón.
Cabe recordar que en la tan anunciada reconstrucción se doto con 4.000.000€ a PSA/OPEL y con 600.000€ tanto a UGT como a CCOO».
David Lázaro Aguilera, Secretario General de OSTA
Desde OSTA consideramos inadmisibles las declaraciones del Presidente Lamban, atacando a otros sindicatos, llegándoles incluso a definirlos como populistas, y por lo tanto debería rectificar inmediatamente las mismas, el sindicato ya no se sorprende con las salidas de tono del presidente y a su predilección por cómo debe funcionar el sistema, a algunas empresas y sindicatos en especial.
Por último desde OSTA queremos remarcar que el Gobierno de Aragón continúa despreciando a más del 30% de la representación sindical en Aragón.
22/05/20 | Destacados
El próximo lunes 25 de mayo reabrimos la sede de Zaragoza ubicada en la calle Pablo Remacha 9, para de modo presencial realizar tanto las asesorías laborales, como jurídicas, volviendo a «la nueva normalidad».
Salvo la declaración de la Renta que por cuestiones ligadas al aforo y al protocolo de reapertura del sindicato, se seguirá haciendo de modo online.
Durante todo este tiempo hemos atendido multitud de dudas e incluso hemos tenido que negociar un aluvión de ERTEs derivados de la crisis sanitaria que estamos viviendo y por ello agradeceros vuestra comprensión, ya que nuestro objetivo durante todo este tiempo ha sido que ningún afiliado, afiliada o sección sindical dejara de estar asesorado.
Tras la decisión de la Ejecutiva de reabrir la sede de Zaragoza, os informamos que para acceder a la misma tendréis que cumplir una serie de medidas que vienen marcadas en el protocolo para la reapertura de la sede y que consisten en:
- Uso obligatorio de mascarilla y limpieza de manos en la entrada.
- Cita previa, tanto para las asesorías laborales, jurídicas o civiles, como para reuniones de secciones sindicales.
- Mantenimiento de las distancias.
- Prohibición del uso de los aseos.
30/03/20 | COVID19, Destacados
Consideramos una buena noticia que el gobierno haya paralizado las actividades no esenciales, porque debe primar la salud de los y las trabajadoras sobre cualquier medida económica.
Sobre las
medidas aprobadas durante el fin de semana, vemos positivo que no se puedan
realizar despidos por cualquier causa derivada del COVID19 (excepto los
disciplinarios), así como que para todos los contratos temporales haya dos
medidas: la interrupción de la duración de los contratos y que no se puede
utilizar como causa de rescisión la situación provocada por el COVID19.
Como negativo y entendiendo la situación tan complicada que estamos viviendo estos días, vemos que es injusto el cobro de 1098€/mes en el desempleo como máximo, e independientemente de la situación familiar y que luego se tenga que reclamar, como ya denunciamos.
Ademas exigimos que se de una solución a todas las personas trabajadoras contratadas por ETTs, que están sufriendo suspensiones de sus contratos, lo que supone dejarlos sin ningún tipo de retribución, quedándose en una situación de total precariedad.
Y por último, respecto al permiso retribuido, no creemos que esta sea la mejor solución, puesto que tras la reanudación de la actividad deberá ser negociada en cada sector o centro de trabajo, lo que supondrá con casi total seguridad una conflictividad innecesaria.
Desde OSTA entendemos que este permiso retribuido condena a los y las trabajadoras a realizar flexibilidad obligatoria durante este año 2020, recayendo una vez más en la clase trabajadora el peso de las medidas.
26/03/20 | Federaciones, Servicios Públicos
Tras las continuas peticiones que desde OSTA hemos realizado a la asociación ATADES, para que provea de los EPIS determinados por el Ministerio de Sanidad para la atención de las personas sintomáticas y asintomáticas por el COVID-19 en el Centro Residencial Sonsoles, nos hemos visto en la obligación de solicitar ante el juzgado medidas cautelares.
A través de estas medidas, solicitamos que en un plazo de 24 horas ATADES provea a los trabajadores y trabajadoras que asisten a estos usuarios de los EPIS (mascarillas FFP2, ropa de protección, protección ocular y facial) estipulados por el Ministerio de Sanidad para salvaguardar la salud de estos y que puedan desarrollar su trabajo en las mejores condiciones de seguridad laboral.
En caso de ATADES no dotara de los EPIS necesarios y homologados, se decrete la paralización de la actividad de aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentre en contacto con las personas usuarias sintomática y asintomáticas.
El Juzgado de lo Social Nº3 de Zaragoza, ha admitido a tramite las medidas cautelares, citando a comparecencia el próximo lunes 30 de marzo.
