Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
Cursos de Formación para desempleados y para empleados del Metal, Construcción, Marketing y Logística.
Hemos llegado a un acuerdo con Master D, para que afiliados/as o simpatizantes del sindicato puedan realizar cursos de Formación, ya sean trabajadores/as desempleados/as o trabajadores/as ocupados en los siguientes sectores: Metal, Construcción, Marketing y Logística.
La filosofía del sindicato es no impartir cursos de formación, ya que entendemos que los sindicatos no deben ser quien oferten estas actividades, porque lo deberían hacer en primer lugar centros públicos y si no es posible, centros acreditados que se dediquen a la formación.
Poe ello este acuerdo puede ser beneficioso para afiliados y afiliadas, avalado además por una empresa solvente como es Master D, en cuanto a impartir Formación y el sindicato solo hace de medio difusor de los planes formativos.
Os adjuntamos los cursos ofertados y cualquier información o para apuntaros a los mismos, lo podéis hacer en el sindicato, o llamando directamente al Tlf. 976300903 o mediante mail, a la siguiente dirección BT@MASTERD.ES
Aquí tenéis desglosados por sectores los diferentes cursos:
Los trabajadores y trabajadoras de BSH en las plantas de La Cartuja y Montañana de Zaragoza, ratificaron en votación el preacuerdo alcanzando por las secciones sindicales de OSTA, UGT, CCOO, UIT.
En el referendum participo el 69% de la plantilla, con el siguiente resultado:
Votos a favor: 711, 52%
Votos en contra: 592 43%.
El acuerdo tiene una vigencia de cinco años, 2016-2020, con una subida salarial del 1.5% para cada año a tablas, más 0.25% al complemento personal. Una paga lineal a la firma del convenio de 150€, incremento de 60€ a partir de 2018 en los niveles B,C,D,Z y 60€ de subida a las pagas extras a la finalización del convenio.
En materia de empleo 184 indefinidos, de los cuales 60 son a tiempo parcial, se mantiene la jubilación parcial hasta 2018.
No se ha modificado el complemento de mejora de IT, se ha incrementado el vale de navidad un 10%, en flexibilidad se podrá aplicar la misma en domingos alternos, se ha regularizado el disfrute de vacaciones, para que haya menos discriminaciones.
Se ha realizado un nuevo mapa de clasificación profesional, creándose nuevos niveles con incrementos salariales, tanto en la parte fija, como en la variable.
Desde OSTA valoramos positivamente el Convenio puesto que la subida salarial esta por encima de la media de los Convenios negociados, incrementando las tablas salariales en diferentes niveles y mejoran las pagas extras.
En materia de empleo se realizaran 184 contratos indefinidos, reduciendo la tasa de eventualidad existente, como una clara apuesta por un empleo estable y de calidad.
Ayer, 20 d’Aviento, OSTA homenajeo la figura de Juan de Lanuza, asesinado en 1591, por defender los derechos y libertades del Pueblo aragonés.
Durante la mañana de ayer, realizamos dos actos recordando este hecho tan tragico y de la historia de Aragón.
La mañana comenzo con una ofrenda floral en el monumento al Justicia de Aragón en la Plaza de Aragón de Zaragoza, en la que David Lázaro realizo un discurso que os dejamos a continuación.
Tras este acto y en el Centro Pignatelli, Miguel Martínez Tomey, integrante de la Fundación Gaspar Torrente dio una una charla-debate sobre “Fueros y Libertades. La Constitución Histórica de Aragón» en la que paticiparon afiliadas y afiliados del sindicato.
