Después de varias jornadas de movilizaciones multitudinarias, realizadas por OSTA, en el sector de la Sanidad Privada de Aragón, hemos alcanzado un acuerdo para el Convenio Colectivo.
Tras más de 12 meses de negociaciones, en la reunión de hoy día 27 de febrero, hemos alcanzado un acuerdo de convenio entre todas organizaciones sindicales (OSTA, UGT y CCOO) y la patronal AESA (Asociación Empresarial de la Sanidad de Aragón).
Este acuerdo recoge:
- Incremento salarial:
- Año 2025: 3%.
- Año 2026: 3%
- Año 2027: 3,5%
- Jornada: reducción de 7 horas de jornada a la finalización de la vigencia del convenio. Quedando la jornada a partir del 1 de enero de 2028 en 1698 horas.
- Adaptación de permisos retribuidos a la normativa vigente.
- Realización e inclusión del plan de Igualdad y LGTBIQ+
Este acuerdo garantiza un incremento salarial mínimo de un 10% durante la vigencia de convenio, además de seguir mejorando la conciliación familiar y personal al reducir la jornada anual en un sector feminizado y de alta carga laboral, así como implementar los actuales permisos retributivos.
María Jesús Tajahuece responsable del Sector de la Sanidad Privada de OSTA expone: “Tenemos claro que estas condiciones no habrían sido posible sin las movilizaciones realizadas por OSTA, el único de los tres sindicatos de la mesa negociadora que ha confrontado y movilizado el sector para luchar contra la negativa de la patronal de reconocer unas condiciones dignas”.
Este acuerdo alcanzado por unanimidad respeta la propuesta final de cierre que hizo OSTA en octubre de 2024, garantizando un convenio justo que dará estabilidad al sector para los próximos años.
Desde OSTA convocaremos próximamente una asamblea general informativa para explicar el contenido del acuerdo y resolver dudas y preguntas.