En el día de hoy, el Comité de empresa de Hiab cranes, ha llegado a un preacuerdo con la empresa para su convenio colectivo.
El convenio se encontraba en ultraactividad, y el preacuerdo se alcanza tras una semana de concentraciones y días de huelga donde la plantilla ha tenido un seguimiento excepcional que ha ayudado a la consolidación de este acuerdo, ratificado posteriormente por más de 70% de la plantilla de Hiab cranes.
Como mejoras más importantes de este convenio destacamos:
Vigencia del Convenio 2021/2022.
Consolidar una paga de 1000 € en Septiembre.
3Incremento salarial
2021, un 4%.
2022, un 2% y si el IPC real supera el 2%, cualquiera que sea el decimal, se garantizará un incremento del 3% como máximo. Si el IPC supera el 3%, se abonará una paga no consolidable equivalente al 30% de la diferencia entre el IPC y el 3%.
Otras propuestas acordadas
Dietas de viaje: día completo: 48€->50G. Dieta Media 24€->25€
Incremento de la ayuda escolar de 230€ a 250€ por niño.
Incremento del plus de coordinador de equipo a 17€.
Pondremos una línea de autobús para el turno central.
Incluiremos una paga variable en función de objetivos, a actualizar dichos objetivos para los años 2021 y 2022 (actual art.33)
Como mejora para el bienestar de los trabajadores, acordamos subvencionar el uso de fisioterapeutas y/o gimnasio. Pendiente de definir cómo lo llevaremos a cabo.
Desde la sección sindical de OSTA en Hiab Cranes, la consecución de este preacuerdo, lo valoramos muy positivamente, ya que hemos conseguido como logro más importante unos incrementos económicos para los próximos años notorios que nos permiten dejar de perder poder adquisitivo con respecto al índice de precios al consumo actual.