Acuerdo en Konsgberg tras la huelga

Acuerdo en Konsgberg tras la huelga

La plantilla de la empresa Kongsberg situada en la localidad de Epila, inició ayer una huelga  en el turno de noche, la dirección de la compañía tras un seguimiento del 99% de los trabajadores y trabajadoras, trasladó una nueva propuesta de convenio, que fue estudiada por la representación de los trabajadores y trabajadoras.

Tras valorarla se llegó a un acuerdo de Convenio que consiste principalmente en:

  • Vigencia dos años, 2017 y 2018
  • Año 2017: subida salarial de 1.7% con revisión salarial IPC, más 1.3%
  • Año 2018: subida salarial de 1.7% con revisión salarial IPC, más 1%
  • La paga de beneficios, se cobra independientemente de los días trabajados (sin filtro de absentismo)
  • Se mejora la ayuda por hijos siendo de 130€
  • La empresa tendrá la obligatoriedad de realizar jubilaciones parciales
  • Por último, en empleo se realizaran 6 contratos indefinidos en los dos años siguientes

Desde OSTA, valoramos muy positivamente el acuerdo, que refleja mejoras en varios aspectos y unas subidas salarias importantes y además están acompañadas de una clausula ligada al IPC, con que los trabajadores y trabajadoras de Kongsberg tienen garantizados sus incrementos salariales.

Por otro lado queremos destacar la unión de la plantilla, ya que el seguimiento en el turno de noche fue del 99%, lo que supuso que la dirección de la compañía modificara sus pretensiones, demostrándose con este hecho, que las huelgas sirven para algo y que  a los trabajadores y trabajadoras cuando es imposible la negociación, debemos luchar por nuestros derechos y utilizar la huelga como instrumento de presión.

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